Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Systemarchitekturen und integriere SAP SuccessFactors für internationale Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-IT.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HR und Integrationen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
System Architect & Integration Specialist (m/f/d) – Zurich
As an experienced HR IT consultant (m/f/d) with a focus on SAP Success Factors, you will play a key role in designing and implementing modern HR system architectures for our national and international clients.
You will work at the intersection of technology, processes, and consulting – contributing your integrative understanding and technical expertise.
- Your area of responsibility
- Professional and technical responsibility as Lead Consultant in complex customer projects with a focus on system architecture and integration of SAP Success Factors in hybrid HR-IT landscapes.
- Design and implementation of interfaces between Success Factors and external systems (SAP HCM, time management, payroll, non-SAP systems) using various technologies such as the SAP Integration Suite, SAP BTP and CPI
- Close collaboration through workshops with HR, IT and business stakeholders to define the system architecture that best suits the customer and to provide the ideal integration solutions.
- Support for migration projects, especially from SAP HCM to SAP Success Factors, with a focus on data modeling, mapping, and transformation logic.
- Supporting the sales team with effort estimations and scoping for all integration and migration topics.
Your profile
You are tech-savvy, think across systems, and enjoy helping to shape complex HR IT architectures. In addition, you bring the following:
- Solid professional experience in the SAP HR environment (on-premise & cloud) – especially in the implementation of hybrid system landscapes.
- In-depth technical knowledge of integrations in SAP Success Factors, especially in the area of Core Hybrid via SAP Integration Suite/CPI/BTP, Compound API, OData API and related technologies.
- Strong understanding of HR data structures and data flows, especially with a focus on SAP Success Factors Employee Central, platform services and SAP HCM
- Technical application expertise as a consultant (m/f/d) in SAP HCM, especially for PA/OM, PT, and PY. Ideally, knowledge of Web Dynpro, Fiori, and HR Renewal.
- Solid understanding of SAP authorizations, SAP Basis, and ABAP development
- Willingness to travel for national and international client projects
- Fluent German and English skills, both spoken and written; French skills are a plus.
- Personally, you impress with your strong communication skills, team spirit, and a pronounced customer focus.
- Your benefits
- Secure your future: A permanent employment contract in a growing company.
- Early bird or night owl: When are you most productive? Work at your best with our flexible working hours.
- Your workplace, your choice: Focused at home today, personal interaction tomorrow at our beautiful location in Zurich – we love hybrid working.
- Parties are for celebrating: Join us for our regular events (summer party, Christmas party, etc.) and joint activities.
- Go sustainable : In addition to providing equal opportunities in the workplace, taking ecological responsibility is equally important to us #ttsgoesgreen.
- You matter : Mental well-being is very important to us, and we are giving it special attention through our ttscares campaign.
Still not convinced? No problem, we have many more reasons why tts is a Great Place to Work. Let the other advantages convince you.
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SAP HR IT Consultant in Zürich Arbeitgeber: Darwin Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Projekte in der Schweiz sind nicht nur technisch herausfordernd, sondern auch bedeutend für die Gesellschaft, was Ihnen die Möglichkeit gibt, an wichtigen mission-critical Projekten zu arbeiten. Zudem fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk von Fachleuten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR IT Consultant in Zürich erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Darwin Recruitment ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Darwin Recruitment oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Darwin Recruitment an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR IT Consultant in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Darwin Recruitment und die Stelle als SAP HR IT Consultant eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darwin Recruitment vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Darwin Recruitment effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Darwin Recruitment ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
