Expert.e Sauvegarde / Commvault in Genf

Expert. e Sauvegarde / Commvault - Rejoignez l'aventure Darwin Partners !

• Genève (Résidence en Suisse souhaitée ou volonté de s'y installer)
• 1 jour /semaine après votre intégration
• Démarrage dès que possible
• Darwin Partners, un véritable partenaire de carrière

Chez Darwin Partners, nous ne nous contentons pas de recruter : nous accompagnons chaque consultant dans son évolution professionnelle en lui proposant des missions qui correspondent à ses aspirations.

Avec une culture dynamique et axée sur l’impact, nous connectons les meilleurs talents IT à des projets ambitieux, tout en cultivant des relations humaines et authentiques.

Des entreprises innovantes dans différents secteurs d’activité (banque, assurance, finance, industrie, e‑commerce, marchés publics, trading, médical…) et des projets à forte valeur ajoutée sur différents métiers (développement, fonctionnel, agilité, infrastructure, data, cloud…).

Notre engagement ?

Un suivi régulier, une écoute active et une véritable proximité avec nos talents.

Des projets enrichissants, une flexibilité réelle et une rémunération à la hauteur de votre talent.

Votre mission, si vous l’acceptez

Aujourd’hui, nous recherchons un. e Expert. e Sauvegarde spécialisé. e sur Commvault dans le cadre de l’exploitation et de l’amélioration continue de l'infrastructure de sauvegarde de notre client.

Nous recherchons un profil capable d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des opérations de protection et de restauration des données, dans un environnement technique hybride.

• Vos responsabilités
• Administrer, maintenir et faire évoluer les solutions de sauvegarde et de restauration reposant sur Commvault.
• Piloter l’exploitation quotidienne : supervision des traitements, analyse des alertes, résolution des incidents et suivi de la qualité de service.
• Prendre en charge les opérations de restauration de données et contribuer à la validation régulière de leur bon fonctionnement.
• Définir, adapter et optimiser les politiques de sauvegarde selon les besoins métiers, les contraintes techniques et les exigences de conservation.
• Assurer le suivi des capacités, des performances et des composants de l’infrastructure de sauvegarde, et proposer des actions d’optimisation.
• Contribuer aux exercices de reprise d’activité et à l’amélioration de la résilience des systèmes d’information.
• Produire des indicateurs de suivi, des rapports d’exploitation et les éléments nécessaires aux contrôles et audits.
• Maintenir à jour les procédures, les documentations techniques et les bonnes pratiques d’exploitation.
• Collaborer avec les équipes infrastructure, systèmes, stockage, réseau et applicatives ; intervenir en support technique avancé.
• Participer aux opérations de maintenance, aux mises à niveau et au renforcement de la sécurité de la plateforme.
• Prendre part, selon l’organisation du service, à un dispositif d’astreinte pour le traitement des incidents critiques
• Le profil que nous recherchons
• Expérience de 5 à 8 ans dans l’administration d’une plateforme Commvault (Une certification Commvault est un atout)
• Bonne maîtrise de Commvault Backup & Recovery, en environnement sur site et cloud.
• Expérience des environnements Windows, Linux, VMware et des services Microsoft (Active Directory, Exchange, Share Point, Microsoft 365).
• Connaissance des mécanismes de sauvegarde et de restauration des bases de données (Oracle, SQL Server, My SQL ou équivalent).
• Compréhension des architectures de stockage (SAN, baies de stockage, stockage objet) et des fondamentaux réseau.
• Connaissances en scripting et automatisation (Power Shell, shell Unix, Ansible ou outils similaires) appréciées.
• Familiarité avec les infrastructures virtualisées et les environnements cloud hybrides.
• Ce qui fait notre différence au sein de Darwin Partners

Une approche humaine et personnalisée : Plus de 160 collaborateurs engagés dans des projets à fort impact.

Des missions stratégiques et stimulantes.

Un accompagnement sur-mesure avec des perspectives d’évolution.

Une flexibilité contractuelle : CDI, freelance, portage salarial … Nous nous adaptons à vos préférences.

• Notre processus de recrutement
• Premier échange RH – Discussion sur votre parcours et vos ambitions
• Entretien technique – Validation de votre expertise avec nos managers et nos équipes techniques
• (Bis) Test technique ou échange avec un expert – Selon le poste, une évaluation technique ou un échange approfondi avec l'un de nos consultants
• Entretien client – Rencontre avec l’entreprise partenaire avant le GO final

Darwin Partners s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous croyons que la richesse des parcours et des singularités est une force, et que les compétences font la différence.

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