Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten und sorge für die Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Systeme und Netzwerke.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in System- und Netzwerkadministration sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Dans le cadre de ses activités informatiques, notre client recherche un(e) team leader systèmes et réseaux. Vous encadrez une équipe technique et veillez au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la sécurité des infrastructures, tout en coordonnant les projets et les opérations d’exploitation.
Votre rôle
- Vous pilotez l’activité de l’équipe systèmes et réseaux et contribuez à l’évolution des infrastructures informatiques.
- En lien avec les équipes internes, les métiers et les prestataires, vous organisez les interventions, accompagnez les membres de l’équipe et veillez au respect des engagements de service, des procédures et des exigences de sécurité.
Vos missions
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de spécialistes systèmes et réseaux.
- Organiser et prioriser les activités de support, d’exploitation, de maintenance et de projets.
- Superviser l’administration et le maintien en condition opérationnelle des systèmes, des serveurs et des réseaux.
- Veiller à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des infrastructures informatiques.
- Coordonner la résolution des incidents complexes et contribuer à l’analyse de leurs causes.
- Piloter ou contribuer aux projets d’évolution, de déploiement et de renouvellement des infrastructures.
- Suivre les demandes, les changements et les opérations conformément aux procédures et aux engagements de service.
- Coordonner les interventions des prestataires et suivre la qualité de leurs livrables.
- Définir et suivre les indicateurs d’activité, de disponibilité et de qualité de service.
- Veiller à la documentation des environnements, des configurations et des procédures d’exploitation.
- Identifier les besoins de formation de l’équipe et contribuer au développement des compétences.
- Proposer des améliorations pour renforcer la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des infrastructures.
Votre profil
- Formation supérieure en informatique, systèmes et réseaux, ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée en administration de systèmes et réseaux, avec une première expérience en encadrement ou en coordination d’équipe.
- Bonne maîtrise des environnements serveurs, des systèmes d’exploitation, des réseaux et des outils de supervision.
- Technos principales : Windows, cloud et Fortinet - VMWare - Veeam.
- Connaissance des environnements virtualisés, des solutions cloud et des outils de sauvegarde appréciée.
- Maîtrise des pratiques de gestion des incidents, des changements et des problèmes ; la connaissance d’ITIL est appréciée.
- Bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique, de disponibilité et de continuité de service.
- Capacité à suivre des projets, des prestataires et des indicateurs de performance.
- Maîtrise du français ; connaissance de l’anglais technique appréciée.
Vos atouts
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
- Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.
- Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions adaptées en situation d’incident.
- Aisance relationnelle et communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Autonomie, sens des responsabilités et orientation qualité de service.
- Goût pour la transmission des connaissances et l’amélioration continue.
Team leader systèmes et réseaux Arbeitgeber: Darest Consulting Services
Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Cybersicherheit und Governance, Risk & Compliance (GRC) fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem spannenden und herausfordernden Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Darest Consulting Services Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team leader systèmes et réseaux erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Darest Consulting Services für die Stelle als Team leader systèmes et réseaux. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team leader systèmes et réseaux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Darest Consulting Services. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Darest Consulting Services vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
