Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft eines Wohnbereichs aktiv mit.
- Unternehmen: Ein modernes Alters- und Pflegeheim mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder Bachelor FH und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Du führst klar, menschlich und mit Fachkompetenz? Dann wartet eine spannende Führungsaufgabe in einem Alters- und Pflegeheim auf dich! Im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernimmst du Verantwortung für einen Wohnbereich und gestaltest dessen Zukunft aktiv mit.
Deine Aufgaben:
- Professionelle Pflege und Betreuung sicherstellen
- Mitarbeitende führen, fördern und weiterentwickeln
- Anspruchsvolle Pflegesituationen fachlich begleiten
- Personalbedarf planen und Rekrutierungen unterstützen
- Neue Mitarbeitende strukturiert einarbeiten
- Qualität, Hygiene und effiziente Abläufe sicherstellen
- Eng mit der Hausleitung zusammenarbeiten
- Ausbildung und Praxisbegleitung fördern
- Veränderungen gestalten und das Team dabei mitnehmen
Das bringst du mit:
- Diplom in Pflege HF, DN II, AKP oder Bachelor FH zwingend
- Führungsausbildung CAS oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundiertes Know-how in der Langzeitpflege
- Klare und wertschätzende Führung
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken und bewusster Umgang mit Ressourcen
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes Team und wertschätzendes Miteinander
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit
- Raum für eigene Ideen und neue Impulse
- Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes Umfeld, in dem Qualität und Menschlichkeit zählen
Leitung Wohnbereich 80-100% in Basel Arbeitgeber: Danovis AG
Die Danovis AG in Muttenz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Leitung Pflege & Betreuung nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine Kultur des respektvollen Miteinanders, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem engagierten Team, das sich für hochwertige Pflegequalität einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Wohnbereich 80-100% in Basel erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Danovis AG ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Danovis AG. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Danovis AG bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Danovis AG zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Wohnbereich 80-100% in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Danovis AG und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Danovis AG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Danovis AG wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
