Personalberater/in mit Verkaufsflair und Machermentalität in Bern

Personalberater/in mit Verkaufsflair und Machermentalität in Bern

Bern Vollzeit 41850 - 51150 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
DAILY JOB AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Finde die perfekten Talente für unsere Kunden und führe spannende Interviews.
  • Unternehmen: Daily AG – ein dynamisches Team mit viel Energie und Humor.
  • Vorteile: Viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Bern.
  • Weitere Informationen: Ideal für kreative Köpfe mit Drive und Lust auf Erfolg!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften Umfeld.
  • Qualifikationen: Kommunikativ, selbstsicher und bereit, mit Menschen zu arbeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.

Seit über 40 Jahren bringen wir bei Daily erfolgreich zusammen, was zusammengehört: qualifizierte Fachkräfte und starke Arbeitgeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine kommunikative, verkaufsstarke und zielorientierte Persönlichkeit mit Machermentalität.

Lust auf Menschen, Tempo und Erfolg? Dann bist du bei uns richtig!

Dein Alltag bei uns – garantiert nicht langweilig:

  • Du findest für unsere Kunden genau die Menschen, die sie brauchen – kreativ, clever und mit Fingerspitzengefühl.
  • Du führst Interviews, bei denen sich Kandidaten wohlfühlen (und gerne zusagen).
  • Du gewinnst neue Kunden & Talente – ja, auch mit ein bisschen Jagdinstinkt.
  • Du pflegst dein Netzwerk wie ein Profi und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
  • Du verhandelst, überzeugst und bringst Deals ins Ziel.

Was du mitbringst:

  • Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
  • Fit am PC und mit den gängigen Office-Tools.
  • Du bist kommunikativ, selbstsicher und weisst, wie man mit Menschen umgeht.
  • Ob jung oder alt, ob lokal oder international – du liebst den Austausch mit unterschiedlichsten Menschen.
  • Eigeninitiative ist für dich kein Modewort, sondern dein Alltag.
  • Du bleibst cool, auch wenn’s mal hektisch wird (denn das wird es).
  • Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Personalberatung – ist aber kein Muss, wenn du dafür richtig Drive hast.

Was wir dir bieten:

  • Ein kleines, junges Team mit viel Energie und Humor.
  • Ein lebhaftes Umfeld – ja, das Telefon steht selten still.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben statt 08/15-Alltag.
  • Viel Eigenverantwortung (du gestaltest aktiv mit!).
  • Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Moderner Arbeitsplatz mitten in Bern.

Klingt gut? Dann los! Wenn du jetzt denkst: „Das passt zu mir!“ – dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen.

Personalberater/in mit Verkaufsflair und Machermentalität in Bern Arbeitgeber: DAILY JOB AG

Daily AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem kleinen, energiegeladenen Team in Bern fördern wir Eigenverantwortung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere. Hier kannst du nicht nur deine Verkaufsfähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zur Gestaltung unseres Erfolgs beitragen – ein Ort, an dem dein Engagement und deine Ideen geschätzt werden.

DAILY JOB AG

Kontaktdaten:

DAILY JOB AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in mit Verkaufsflair und Machermentalität in Bern erhalten könntest

✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche

Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.

✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen

Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!

✨Zeig deine Recruiting-Skills

Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!

✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wenn du an einer Stelle bei DAILY JOB AG interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in mit Verkaufsflair und Machermentalität in Bern mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Kundenakquise
Netzwerkpflege
Verhandlungsgeschick
Eigeninitiative
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für DAILY JOB AG schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAILY JOB AG vorbereitet

✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben

In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.

✨Frage técnica einfach erklärt

Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.

✨Netzwerk-Strategie präsentieren

Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.

✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von DAILY JOB AG einfügen wollt.