Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IAM-Roadmap und entwickle das Business-Rollenmodell für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Grosses Schweizer Unternehmen mit öffentlichem Auftrag und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, zusätzliche Ferientage und finanzierte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Echte Gestaltungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft des Identity Managements aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Identity und Access Management sowie Projektleitungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
KNOW YOUR TALENTS.
Dein künftiger Arbeitgeber ist ein grosses Schweizer Unternehmen mit öffentlichem Auftrag und mehreren Tausend Mitarbeitenden im Raum Bern.
Identity und Access Management läuft heute zu einem guten Teil über einen externen Partner.
Das ändert sich jetzt: Die Plattform kommt zurück ins Haus, ein eigenes agiles Team entsteht, und Governance, Rollenmodell und Roadmap werden intern aufgebaut.
Du kommst damit zum Zeitpunkt, an dem die grossen Linien noch gezogen werden und Deine Handschrift sichtbar bleibt.
Rund 70 Prozent der Arbeit liegen in Organisation, Rahmenbedingungen und Konzeption, rund 30 Prozent in den Systemthemen.
Möchtest Du als IAM Owner Governance & Plattform (a) 80 bis 100%nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Meine Herausforderungen Die IAM-Roadmap erarbeiten und mit dem verantwortlichen Bereichsleiter zur Entscheidung bringen.
Das Business-Rollenmodell für das gesamte Unternehmen entwickeln, inklusive der passenden Solution Architecture.
Die heute extern betreute IAM-Landschaft ins Haus zurückholen und den Aufbau des internen Teams mitgestalten.
Die IAM-Projekte führen: Provisionierung aus dem SAP-Umfeld, On- und Offboarding externer Mitarbeitender, Neugestaltung der Rezertifizierung, Identity Provider und Verwaltung privilegierter Identitäten.
Workshops mit den Fachbereichen planen und moderieren und dort die Anforderungen abholen, die das Rollenmodell tragen muss.
Governance, Qualität und Compliance der Zugriffsrechte verantworten und für Audits belastbar machen.
Fachbereiche, Systemverantwortliche und Architektur beraten und IAM in Ausbildungssequenzen so vermitteln, dass es verstanden und angewendet wird.
Meine Kompetenzen Mehrjährige Erfahrung im Identity und Access Management, von der Konzeption bis in den Betrieb.
Belegbare
Projektleitung: Roadmap, Stakeholder, Termine und Budget in eigener Verantwortung.
Rollen- und Berechtigungsmodelle, Identity Lifecycle und Rezertifizierung aus der Praxis, nicht nur aus der Theorie.
Technisches Verständnis für IAM- und IGA-Plattformen, Verzeichnisdienste und Schnittstellen, ausdrücklich auch On-Premises.
Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge so zu erklären, dass Fachbereich und Technik dieselbe Sprache sprechen, und Workshops sicher zu moderieren.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
Von
Vorteil: Erfahrung mit einer IGA-Suite wie Omada, Sail Point oder One Identity sowie Einblick in SAP-Berechtigungen.
Beides ist willkommen, aber keine Bedingung.
Meine Vorteile Eine Rolle mit echtem
Gestaltungsspielraum: Plattform, Prozesse und Team entstehen mit Dir, statt dass Bestehendes verwaltet wird.
Eine Linie, die diesen Weg gemeinsam mit Dir gehen will und Entscheidungen zügig trifft.
Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Homeoffice, Teilzeitmodelle sowie Job- und Topsharing.
Zusätzliche Ferientage zum Kauf und die Möglichkeit, ein mehrwöchiges Sabbatical zu nehmen.
Beteiligung an Deinem Abonnement für den öffentlichen Verkehr.
Finanzierte Weiterbildung, dazu ein eigenes Programm für die Entwicklung von Führungskräften.
Angebote zur Gesundheitsförderung über das ganze Jahr.
Gespräche finden per Videokonferenz statt. #J-18808-Ljbffr
IAM Owner Governance & Plattform in Bern Arbeitgeber: cyberunity AG
Die cyberunity AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Cybersecurity-Exzellenz, fördern wir eine Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Beiträge geschätzt werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Benefits und der Chance, an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Bereich zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IAM Owner Governance & Plattform in Bern erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie cyberunity AG ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu cyberunity AG oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von cyberunity AG an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Owner Governance & Plattform in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf cyberunity AG und die Stelle als IAM Owner Governance & Plattform eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cyberunity AG vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für cyberunity AG effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie cyberunity AG ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
