Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Migration-Projekte von SQL Server zu PostgreSQL und optimiere komplexe Datenbankverfahren.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Datenmigration mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SQL Server und tiefes T-SQL-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Seeking a highly experienced Migration Expert with at least 10 years of hands-onexperience in SQL Server T-SQL development and database migration to Postgre SQL.
The ideal candidate must have deep knowledge of T-SQL internals and be proficient in IT Service Management (ITSM) concepts with advanced skills in JIRA (minimum 10 years).
This role requires strategic migration planning, coding, and optimizing complex database procedures, with strong expertise in JIRA workflows and ITSM automation.
- Tasks
- Key
Responsibilities: Lead end-to-end migration projects from SQL Server (T-SQL) to Postgre SQL, including schema conversion, stored procedures, functions, and data migration.
Analyze and optimize T-SQL code, leveraging deep understanding of T-SQL internals to ensure efficient cross-platform compatibility.
Develop and maintain migration tools, scripts, and utilities to automate and streamline migration processes.
Strong expertise in the Atlassian workflow and documentation systems (Jira & Confluence, but also Git Hub/Git Lab), with hands-on experience supporting IT development workflows or executing database migrations.
Document migration architecture, processes, challenges, and lessons learned.
Mentor junior DBAs and developers on T-SQL internals, cross-platform compatibility, and performance tuning.
Requirements Required Skills & Experience: Minimum 10 years’ experience working with Microsoft SQL Server, with expert-level T-SQL knowledge and deep understanding of T-SQL internals (query optimizer, execution plans, indexing strategy).
Proven track record of migrating large and complex databases from SQL Server to Postgre SQL.
Strong experience with Postgre SQL features, PL/pg SQL, and performance tuning in Postgre SQL environments.
Hands-on experience writing complex SQL scripts, stored procedures, functions, and triggers.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
SQL Server Expertise (for Migration & Auditing): Expert-level understanding of SQL Server internals, including query execution engine, transaction log architecture, buffer manager, and tempdb behavior.
Proven experience performing schema and data mapping between SQL Server and Postgre SQL (handling data types, collation, constraints, identity/sequence translation, etc.).
Deep understanding of T-SQL procedural logic and its translation to PL/pg SQL, including handling of cursors, dynamic SQL, exception handling, and temporary tables.
Strong knowledge of SQL Server performance tuning — indexing strategy, query plan optimization, statistics management, and partitioning.
Experience with SQL Server Profiler, Extended Events, and Dynamic Management Views (DMVs) for performance analysis and auditing.
Expertise in SQL Server auditing and compliance, including setup and interpretation of SQL Server Audit, Change Data Capture (CDC), Transaction Log Analysis, and row-level security.
Experience identifying and resolving cross-platform migration issues such as collation mismatches, differences in transaction isolation levels, or behavior of stored procedure logic.
Ability to script and automate administrative tasks using Power Shell or SQLCMD, particularly for schema extraction, data export/import, and validation before migration.
Preferred
Qualifications: Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) for database hosting and migration.
Knowledge of scripting languages such as Python or Bash for automation.
Familiarity with SQL Server Integration Services (SSIS) or equivalent ETL frameworks for complex data migration pipelines will be an added advantage. #J-18808-Ljbffr
Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL) in Sachseln Arbeitgeber: CYBERTEC PostgreSQL Services and Support
CYBERTEC PostgreSQL Services and Support bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von der Möglichkeit, an anspruchsvollen Migrationsprojekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu erweitern. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs.
Kontaktdaten:
CYBERTEC PostgreSQL Services and Support Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL) in Sachseln erhalten könntest
✨Zeig, was du kannst!
Mach mit bei Open-Source-Projekten oder setz eigene Datenbank-Projekte um. Das zeigt dein Können und gibt dir was Cooles zum Vorzeigen in deinen Gesprächen. Wer auf GitHub nachschaut, wird sehen, was für Skills du hast!
✨Lerne die Szene kennen!
Besuch lokale Meetups für Datenbank-Entwickler oder geh an Fachkonferenzen in der Nähe. Hier kannst du Kontakte knüpfen und sogar direkt Leute von CYBERTEC PostgreSQL Services and Support kennenlernen. Das kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sprich mit Profis!
Such dir Mentoren aus der Datenbank-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Frag sie nach Trends und Technologien, die momentan gefragt sind. Das Wissen kannst du dann super in deinen Vorstellungsgesprächen einbringen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Such dir offene Stellen für Datenbanken auf unserer Website raus und bewirb dich direkt! Wir schätzen das Engagement und sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL) in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Fähigkeiten richtig präsentieren:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten in der Datenbankentwicklung klar und deutlich auf deinem Lebenslauf stehen. Liste relevante Technologien wie SQL, NoSQL oder spezifische Datenbankmanagementsysteme auf. Zeig uns, dass du die Tools beherrschst, die wir im Alltag brauchen!
Projekte und Erfahrungen einfügen:Wenn du schon an Datenbankprojekten gearbeitet hast – sei es in der Schule, im Studium oder in Praktika – vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir wollen sehen, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das gibt uns ein gutes Bild deiner praktischen Erfahrung.
Motivation und Ziele zeigen:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, uns zu zeigen, warum du genau in der Datenbankbranche arbeiten willst. Erzähl uns, was dich an dieser Karriere begeistert und wie du dir deine Zukunft bei CYBERTEC PostgreSQL Services and Support vorstellst. Das hilft uns, deine Leidenschaft nachzuvollziehen.
Anpassung der Bewerbung an unsere Vision:Achte darauf, dass deine Bewerbung zu unserer Unternehmensvision bei CYBERTEC PostgreSQL Services and Support passt. Zeig uns, wie deine persönlichen Werte und beruflichen Ziele mit unseren übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit uns als Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CYBERTEC PostgreSQL Services and Support vorbereitet
✨Mach dich mit Datenbanktools vertraut
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Bereich Datenbanken bewirbst, ist es wichtig, dass du die gängigsten Datenbankmanagementsysteme wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle kennst. Zeig im Interview, dass du mit SQL umgehen kannst und vielleicht sogar einige coole Abfragen oder Optimierungsstrategien parat hast, um deine Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hände hoch für technische Fragerunden!
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Datenbankdesign, Normalisierung und den Umgang mit großen Datenmengen testen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen oder hypothetische Szenarien zu lösen, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Dein Portfolio zählt!
Für eine Vollzeitstelle soll dein Portfolio eindrucksvoll sein. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat, dann bring ein paar von diesen Beispielen mit. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie drauf hast, sondern auch praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei bereit für das Teamplay
In einer Vollzeitstelle geht’s oft darum, im Team zu arbeiten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du ja schon mal in einem Projektteam gearbeitet und könntest erzählen, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen gefördert hast.
