Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Telesales-Team und steigere den Umsatz durch gezieltes Coaching.
- Unternehmen: CWS-Hygiene, Marktführer in Waschraumhygiene mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Fixum, leistungsabhängiger Bonus und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien und hervorragende Karrierechancen in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Verkaufsprozesse und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Telesales-Teams und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche.
Wahrscheinlich hast Du uns schon in den Waschräumen in Restaurants gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von Einkaufsläden bemerkt.
Du findest uns überall – sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Du regelmässig unsere Servicefahrzeuge siehst.
Zur Verstärkung unseres Sales-Teams im Bereich Hygiene suchen wir dich!
Deine Aufgaben als Teamleiter/in Telesales B2B (Inside Sales) – national, 80–100 % (m/w/d).
In Deiner Rolle als Sales Lead Trade führst Du Dein Team mit klaren Zielen, hoher Verbindlichkeit und einem starken Fokus auf Umsatzwachstum.
Durch aktives Performance Management und die konsequente Steuerung der Verkaufsaktivitäten stellst Du sicher, dass vereinbarte Ziele erreicht und nachhaltig übertroffen werden.
Mit gezieltem Coaching, effizienten Prozessen sowie dem professionellen Einsatz von CRM, Verkaufsskripten und Kampagnen baust Du eine leistungsstarke Organisation auf, die Kunden begeistert und messbare Ergebnisse liefert.
- Deine Rolle bei uns als Teamleiter/in Telesales B2B
- Du baust das nationale Telesales-Team (rund 7 Mitarbeitende, Deutsch- und Westschweiz) auf und führst es fachlich und disziplinarisch, mit klaren Umsatz- und Aktivitätszielen.
- Du steigerst den Cross- und Upsell-Umsatz bei unseren Bestandskunden und steuerst das Team datenbasiert über KPIs, Pipeline und Salesforce.
- Du coachst deine Mitarbeitenden regelmässig anhand von Call-Reviews und Feedback und entwickelst sie gezielt weiter.
- Du gestaltest das Telesales-Modell aktiv mit: Gesprächsleitfäden, Kampagnen, Prozesse und Qualitätsstandards.
- Du arbeitest eng mit Account Management, Customer Care, Marketing und Controlling zusammen und berichtest direkt an den Head of Marketing & Sales.
Wie stellst Du sicher, dass wir den besten Service bieten?
Wir bei CWS-Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch zu unserer Firmenkultur passt.
Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst der/die Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
Du bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und in erstklassige Lösungen umzusetzen.
- Anforderungen
- Erfahrung in der Führung eines Telesales-, Inside-Sales- oder Outbound-Teams, mit nachweisbaren Verkaufserfolgen am Telefon
- Du steuerst Teams über KPIs und Pipeline und machst aus Zahlen konkrete Massnahmen
- Du coachst gerne und nah am Geschehen: Call-Reviews, Feedback und Rollenspiele gehören für dich zum Alltag
- Du packst Dinge an, strukturierst und verbesserst laufend Prozesse, Leitfäden und Kampagnen
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse, um Calls in beiden Sprachen coachen zu können
- Von Vorteil Erfahrung mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM sowie mit Excel; D365f O ist ein Plus
- Kaufmännische Grundbildung oder eine Weiterbildung in Verkauf oder Führung
- Wir bieten Dir
- attraktives Fixum plus leistungsabhängiger Bonus
- Flexibilität: 2 Tage Home-Office pro Woche
- Arbeitsort Glattbrugg, mit ÖV sehr gut erreichbar
- Sorgfältiger Start: strukturierte Einarbeitung in Produkte, Systeme und Team
- Stabilität: 5 Wochen Ferien, sehr gute Pensionskasse, Marktführer mit Mietmodell und wiederkehrenden Umsätzen
- Unsere Grundwerte
Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.
Über CWS Hygiene
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum.
Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu grossen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen.
CWS Hygiene steht für
Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft.
Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern.
Die CWS International Gmb H und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie.
Gmb H.
Mehr Informationen auf
Wir bei CWS glauben an ein Morgen, das noch gesünder und sicherer ist als das Heute.
Dafür setzen sich Tag für Tag rund 10.800 Mitarbeitende in 16 Ländern Europas begeistert ein. (Ihre) Leidenschaft und (ihre) Kompetenz machen uns zum Spezialisten und führenden Systemanbieter für innovative, nachhaltige und digitale Mietlösungen in den Bereichen Hygiene, Matten, Berufskleidung, Reinraum, Gesundheit & Pflege und Brandschutz.
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Teamleiter/in Telesales B2B (Inside Sales) – national, 80–100 % (m/w/d) in Glattbrugg Arbeitgeber: CWS Group
CWS Group bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv zur Verbesserung der Waschraumhygiene und Nachhaltigkeit beitragen können. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch verschiedene Positionen im Servicebereich gegeben ist. Zudem legt CWS Group großen Wert auf eine hohe Servicequalität und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Telesales B2B (Inside Sales) – national, 80–100 % (m/w/d) in Glattbrugg erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie CWS Group.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie CWS Group gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Telesales B2B (Inside Sales) – national, 80–100 % (m/w/d) in Glattbrugg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für CWS Group interessierst und wie du in der Rolle als Teamleiter/in Telesales B2B (Inside Sales) – national, 80–100 % (m/w/d) einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Group vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Teamleiter/in Telesales B2B (Inside Sales) – national, 80–100 % (m/w/d) bei CWS Group wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von CWS Group. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
