Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und entwickle die Unternehmensstrategie weiter.
- Unternehmen: Curena AG, Teil des Schweizerischen Kreuzes mit starkem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch erfahrenen Verwaltungsrat.
- Weitere Informationen: Bereit, etwas zu bewegen? Bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem etablierten Unternehmen mit einer starken Marke.
- Qualifikationen: Führungsstärke, unternehmerisches Denken und Erfahrung in Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Sinn stiften. Sicherheit schaffen. Zukunft gestalten.
Die Curena AG, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Schweizerischen Kreuzes (SRK), sorgt mit 40 Mitarbeitenden rund um die für Sicherheit und schnelle Hilfe. Wir betreuen über 18’000 Notrufkundinnen und -kunden und bieten Notruf-, Sicherheits- und Servicedienstleistungen für Menschen, Unternehmen und Organisationen an. Curena steht vor einer spannenden Entwicklungsphase. Wir wollen unsere Position als verlässlicher Partner des SRK stärken, unsere Dienstleistungen weiterentwickeln und neue Geschäftsfelder erschliessen. Dafür suchen wir eine unternehmerische, führungsstarke und ausgesprochen praxisorientierte Persönlichkeit, die gestalten will.
Deine Herausforderung
- Du trägst die operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Curena. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat entwickelst du die strategische Ausrichtung weiter und setzt die vom Verwaltungsrat verabschiedete Strategie gemeinsam mit deinem Team um.
- Führen & umsetzen: Du bist als Führungspersönlichkeit sichtbar und greifbar, führst nah an deinen Mitarbeitenden und am Tagesgeschäft und kommunizierst klar und offen. Du stellst einen zuverlässigen 24/7-Betrieb sicher und entwickelst die Servicequalität sowie die Abläufe weiter.
- Kunden begeistern: Du bringst eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und fundierte Erfahrung im Key Account Management mit. Du pflegst persönlich die Beziehungen zu den SRK-Kantonalverbänden, vertrittst Curena aktiv in den relevanten SRK-Gremien und stärkst bestehende Partnerschaften.
- Wachstum gestalten: Du entwickelst neue Geschäftsfelder, gewinnst Kunden und baust das Drittkundengeschäft sowie strategische Partnerschaften gezielt aus.
- Zukunft entwickeln: Du setzt die Unternehmensstrategie um, treibst die organisatorische Weiterentwicklung voran und nutzt die Chancen von Digitalisierung und Technologie.
- Unternehmerisch handeln: Du verantwortest Ergebnis, Budget und Wirtschaftlichkeit und arbeitest eng mit dem Verwaltungsrat zusammen.
Das bringst du mit
- Führungs- und Ergebnisverantwortung in einem dienstleistungs-, technologie- oder kundenorientierten Unternehmen.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und Freude am operativen Geschäft.
- Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Kundenmanagement und organisatorischen Veränderungen.
- Einen authentischen, empathischen und entscheidungsfreudigen Führungsstil sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungen gemeinsam umzusetzen.
- Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft (Uni, FH) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH/ETH), ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Vergleichbare Qualifikationen und ein überzeugender Leistungsausweis sind ebenfalls willkommen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; ösisch mindestens mündlich, Englisch von Vorteil.
- Erfahrung in Notruf-, Service- oder Einsatzzentralen, Assistance, Telekommunikation oder Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Das erwartet dich
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit echtem unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Du führst ein etabliertes Unternehmen mit einer starken Marke im Hintergrund und attraktivem Wachstumspotenzial.
- Ein engagiertes Team und ein erfahrener Verwaltungsrat begleiten dich dabei, Curena in die nächste Entwicklungsphase zu führen.
Bereit, etwas zu bewegen? Du möchtest nicht nur führen, sondern selbst anpacken, Menschen begeistern und unternehmerisch etwas bewirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte reiche deine Bewerbung hier ein: Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Geschäftsführer m/w/d in Zürich Arbeitgeber: Curena AG
Curena AG bietet ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Professionalität basiert. Mitarbeitende profitieren von einer stabilen Anstellung im Gesundheitsdienstleistungssektor, der sich auf die Betreuung älterer Menschen und Personen mit besonderen Bedürfnissen konzentriert. Die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem engagierten Team fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer m/w/d in Zürich erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Curena AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Curena AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Curena AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Curena AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer m/w/d in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Curena AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Curena AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Curena AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Curena AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curena AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Curena AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
