Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die praktische Ausbildung und begleite Lernende im Spitex-Alltag.
- Unternehmen: Engagierter Spitex-Betrieb in der Region Solothurn.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, persönliche Entwicklung und ein offenes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine herzliche und humorvolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze die nächste Generation.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und pädagogische Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Du gibts dein Wissen gerne weiter. Für einen Spitex-Betrieb in der Region Solothurn suche ich eine engagierte Pflegefachperson, die Freude an der Berufsbildung hat und die nächste Pflegegeneration auf ihrem Weg begleitet.
Aufgaben
- Du koordinierst und entwickelst die praktische Ausbildung im Spitex-Alltag.
- Dabei begleitest du Lernende und Studierende auf ihrem Weg zu kompetenten Fachpersonen – vom ersten begleiteten Hausbesuch bis zum zunehmend selbstständigen Arbeiten.
- Gemeinsam mit den Berufsbildnerinnen und Berufsbildner schaffst du passende Lernsituationen und verbindest Ausbildungsziele mit den Anforderungen der ambulanten Pflege.
- Du arbeitest eng mit Fachpersonen und Führungskräften zusammen.
- Dabei förderst du einen offenen Austausch, gibst konstruktives Feedback und behältst auch dann deinen Humor, wenn die Antwort auf «Noch Fragen?» erst einmal Schweigen ist.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH; bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich.
- Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung mit mindestens 600 Lernstunden, beispielsweise SVEB 2, CAS Erwachsenenbildung, CAS Betriebliche Bildung oder eine gleichwertige anerkannte Qualifikation.
- Freude an der Begleitung von Lernenden und Studierenden sowie an der Weiterentwicklung der Berufsbildung.
- Verständnis für die besonderen Anforderungen der ambulanten Pflege.
- Organisationstalent und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Menschen, Führungskräften und Ausbildungspartnern zusammenzuarbeiten.
- Eine herzliche, klare und wertschätzende Kommunikation – Geduld und Humor dürfen ebenfalls ins berufliche Handgepäck.
- Hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, im Team, mit Führungskräften und in Netzwerken zu arbeiten.
Darauf darfst du dich freuen
Eine vielseitige Aufgabe, in der du dein Pflegewissen mit deinem pädagogischen Können verbindest. Du gestaltest die Ausbildung mit, stärkst Berufsbildnerinnen und Berufsbildner und begleitest Menschen dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
Die konkreten Rahmenbedingungen, das Pensum und die Aufteilung zwischen Berufsbildung und Pflege besprechen wir gerne im persönlichen Austausch.
Bewerbungsweg
Du möchtest mehr erfahren? Melde dich bei mir – für den ersten Kontakt brauchst du noch kein pädagogisches Konzept einzureichen. Ich bin Michèle Friedli von Curavero und begleite dich persönlich und diskret im Bewerbungsprozess. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (BBV) Arbeitgeber: Curavero
Als Arbeitgeber in der Region Solothurn bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für die Pflege und Berufsbildung zu vereinen. In einem unterstützenden und humorvollen Team förderst du nicht nur die nächste Generation von Pflegefachpersonen, sondern profitierst auch von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Bei uns kannst du aktiv zur Gestaltung der Ausbildung beitragen und dabei deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (BBV) erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Curavero ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Curavero. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Curavero bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Curavero zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (BBV) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Curavero und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curavero vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Curavero wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
