Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Unternehmen: Familiäre Altersresidenz in der Stadt Bern mit 40 Pflegeplätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklung und Austausch mit Bewohnern und Angehörigen.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und direkt am Pflegealltag teilnehmen.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Stadt Bern | Ab sofort oder nach Vereinbarung
Du führst gerne und möchtest nahe am Pflegealltag bleiben? Für eine familiär geprägte Altersresidenz mit rund 40 Pflegeplätzen suche ich im Mandat eine Teamleitung, die fachliche Erfahrung mitbringt, Menschen stärkt und gerne mit anpackt. Das Haus verbindet selbstbestimmtes Wohnen mit individueller Pflege und Betreuung.
Das macht diese Stelle attraktiv:
- Dich erwartet eine Führungsaufgabe in einem überschaubaren Haus, in dem du die Mitarbeitenden und Bewohnenden persönlich kennst.
- Du kannst deine Ideen einbringen, Abläufe mitgestalten und gemeinsam mit der Pflegedienstleitung etwas bewegen.
- Du arbeitest in der Regel von Montag bis Freitag im Frühdienst. Das Team schätzt es, wenn du punktuell auch einen Spät- oder Wochenenddienst übernimmst und damit die unterschiedlichen Herausforderungen im Alltag aus eigener Erfahrung kennst.
- Du möchtest dich in der Führung weiterentwickeln? Eine entsprechende Weiterbildung darfst du auch berufsbegleitend absolvieren.
- Ebenso kannst du dein Interesse an der Berufsbildung einbringen und die Entwicklung angehender Fachpersonen Pflege mitgestalten.
- Der zentral gelegene Arbeitsplatz in einem beliebten Berner Wohnquartier ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Aare und nahe gelegene Naherholungsgebiete bieten Raum zum Abschalten nach Feierabend.
Deine Aufgaben:
- Du führst und begleitest dein Team im Alltag, gibst Orientierung und förderst eine verlässliche, wertschätzende Zusammenarbeit.
- Du organisierst den Tagesablauf und wirkst bei einer vorausschauenden Personaleinsatzplanung mit.
- Du arbeitest aktiv in der Pflege mit und sicherst gemeinsam mit deinem Team eine individuelle Pflege, eine sorgfältige Dokumentation und die vereinbarten Qualitätsstandards.
- Du begleitest neue Mitarbeitende und bringst dich je nach Qualifikation und Interesse in die Berufsbildung ein.
- Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und pflegst den Austausch mit Bewohnenden, Angehörigen, der Ärzteschaft sowie internen und externen Stellen.
Dein Profil:
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige anerkannte Ausbildung sowie Berufserfahrung, idealerweise in der Langzeitpflege.
- Erste Führungserfahrung und eine Führungsweiterbildung sind willkommen. Wenn du diese noch nicht mitbringst, zählen deine Motivation und deine Bereitschaft, dich entsprechend weiterzubilden.
- Eine klare, respektvolle Kommunikation und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dein Team einzubeziehen.
- Sicherheit im Umgang mit der Pflegedokumentation und digitalen Arbeitsmitteln; Kenntnisse in RAI-LTCF sind von Vorteil.
- Interesse an der Berufsbildung. Ein Berufsbildnerkurs und/oder ein SVEB-Zertifikat ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Lernen wir uns kennen:
Ich freue mich darauf, mehr über dich zu erfahren und dir die Aufgabe sowie den Betrieb persönlich vorzustellen. Auch für ein erstes unverbindliches Gespräch darfst du dich gerne melden. Für Fragen erreichst du mich, Michèle Friedli, unter . Deine Anfrage behandle ich vertraulich. Deine Unterlagen leite ich erst nach unserem Kennenlernen und mit deinem Einverständnis weiter.
Arbeitsorte (Kanton): Stadt Bern
Versorgungsbereiche: Langzeitpflege (Altersheim)
Arten der Anstellung: Festanstellung Teilzeit Vollzeit
Stufe: Kaderfunktion
Ausbildungen: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Teamleitung Pflege (m/w/d), 80–100 % in Bern Arbeitgeber: Curavero
Als Arbeitgeber in der Region Solothurn bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für die Pflege und Berufsbildung zu vereinen. In einem unterstützenden und humorvollen Team förderst du nicht nur die nächste Generation von Pflegefachpersonen, sondern profitierst auch von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Bei uns kannst du aktiv zur Gestaltung der Ausbildung beitragen und dabei deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflege (m/w/d), 80–100 % in Bern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Curavero ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Curavero. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Curavero bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Curavero zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege (m/w/d), 80–100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Curavero und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curavero vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Curavero wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
