Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hardware-Strategie und baue robuste Roboter für Sicherheitsanwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich, das die Zukunft der Robotik gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernster Technologie.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit einer offenen Kultur, das Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Robotern und mache die Welt sicherer.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Robotik und Hardware-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Wir glauben, dass die Robotik in ein transformierendes Jahrzehnt eintritt, ähnlich wie die Ankunft des Internets. Fortschritte in KI, Cloud-Computing und Hardware verändern, was autonome Systeme leisten können. Unsere Mission ist es, die intelligente Software zu entwickeln, die physische Sicherheit in der realen Welt ermöglicht, sodass Roboter und Sensoren gefährliche und kritische Aufgaben übernehmen können, die Menschen nicht erledigen sollten.
Als Hardware Lead werden Sie die Hardware-Funktion von Grund auf neu aufbauen. Heute haben wir tiefgehende Expertise in den Bereichen KI, Autonomie und Software, jedoch keine Hardware im Haus. Sie werden das ändern. Sie definieren unsere Hardware-Strategie für Boden-, Luft- und stationäre Plattformen, übernehmen die Verantwortung für die physischen Roboter, die unsere Feldgrundlagenmodelle betreiben, und bauen das Hardware-Team auf, während das Unternehmen wächst.
Was Sie besitzen werden:
- Hardware-Strategie: Plattformentscheidungen (bauen vs. partnern vs. integrieren) für Bodenroboter, Drohnen und stationäre Sensoren.
- Mechanisches Design: Chassis, Montage und Ruggedisierung für Sicherheitsanwendungen im Freien.
- Elektrische und elektromechanische Systeme: Energie, Berechnung, Aktuation, Sensorintegration.
- Sensorintegration: Auswahl, Kalibrierung und physische Integration von Kameras, LiDAR, IMU, GPS, Audio.
- Fertigung und Lieferkette: Prototyp-zu-Produktion Pipeline, Lieferantenmanagement, BOM-Eigentum.
- Feldzuverlässigkeit: Umweltqualifikation, MTBF, Fehlanalyse und Haltbarkeitsprogramme.
- Einstellung: Aufbau des Hardware-Teams, während das Produkt skaliert.
Wir suchen einen erfahrenen Hardware-Ingenieur, der echte robotische Systeme in den Einsatz gebracht hat, nicht nur Prototypen, die gut vorgeführt wurden. Sie haben gesehen, was im großen Maßstab bricht, was überlebt und was nicht. Sie handeln schnell, ohne die Zuverlässigkeit zu beeinträchtigen, da Sicherheitskunden keine fehlerhafte Hardware tolerieren können.
Ihr Hintergrund:
- 8+ Jahre in Robotik, autonomen Systemen oder angrenzender Hardware, mit mindestens einem Produkt, das vom Prototyp in den Einsatz gelangte.
- Tiefgehende Expertise in mechanischer, elektrischer und Systemintegration.
- Hervorragend in mindestens einem Bereich, stark in den anderen.
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Prototypen, DVT, PVT und in die Produktion.
- Erfahrung in der Ruggedisierung von Hardware für Außenanwendungen, bei jedem Wetter oder in rauen Umgebungen.
- Erfahrung im Management von Fertigungspartnern und Lieferketten.
- Starker Systemdenker.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit mehreren mobilen Roboterformfaktoren (beinig, radbetrieben, luftgestützt).
- Hintergrund in Verteidigung, Sicherheit, industrieller Inspektion oder anderen Bereichen der Robotik im Freien.
- Vertrautheit mit ROS 2 und modernen Robotik-Workflows.
- Frühere Erfahrung beim Starten und Skalieren eines Hardware-Teams von Null.
Was wir bieten:
- Mission: Die Grundlagenmodelle entwickeln, die entscheiden, wie Roboter sehen, denken und handeln.
- Autonomie: Echte Unabhängigkeit bei der Entscheidung, was trainiert, wie bewertet und wie ausgeliefert wird.
- Rechenleistung: Zugang zu den benötigten Rechenressourcen und Felddaten.
- Team: Arbeiten Sie mit PhD-niveau Mitgründern in KI, Robotik und Physik sowie einem starken Gründungsteam zusammen.
- Kultur: Kleines, internationales Gründungsteam, das ernsthaft baut, aber sich selbst nicht zu ernst nimmt. Neugier und Eigenheiten sind willkommen.
Robotics Hardware Lead in Zürich Arbeitgeber: Cubiq Recruitment
Als Senior AI Security Engineer in einem innovativen Unternehmen, das KI zur Entdeckung neuer Medikamente einsetzt, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Sicherheit in einem sich schnell entwickelnden Bereich zu gestalten. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und des Wachstums, unterstützt durch marktführende Vergütung und hybride Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Chance, an vorderster Front der KI-Sicherheit zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung verantwortungsvoller Sicherheitspraktiken beizutragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Robotics Hardware Lead in Zürich erhalten könntest
✨Verknüpf dich mit Fachleuten!
Besuch Veranstaltungen und Messen, die sich mit Robotik befassen. So kannst du direkt mit Leuten aus der Industrie quatschen, die bei Firmen wie Cubiq Recruitment arbeiten. Netzwerke sind in dieser Branche super wichtig, und oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben sind.
✨Zeig deine Projekte!
Mach deine eigenen Robo-Projekte sichtbar! Erstelle ein Portfolio, wo du deine Arbeiten präsentierst – sei es auf GitHub oder auf einer persönlichen Webseite. Wenn du dann bei Cubiq Recruitment vorstellig wirst, kannst du direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Communities!
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit Robotik auskennen. Plattformen wie Reddit oder spezialisierte Facebook-Gruppen können dir helfen, Kontakte zu knüpfen und Tipps für Stellensuche zu bekommen. Diese Gruppen sind auch oft ein super Ort, um Insiderinformationen über die Branche zu erhalten!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wisst ihr was? Bewirb euch direkt über die Webseite von Cubiq Recruitment. Wir sind auf der Suche nach talentierten Leuten! Eine direkte Bewerbung kann oft den Unterschied machen, also zögere nicht und bring deine Leidenschaft für Robotik in die Bewerbung ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Robotics Hardware Lead in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Programmierkünste!:Für e Vollzeit-Job in der Robotik isch es wichtig, dass du dini Programmierkünste im CV präsentierst. Gib konkret an, mit welcher Software oder Programmiersprachen du arbeitet hesch, wie z.B. C++, Python oder ROS. Das zeigt, dass du ready bisch für die technische Herausforderung, wo bim Job auf di zukommt.
Beweis dein Verständnis vo Robotersysteme:D'Fähigkeit, Robotersysteme zu verstehen und anzuwenden, isch zentral. In dim Anschreiben könntisch du Beispiele nenne, wo du mit Robotik-Projekten gearbeitet hesch, sei es im Studium oder privat. Erwähne eventuell auch Zertifikate oder Kurse, wo du gmacht hesch und die relevant für din angestrebte Job sind.
Persönliche Motivation:In dim Anschreiben isch es a wichtig, dass du dini Motivation zielgerichtet erläuterisch. Was reizt di an der Robotik? Was wiltsch in der Branche erreichen? Schaff es, dass d'Personalabteilung spüürt, wie Passioniert du bisch und dass du för di am richtige Plätz bisch.
Bewirb di direkt über unsere Website:Mir empfehle dir, dich direkt über unsere Website bei Cubiq Recruitment für die Robotics Hardware Lead-Stelle zu bewerben. Das sorgt dafür, dass dini Bewerbung direkt beim richtige Team landet und du dir so die besten Chancen für e Einladung zum Vorstellungsgespräch sicherst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cubiq Recruitment vorbereitet
✨Verstande die technologischen Grundlagen
Mach dir klar, mit welchen Technologien und Programmiersprachen du in der Robotik arbeitest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele von Projekten oder Praktika zu teilen, wo du z.B. mit Künstlicher Intelligenz oder Sensorik gearbeitet hast. So zeigst du dein Wissen und deine Erfahrung direkt im Gespräch.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In der Robotik sind praktische Fähigkeiten oft zentral. Sei vorbereitet, an einem Coding-Test oder einer technischen Herausforderung teilzunehmen, wo du z.B. ein einfaches Robotermodell entwerfen oder programmieren musst. Übe solche Szenarien vorher, um deine Umsetzungskompetenz zu beweisen.
✨Zeig deine Leidenschaft für Robotik
Erzähle von deiner Begeisterung für Robotik und welche Entwicklungen dich persönlich inspirieren. Bei einem Vollzeitjob wollen Unternehmer sehen, dass du wirklich für das Fach brennst – vielleicht hast du auch eigene Projekte oder Hobbys in diesem Bereich?
✨Stell relevante Fragen
Nutze das Gespräch, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du die Branche verstehst. Frag nach zukünftigen Projekten bei Cubiq Recruitment oder wie sie mit neuen Technologien umgehen. Das zeigt, dass du den Job nicht nur als Job, sondern als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung siehst.
