Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung von Lernlösungen für globale Teams.
- Unternehmen: Spezialisierter Biotherapeutik-Hersteller mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 6-monatiger Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf digitale Transformation und innovative Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Lernprogramme und beeinflusse die Zukunft der Talententwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen, 7 Jahre Erfahrung in Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
CTC is a specialized search and recruitment partner for the Life Sciences industry, serving clients and candidates since 1997.
We enable careers by connecting talented professionals with meaningful opportunities, and we support our clients in engaging, retaining, and developing the right talent when needed.
Our client is a specialist biotherapeutics manufacturer with over a century of experience treating various diseases worldwide.
They are committed to patients with coagulation disorders, immunological diseases, enzyme deficiency diseases and other rare diseases.
For their
Bern office, we are currently recruiting for a
Senior Manager Learning Solutions on a 6-month contract.
Main responsibilities
- Act as a trusted advisor to HR, Talent Partners, and business leaders.
Build partnerships to align learning priorities with talent strategy and drive adoption of global learning programs.
- Lead the strategy, design, and implementation of scalable learning solutions.
Conduct needs assessments, apply adult learning principles, and create engaging, measurable experiences for global audiences.
- Program-manage enterprise-wide learning initiatives, from planning to post-launch evaluation.
Improve standards, processes, and technology utilization (e. g., Workday Learning) to enhance efficiency and effectiveness.
- Track KPIs like learner engagement, adoption rates, and skill attainment to ensure continuous improvement.
Qualifications and experience
Relevant working/residency permit or Swiss/EU-Citizenship required.
- Minimum a Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business, Psychology, Instructional Design, Learning Technologies, or related field.
A plus, if you have a Master's degree in Organizational Development, Human Resources, Business Administration, Learning Technologies, or related field.
- At least 4 years experience in managing complex cross-functional global projects including stakeholder engagement and vendor contracts.
- At least 7 years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Development, Human Resources, or Workforce Capability.
- Strong interpersonal skills and cultural intelligence to build relationships across diverse business functions and influence stakeholders and decision-makers globally.
- Hands-on experience with e Learning authoring tools, skills assessment technologies, data analytics, and emerging technologies like AI.
- A plus, SHRM, PHR, SPHR, CPTD, ATD, Prosci®, Insights® or other professional certification.
- Experience supporting digital transformation and organizational change initiatives would be a great plus.
- #J-18808-Ljbffr
HR Senior Manager - Enterprise Learning (7134) in Bern Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung am Hauptsitz in Bern, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als QA Associate haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung von Qualitätsprozessen beizutragen und sich in einem spezialisierten Bereich der Biotherapeutika weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, während es gleichzeitig ein starkes Engagement für die Patientenversorgung zeigt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Senior Manager - Enterprise Learning (7134) in Bern erhalten könntest
✨Online Communities nutzen
Schau in Communities und Foren in der digitalen Bildungswelt umher, wie z.B. auf LinkedIn oder in speziellen Facebook-Gruppen. Da trifft sich nicht nur die Branche, sondern da werden auch oft Stellen ausgeschrieben oder Leute suchen nach Talenten wie dir.
✨E-Learning Events besuchen
Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Workshops zum Thema digitale Bildung teil. Das ist eine super Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Frag einfach nach Praktika oder befristeten Anstellungen bei diesen Events!
✨Deck dein Portfolio auf
Wenn du im Bereich e-Learning oder digitale Bildung arbeiten willst, erstelle ein schickes Online-Portfolio, in dem du deine Projekte und Ideen für digitale Lerninhalte präsentierst. Das zeigt, was du kannst und begeistert potenzielle Arbeitgeber sofort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Möglichkeiten direkt über unsere Website in Betracht zu ziehen. So kannst du dich gleichzeitig bei CTC Resourcing Solutions für die befristete Stelle als HR Senior Manager - Enterprise Learning (7134) bewerben und uns deine Ideen und Ambitionen präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Senior Manager - Enterprise Learning (7134) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dini Leidenschaft für digitale Bildung hervor:In dinere Bewerbung sollst du zeige, warum dir digitale Bildung wichtig isch. Erzähl, wie du dich für E-Learning interessierst und wie das zu CTC Resourcing Solutions passt. Viellecht hesch du selber Projekts oder Erfahrungen gemacht, wo du die Innovation in d'Bildung wahrnimmst.
Mach dini Erfahrung sichtbar:Da es sich um e befristete Stelle handelt, isch es wichtig, dass du konkrete Beispiele vo dinere Erfahrung im Bereich digitale Bildung oder E-Learning in dinem CV bringst. Hebe relevanti Skills hervor, wie z.B. Projektmanagement, digitale Medien oder didaktische Fähigkeiten, die du in vorherige Rollen oder Praktika glernt hesch.
Ein passendes Anschreiben für die Zeit beschreiben:In dim Anschreiben sollst du deutlich mache, wieso gerade jetzt e befristete Rolle für dich wichtig isch. Highlights Dini Lernbereitschaft und Flexibilität und wie du das Team bei CTC Resourcing Solutions während dieser Zeit unterstützen chasch. Zeig, dass du schnell ind e neue Rolle findsch und offen für Herausforderungen bisch.
Digitale Vorlagen und Materialien verwenden:Im Bereich e-learning isch visuelle Wirkung entscheidend. Überleg dir, ob du d'Bewerbung mit digitalen Vorlagen oder zusätzlichen Materialien wie z.B. Online-Portfolios ergänze chasch. Das zeigt, dass du vertraut bist mit digitalen Tools und das Ganze ansprechend präsentierisch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions vorbereitet
✨E-Learning Portfolio bereit machen
Mach dir eine coole Übersicht von Projekten, wo du digitale Lerninhalte erstellt hast. Zeig, wie du verschiedene Tools wie Articulate oder Adobe Captivate benutzt hast, um das Lernen interaktiv zu gestalten. Das zeigt nicht nur deinen Stil, sondern auch dein technisches Know-how!
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Im e-Learning-Bereich isch d'Fähigkeit, Inhalte klar und spannend zu präsentieren, mega wichtig. Üb ein paar Präsentationen über dein Projekt oder über ein Thema zur digitalen Bildung, so dass du sicher und überzeugt wirkst. Denk drann, du musst deine Ideen überzeugend verkaufen!
✨Befristete Anstellung im Blick behalten
Da's eine befristete Stelle ist, zeig während dem Interview, dass du motiviert bist, in der kurzen Zeit maximale Ergebnisse zu erzielen. Bereite dich darauf vor, was du in dieser Zeit konkret erreichen möchtest und wie du mit dem Team effektiv zusammenarbeiten kannst.
✨Aktuelle Trends im E-Learning kennen
Informier dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, sei es gamified learning oder adaptive learning. Wenn du Beispiele oder Ansätze von den neuesten Entwicklungen bringst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und deine Ideenütz mit den Trends vereinbar sind!
