Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinischen Operationen für seltene Krankheiten und gestalte klinische Studien.
- Unternehmen: Innovatives Biotech-Unternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das bahnbrechende Therapien entwickelt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischen klinischen Operationen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 CHF pro Jahr.
Standort: Kandidaten müssen in der Schweiz wohnen. Remote-Rolle mit gelegentlichen Reisen zum Hauptsitz in Europa.
Über das Unternehmen: Wir arbeiten mit einer europäischen Biotech-Organisation zusammen, die neuartige Therapeutika für eine Reihe seltener Krankheiten entwickelt. Sie haben mit einigen ihrer Programme Erfolge bei der FDA erzielt, die in weiteren Märkten weltweit eingeführt wurden. Das Portfolio reicht von präklinischen bis hin zu genehmigten Produkten, wobei derzeit mehrere neue Indikationen erforscht werden. Mit einer solchen Expansion im Pipeline gibt es nun einen Bedarf, mehrere Positionen in den klinischen Funktionen zu rekrutieren.
Über die Rolle: Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit, als Clinical Operations Development Lead beizutreten. Sie berichten auf Franchise-Ebene und sind verantwortlich für die vollständigen End-to-End-Verantwortlichkeiten einer Indikation, oft von FIH bis hin zur Waisenbezeichnung und Markteinführung. Sie sitzen auf einer senioren strategischen Ebene, konzentrieren sich auf das Design und die Überarbeitung klinischer Studien, bewerten, welche Studien gleichzeitig durchgeführt werden können, und unterstützen beim Design des vollständigen Entwicklungsplans. Diese Rolle ist eine einzigartige Kombination aus strategischer und operativer Arbeit, da Sie oft eingreifen müssen, um Verzögerungen oder Rekrutierungsprobleme zu lösen. Sie leiten auch ein kleines Team von Clinical Trial Managern und Leads, die direkt mit dem CRO zusammenarbeiten.
Über den Kandidaten: Wir suchen Kandidaten mit folgender Erfahrung:
- Strategische Erfahrung in der klinischen Operation, die das Design und die Überarbeitung klinischer Studien in verschiedenen Phasen der Arzneimittelentwicklung umfasst.
- Erfahrung in der Leitung und Erstellung eines Clinical Development Plans für 1 oder mehrere Indikationen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, in der Sie Clinical Trial Manager/Leads in einer früheren Rolle geleitet haben.
- Vorherige Erfahrung auf Direktor-Ebene ist notwendig.
- Erfahrung in einem ausgelagerten Modell, einschließlich Zusammenarbeit mit CROs.
- Erfahrung mit seltenen Krankheiten oder Waisenarzneimitteln ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Bereitschaft, operativ und „hands-on“ zu arbeiten, wenn es erforderlich ist, um Aufgaben abzuschließen.
- Wunsch, in einem Biotech-Umfeld zu arbeiten, das schnelllebig und anspruchsvoll sein kann, während Sie sich auch an strategische Änderungen in der Pipeline-Richtung anpassen können.
Director Clinical Operations Development Arbeitgeber: CT19, incorporated
CT19 bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Director of Clinical Operations & Development für seltene Krankheiten haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Fortschritte in der Biotechnologie zu erzielen und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Unsere remote Arbeitsweise ermöglicht Ihnen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung von Patientenleben einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Clinical Operations Development erhalten könntest
✨Netzwerke in der Biotechnologie!
Lass dir die Gelegenheit nicht entgehen, an biotechnologischen Konferenzen und Messen teilzunehmen. Dort kannst du direkt mit Brancheninsidern sprechen und oft auch Arbeitgeber treffen, die nach frischen Talenten suchen. Mach dich sichtbar!
✨Spezifische Online-Communities nutzen
Tauch in Online-Communities und Foren ein, die sich mit Biotechnologie befassen. Websites wie ResearchGate oder spezifische LinkedIn-Gruppen bieten dir die Möglichkeit, dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. So kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Praktika und Werkstudentenstellen
Falls du noch keine direkte Erfahrung in der Biotechnologie hast, schau dir Praktika und Werkstudentenstellen an. Diese Positionen bieten oft die besten Möglichkeiten, um in Vollzeitpositionen reinzukommen. Viele Unternehmen testen ihre Praktikanten, bevor sie sie in Festanstellungen umwandeln.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Scheue dich nicht, direkt bei Firmen wie CT19, incorporated anzufragen und dich zu bewerben. Oft sind dies die besten Möglichkeiten, um aus dem Bewerberpool herauszustechen. Und hey, du kannst dir sicher sein, dass wir deine Bewerbung über unsere Website prüfen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Clinical Operations Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone dini wissenschaftlichi Fähigkeite:Für e Stelle in de Biotechnologie isch es wichtig, dass du dini wissenschaftlichi Fähigkeite guet präsentierst. Erwähn unbedingt Projekt, wo du mit Labormethoden oder Datenanalysedurchforschung i Verbindung mit Biotechnologie arbeitet hesch. Dini Fachkenntnisse können entscheidend für dini Bewerbung si.
Zeig dä Wille zum läre:In dere Branche het das ständige Weiterbilde e riesige Bedeutung. Mach klar, dass du offe für neue Techniken und Entwicklungen bisch. Das chasch i dim Motivationsschreiben unterstreiche, indem du verzehlst, wie wichtig dir die Innovationskraft isch und wie du dich fortschtzlich witerentwickle wotsch.
Verlinke uf relevante Publikationen:Falls du e wissenschaftlichi Arbeit oder e Publikation verfasst hesch, vergiss nöd, die in dine Unterlage mit ine z'beziehe. Das zeig, dass du aktiv bi der Forschung bisch und dini Ideen zur Biotechnologie teile chasch. Das gibt Arbeitgeber wie CT19, incorporated e guete Einblick in dini Fähigkeiten.
Betone Teamarbeit und interdisziplinäres Verständnis:In de Biotechnologie arbeit mer oft mit verschidene Fachdisziplinen zäme. Mache also klar, dass du Erfahrung mit Teamarbeit hesch und dank dene interdisziplinären Projekte viel für ne neue Stelle bi CT19, incorporated wo lernen chasch. Erzähle, wie wichtig dir die Kommunikation im Team isch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CT19, incorporated vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Biotechnologie ist es wichtig, dass du technisches Wissen und praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Sei bereit, deine Kenntnisse über spezifische Methoden oder Technologien, wie CRISPR oder Zellkulturen, zu diskutieren und eventuell auch technische Fragestellungen zu beantworten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Falls du bereits an relevanten Projekten gearbeitet hast, bring ein Portfolio mit, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Diskutiere darüber, wie du Herausforderungen in deinen Projekten überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Ergebnisse lieferst.
✨Ethische Überlegungen ansprechen
In der Biotechnologie sind ethische Fragen extrem wichtig. Sei bereit, über deine Ansichten zu diskutieren, wie man verantwortungsvoll mit biotechnologischen Entwicklungen umgeht. Zeige dein Verständnis für die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Wichtigkeit von ethischen Standards in unserem Bereich.
✨Teamfähigkeit betonen
Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Bereite ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst, um innovative Lösungen zu finden.
