Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitsrisiken erkennen, bewerten und innovative Sicherheitsstrategien entwickeln.
- Unternehmen: CSP AG – ein dynamisches Team mit Fokus auf Informations- und Cyber Security.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber Security und arbeite an sinnstiftenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Fundierte IT-Ausbildung und Erfahrung in Informationssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
- Senior Security Consultant – Information & Cyber Security (a), Hybrid 80-100%
- Über uns
Du bewegst dich sicher in der Welt der Informations- und Cyber Security und hast Freude daran, komplexe Security-Fragestellungen zu lösen?
Du verbindest fachliche Tiefe mit Beratungskompetenz, Neugier und einem Growth-Mindset?
Und du hast Lust auf viel Eigenverantwortung, unternehmerischen Freiraum und ein Team, das Security gemeinsam weiterentwickelt? – Dann sollten wir uns kennenlernen.
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln.
Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.
Interessiert? Dann findest du weiterführende Informationen zur CSP und zu unserer Arbeitsweise und unserem Bewerbungsprozess.
Was wir bieten
Wir bieten dir als mehrfach ausgezeichneter folgendes
- Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office.
- Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
- Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten.
Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
- Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
- Viele weitere
Vorteile: Arbeiten im Ausland?
Engagement in gemeinnützigen Projekten?
Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.
Oder überzeuge dich selbst auf , , oder in unserem .
- Dein Impact
- Sicherheitsrisiken erkennen und bewerten – Sicherheitsrisiken erkennen und bewerten – fundiert, pragmatisch und mit Blick auf das Wesentliche.
- Informationssicherheit gestalten – mit ICT-Sicherheitsstrategien, Security-Architekturen, ISMS und ISDS-Konzepten, Security Assessments, Security Awareness, Risikoanalysen und BCM.
- Kundinnen beraten und begleiten – strategisch, konzeptionell und punktuell operativ, beispielsweise als CISO ad interim.
- Security Services weiterentwickeln – neue Angebote und Marktstrategien mitgestalten und die CSP im Markt positionieren.
- Unternehmerisch handeln – Freiräume nutzen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinen Gspänli das Geschäftsfeld Security voranbringen.
- Dein Skill Set
- Fundierte IT-Ausbildung – mit Schwerpunkt Information oder Cyber Security auf HF-, NDS- oder MAS-Niveau oder vergleichbarer Qualifikation.
- Erfahrung in Informationssicherheit – beispielsweise in ISMS, Beratung, Projektleitung oder einer technischen Security- .
- Breites Security-Know-how – du verbindest technische und organisatorische Perspektiven und erkennst die Zusammenhänge.
- Beratungskompetenz – du kannst komplexe Security-Themen verständlich vermitteln und unterschiedliche Stakeholder für tragfähige Lösungen gewinnen.
- Security-Zertifizierungen – idealerweise bringst du Zertifizierungen wie CISM, CISSP oder ISO 27001 Lead Auditor bereits mit.
Falls nicht, unterstützen wir dich auf dem Weg dorthin.
- Sehr gutes Deutsch – mündlich wie schriftlich, auch in anspruchsvollen Beratungssituationen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere -Plattform.
Bei inhaltlichen Fragen ist Grawehr, People Operations Name der stellenverantwortlichen Person gerne für dich da.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich die weibliche Sprachform.
Wir möchten aber klarstellen, dass wir uns selbstverständlich immer auf alle Menschen (a) beziehen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtlicher Zuordnung.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.
- CSP AG Competence Solutions Projects
- 9000 St. Gallen jiddd3498bws jit1040ws jiy26ws
Senior Security Consultant – Information & Cyber Security , Hybrid 80-100% in St. Gallen Arbeitgeber: CSP AG Competence Solutions Projects
Die CSP ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an sinnstiftenden Transformationsprojekten im Bereich Sicherheit, Schutz und Rettung mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert die CSP eine inspirierende und gemeinschaftliche Arbeitskultur. Zudem profitierst du von einem breiten Netzwerk und der Chance, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
CSP AG Competence Solutions Projects Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Security Consultant – Information & Cyber Security , Hybrid 80-100% in St. Gallen erhalten könntest
✨Mach mit bi Meetup-Events!
Eins vo de beschte Möglechkeite für en Job im Bereich IT-Sicherheit isch, an Meetup-Events oder Tech-Meetups teilzuneh. Dort chasch di mit andere Fachleute vernetze, dein Wissen teile und vielleicht sogar e potenzielle Arbeitgeber kennenlerne. So sieht mers di direkt in Aktion!
✨Engagiere dich in Online-Communities!
Such nach Online-Communities oder Plattformen wie Stack Overflow oder Reddit, wo IT-Sicherheit ein Thema isch. Beantworte Fragen, teile dein Wissen und baue dir e Präsenz uf. Das zeigt dein Engagement und könnte zu Jobchancen führe!
✨Wär isch dein Netzwerk?
Nutz dein bestehendes Netzwerk! Frag Kollegen, uni Kommilitonen oder ehemalige Lehrer, ob sie Connections in der IT-Sicherheitsbranche habet. Oft chömed die beste Jobchancen durch persönliche Empfehlungen. Lass die Leute wüsse, dass du aktiv isch und nachne Job suchsch.
✨Bewerbe dich direkt über us!
Wenn du an einem Job in IT-Sicherheit interessiert bisch, bewärb dich direkt über unsere Website! Do chasch d'Anforderungen und Verantwortung vo de Stellen genau anschaue und zeigsch, dass du Interesse hast, indem du dir die Details gut überlegsch. Wir unterstütze dich gerne uf dim Weg zu de Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Security Consultant – Information & Cyber Security , Hybrid 80-100% in St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini IT-Sicherheitsskills!:Wenn du dich für die Stelle im Bereich IT-Sicherheit bewirbst, isch es wichtig, dass du konkret erläuterisch, wie dii Fähigkeiten dir im Job hilfreich sind. Erwähn zum Beispiel spezifisch zertifikate wie CISSP oder CEH, die du possessierst, und technically know-how, wie Firewalls oder Penetration Testing, wo du aawendigsch. Damit zeigsch, dass du für die Rolle perfekt vorbereitet bisch!
Erfahrungsberichte sind Gold wert!:In der IT-Sicherheit zählts oft, wie du mit realen Herausforderungen umgegaange bisch. Deshalv, wenn du in dinem CV praktische Erfahrungen zeigst, zum Beispiel Projekte, wo du Sicherheitslücken beseitiget hesch oder Security Audits durchgfiert hesch, wird das säuberlich. Es hilft uns, d’Kompetenz und dii Eignung für die Stelle besser z’verstande.
Persönlich und überzeugend im Bewerbungsschreiben!:Für e vollzeit Stelle isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, was dich motiviert, im Bereich IT-Sicherheit z’arbeite. Zeig uns, wieso genau CSP AG Competence Solutions Projects für dii der perfekt Platz isch und wie du das Team verstärkè chasch. Es soll ä Art sein, dini Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck z’bringe.
Halt's einfach und klar!:Während du din Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen verfassisch, pass uf, dass alles klar und übersichtlich isch. Strukturiere dini Infos logisch und utilisez Bullet Points, um d'Wichtigkeit vo deinen Erfahrungen und Kompetenzen hervorzuheben. Wir schätzen e übersichtliche Dokumentation, die schnäll z’verstande isch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG Competence Solutions Projects vorbereitet
✨Versteh d'Sicherheitsprotokolle
Wenn's um IT-Sicherheit geht, isch es wichtig, dass mir d'aktuellen Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST 800-53 im Griff händ. Mach dir e Chli Gedanke, wie die in der Praxis angewendet werde, um in deinem Interview nüchtern ane vorzugspünt.
✨Technische Fäehigkeit demonstriere
In deinem Interview chönnte es Test gebe, wo deine technische Fäehigkeit geprüft wird. Es chönten Fragen zu Penetrationstests, Firewall-Konfiguration oder Intrusion Detection System (IDS) vergee. Mach dich also bereit, d'Werkzeuge und Techniken, wo du chennsch, im Detail z'erkläre.
✨Personalisiertes Portfolio präsentiere
Ein zweiter Punkt, wo mir nöd vergesse sollet, isch unser Portfolio. Zeig konkrete Projekt, wo du an der IT-Sicherheit gschaffet hesch. Wenn du spezifische Herausforderungen durchschafft hesch oder Lösungen entwicklet hesch, bring die mit i din Vorstellung!
✨Fragen zu Sicherheitsvorfällen vorbereiten
Es isch ganz wichtig, d'Best Practices für d'Reaktion uf Sicherheitsvorfälle zu kennen. Sei bereit, konkrete Beispiele für d'Handhabig von Vorfällen z'gebä, und überleg dir, wie du anere im Team hilfst, solche Situationen z'managen. Das zeigt, dass du nöd nur Technik verstehsch, sondern au d'People Aspekt im Griff hesch.
