Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Markenstrategie für ANDEMBRY und forme das Wachstum im HAE-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Einfluss und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HAE-Behandlung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in Marketing und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
International Marketing | Hereditäres Angioödem
Die Gelegenheit
Gestalten Sie die internationale HAE-Portfoliostrategie und das Wachstum von ANDEMBRY, während Sie die ergänzende Positionierung von ANDEMBRY und BERINERT entlang der Patientenreise definieren. Arbeiten Sie mit Märkten und Funktionen zusammen, um eine starke Portfolio- und Markenvision in lokal relevante, konforme und messbare Umsetzungen zu übersetzen.
Rollenbeschreibung
Der Director, HAE / ANDEMBRY Brand Lead ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der HAE-Krankheitsbereichs- und ANDEMBRY-Markenstrategie für die internationale Region. Die Rolle treibt nachhaltiges Wachstum durch Markterweiterung, Markenakzeptanz und Exzellenz bei der Einführung voran, während sie die ergänzende Positionierung von ANDEMBRY und BERINERT innerhalb des HAE-Portfolios gestaltet. Dies erfordert eine konsistente internationale Richtung, die von den Tochtergesellschaften an die unterschiedlichen lokalen Marktbedürfnisse angepasst werden kann.
Als Fachexperte im Marketing und vertrauenswürdiger Partner für die Tochtergesellschaften leitet der Director das ANDEMBRY International Brand Team (IBT) und ermöglicht die funktionsübergreifende Co-Kreation mit Affiliate-Teams, International Marketing und Global Commercial Development. Die Rolle übersetzt Strategie in integrierte Portfolio-Playbooks, Programme und Fähigkeiten, die von den Tochtergesellschaften lokalisiert und effektiv umgesetzt werden können.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung und Portfolio-Eigentum: Leiten Sie die Entwicklung der HAE-Krankheitsbereichs- und ANDEMBRY-Markenstrategie für die internationale Region, einschließlich einer klaren und ergänzenden Positionierung von ANDEMBRY und BERINERT, abgestimmt auf Portfolioziele, Patienten- und Kundenbedürfnisse, Marktdynamik, Gesundheitsvorschriften und Unternehmensziele.
- Strategie, Einblicke und Lebenszyklusmanagement: Entwickeln Sie differenzierte Strategien für priorisierte Marktarchtypen und stellen Sie sicher, dass die Tochtergesellschaften der relevantesten Vorgehensweise zugeordnet sind.
- Kollaboration: Arbeiten Sie eng mit der Führung der Tochtergesellschaften und funktionsübergreifenden Kollegen zusammen, um abgestimmte Portfolio-Strategien, Programme und Initiativen zu schaffen.
- Ausführung und Leistung: Entwickeln Sie kundenorientierte Markenpläne, integrierte Portfolio-Playbooks, Programme und Taktiken, die es den Tochtergesellschaften ermöglichen, die unterschiedlichen und komplementären Rollen von ANDEMBRY und BERINERT zu kommunizieren.
- Budget, Ressourcen und Compliance: Besitzen und verwalten Sie das internationale HAE / ANDEMBRY-Marketingbudget, indem Sie Ressourcen den wertvollsten Prioritäten zuweisen und Ausgaben sowie Rendite überwachen.
Qualifikationen und Erfahrung
Abschluss oder gleichwertig erforderlich; Postgradualqualifikation bevorzugt. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, einschließlich mindestens 8 Jahre im Vertrieb und Marketing von Pharmazeutika oder Biotechnologie. Nachgewiesene Fähigkeit, Krankheitsbereichs-, Portfolio- und Markenstrategien zu etablieren und Einblicke in Maßnahmen umzusetzen.
Director (m/f/x), HAE / ANDEMBRY Brand Lead in Opfikon Arbeitgeber: CSL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf analytische Wissenschaften spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem starken Fokus auf Qualität und Compliance, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von CSL oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei CSL sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für CSL zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei CSL zu bewerben, nutze sie!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von CSL!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für CSL interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von CSL beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei CSL oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
