Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marktzugangsstrategien für die Hämatologie-Produktpalette.
- Unternehmen: CSL, ein globales Unternehmen mit dem Ziel, Leben zu retten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, inklusive und kollaborative Umgebung, berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu innovativen Therapien für Patienten mit seltenen Krankheiten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Gesundheitsökonomie und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marktzugang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Location: Flexible – this role may be based at any CSL location
Contract Type: Permanent
As Director, Market Access – Inline Haematology, you will shape und execute market access strategies for CSL's inline haematology portfolio. You will help maximize asset value throughout the product lifecycle by securing und optimizing pricing, reimbursement, und patient access across key international markets. This highly collaborative role combines strategic leadership with hands‑on delivery in a complex und evolving payer environment.
The Role
- Entwickeln und implementieren von Marktzugangsstrategien für den zugewiesenen therapeutischen Bereich, abgestimmt auf die übergeordneten organisatorischen und Markenziele.
- Partnerschaft mit Medical Affairs, Marketing und anderen funktionsübergreifenden Teams, um Marktzugangsüberlegungen in die Markenstrategie und -umsetzung einzubetten.
- Leiten der wichtigsten Inline-Marktzugangsleistungen, einschließlich der Vorbereitung, Einreichung und Erneuerung von Preis- und Erstattungsanträgen sowie Dossiers zur Bewertung von Gesundheitstechnologien.
- Überwachen von Payer-Vorschriften, politischen Entwicklungen und wirtschaftlichen Beweisen in wichtigen Märkten; Identifizieren von Chancen und Risiken und Entwickeln proaktiver Reaktionspläne.
- Leiten der Entwicklung und regelmäßigen Aktualisierung des Global Value Dossier zur Unterstützung von Preis- und Erstattungsanträgen sowie Einreichungen zur Bewertung von Gesundheitstechnologien.
- Beratung der Länderteams bei Einreichungen, Verhandlungen und Interaktionen mit Behörden, um die Übereinstimmung mit der globalen Strategie sicherzustellen.
- Entwickeln und Verfeinern von Wertversprechen für Payer und gesundheitsökonomischen Modellen, die den klinischen und wirtschaftlichen Wert von Inline-Assets klar kommunizieren.
- Unterstützen der Generierung von Nachweisdaten im Lebenszyklus und der Optimierung der Preisstrategie, um Preis, Erstattung und Patientenaccess zu erhalten und zu verbessern.
- Bereitstellen von Marktzugangseinblicken für Prognosen und langfristige Planung, einschließlich Analyse von Payer-Politiken und Risikobewertung.
Your Qualifications
- Fortgeschrittene Ausbildung in Gesundheitsökonomie, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marktzugang, einschließlich erheblicher Erfahrungen mit Gesundheitssystemen in internationalen Märkten.
- Nachweislicher Erfolg bei der Sicherung und Optimierung von Preisen, Erstattungen und Patientenaccess im relevanten therapeutischen Bereich.
- Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, Payer-Landschaften und Marktzugangsdynamiken in verschiedenen Märkten.
- Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über globale und lokale Teams hinweg zu arbeiten.
Why CSL
At CSL, we are driven by our promise to save lives and protect the health of people around the world. You will join a purpose‑led, global organization where your expertise can help improve access to innovative therapies for patients with serious and rare diseases. We offer an inclusive and collaborative environment that values diverse perspectives, supports professional growth, and empowers people to make a meaningful impact. Join us in delivering on our promise to patients and communities worldwide.
Director (m/f/x), Global Market Access – Inline Haematology in Opfikon Arbeitgeber: CSL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf analytische Wissenschaften spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem starken Fokus auf Qualität und Compliance, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director (m/f/x), Global Market Access – Inline Haematology in Opfikon erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie CSL nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (m/f/x), Global Market Access – Inline Haematology in Opfikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei CSL wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die CSL erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo CSL gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
