Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere globale Strategien für Gesundheit und Wellness am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Mitarbeitern weltweit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Gesundheitsprogrammen und Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Global Occupational Health & Wellness Director ist verantwortlich für die Gestaltung, Governance und kontinuierliche Verbesserung einer globalen Strategie und Betriebsmodell für Occupational Health (OH), einschließlich Verletzungs- und Arbeitsunfallmanagement, Mitarbeiterwohlbefinden und Arbeitsschutz (IH). Diese Rolle hat hohe Sichtbarkeit und Einfluss, gewährleistet Compliance, schützt und fördert die Gesundheit der Arbeitnehmer, reduziert verletzungsbedingte Risiken und unterstützt die Unternehmensleistung in allen globalen Betrieben.
Der Verantwortungsbereich umfasst:
- Führung im Bereich Verletzungsmanagement und Arbeitsunfallmanagement in den USA, einschließlich Anspruchs-Governance, medizinischer Aufsicht und Integration der Rückkehr zur Arbeit.
- Überwachung internationaler Rahmenbedingungen für das Verletzungsmanagement und die Rückkehr zur Arbeit, einschließlich Frühinterventionsprogrammen und Optimierung des Selbstversicherungsmanagements in Australien.
- Führung im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden, Vorsitz im Global Health and Wellness Committee und Sicherstellung, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein integraler Bestandteil der globalen Strategie für Occupational Health und Wellness ist.
- Globale Schnittstelle zwischen EHS, HR, Recht/Datenschutz, Risiko/Versicherung, Geschäftskontinuität, Einrichtungen und Standortleitung zur Entwicklung und Implementierung geeigneter Pläne zur Förderung der organisatorischen Ziele.
- Durchführung strategischer Bewertungen von Betriebsmodellen, einschließlich Ressourcen und Gesundheits- und Wellnessfunktionen, um Lösungen zu identifizieren und umzusetzen, die die Effizienz durch effektive Nutzung interner und externer Ressourcen optimieren.
Die Rolle umfasst auch:
- Entwicklung und Implementierung einer globalen Strategie für Occupational Health & Wellness, die mit der EHS-Vision übereinstimmt.
- Leitung von Programmen für Verletzungsmanagement und Arbeitsunfälle in den USA, Europa und Australien, um eine konforme Handhabung, medizinische Qualität und effiziente Anspruchsauflösung sicherzustellen.
- Festlegung globaler Standards, klinischer Protokolle und IH-Governance-Systeme.
- Leitung des globalen Fallmanagements, einschließlich früher Kommunikation, funktioneller Kapazitätsbewertungen und Anpassungsbewertungen.
- Governance der australischen Selbstversicherungsmanagementsysteme und Compliance-Audits.
- Überwachung internationaler Frühinterventionsprogramme mit Fokus auf schnelle Triage und Minimierung von Verletzungen.
- Leitung globaler OH/IH-Teams und Management der Leistung externer Anbieter.
- Verantwortung für globale Occupational Health-Daten Systeme, KPIs und Berichterstattung.
Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Fortgeschrittene klinische oder wissenschaftliche Abschlüsse (z.B. Nurse Practitioner/Physician Assistance, Master in Public Health oder Master in Nursing mit Schwerpunkt auf Occupational Medicine).
- Über 10 Jahre Führungserfahrung im Bereich Occupational Health in multinationalen oder regulierten Branchen.
- Starke Erfahrung mit US-Verletzungsmanagement und Arbeitsunfallprogrammen.
- Kenntnisse im Bereich australisches Selbstversicherungsmanagement und Frühinterventionsprogramme.
- Vertrautheit mit OSHA, EU OSH, australischem Commonwealth-Arbeitsschutzgesetz, ISO 45001/45003 und ACGIH/NIOSH-Rahmenwerken.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Leitung globaler Transformationen im Bereich Arbeitsunfälle.
- Implementierung globaler digitaler Systeme für Occupational Health.
- Erfahrung mit ESG-Kennzahlen und interkultureller Führung.
- Strategische Führung und Einflussnahme.
- Klinische und technische Strenge.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement.
- Change Management und Kommunikationskompetenz.
- Inklusive Führung und Entwicklung globaler Teams.
Global Occupational Health & Wellness Director in Bern Arbeitgeber: CSL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf analytische Wissenschaften spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem starken Fokus auf Qualität und Compliance, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Occupational Health & Wellness Director in Bern erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie CSL nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Occupational Health & Wellness Director in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei CSL wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die CSL erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo CSL gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
