Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Human Factors Engineering für medizinische Geräte und Technologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen, interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsinnovation und verbessere Patientenerfahrungen.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Human Factors oder verwandten Bereichen, 8-12 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
As Associate Director, Human Factors Design and Development, you will lead the integration of human factors engineering and usability strategies for medical devices, combination products, and healthcare technologies.
Your work will ensure that products are safe, effective, and user-friendly—directly impacting patient outcomes and user experience.
In this role, you will collaborate with cross-functional teams across Design, Engineering, Regulatory Affairs, Quality, and Clinical to embed human factors principles throughout the product lifecycle.
You will drive global strategies, support regulatory submissions, and mentor junior staff, helping shape the future of healthcare innovation.
- Your Tasks & Responsibilities
- Human Factors & Usability Strategy
- Develop and implement global human factors strategies for product design and development.
- Identify critical user interactions, use environments, and potential risks impacting safety and efficacy.
- Integrate human factors early in the design process to minimize risk and optimize usability.
- Design & Development Support
- Lead human factors design inputs, design controls, and usability engineering throughout the product lifecycle.
- Guide interface design, labeling, and user instructions to improve user experience.
- Collaborate with R&D, Engineering, and Product Development teams to ensure HF considerations are incorporated into product concepts and prototypes.
- Risk Assessment & Validation
- Conduct human factors risk assessments in alignment with ISO 14971 and company risk management procedures.
- Plan and execute formative and summative usability studies.
- Analyze study data to identify usability issues and recommend design modifications.
- Document human factors and usability validation activities for regulatory submissions.
- Regulatory & Compliance
- Support preparation of HF-related sections of regulatory submissions (FDA, EU MDR, and other global authorities).
- Ensure HF programs meet all relevant international standards and guidance.
- Serve as a subject matter expert for regulatory inspections related to human factors.
- Cross-Functional Leadership
- Partner with Clinical, Regulatory, Quality, and Manufacturing teams to ensure integrated design development.
- Mentor and develop junior HF staff.
- Participate in project planning, milestone reviews, and senior leadership meetings.
- Your Skills and Experience
- Master’s or Ph D in Human Factors, Industrial Design, Human-Computer Interaction, Ergonomics, Biomedical Engineering, or a related field.
- 8–12 years of experience in human factors engineering, usability, or related product development.
- Experience in medical devices, combination products, or healthcare technologies.
- Proven experience conducting formative and summative usability studies.
- Knowledge of human factors standards (IEC 62366, FDA guidance, ISO 14971).
- Expertise in human factors and usability engineering.
- Strong understanding of design controls and risk management.
- Experience with usability study design, execution, and analysis.
- Regulatory knowledge for HF submissions and compliance.
- Cross-functional collaboration and project leadership.
- Excellent written and verbal communication skills.
What We Offer
- A senior leadership role shaping the usability and safety of innovative healthcare products.
- The opportunity to drive global human factors strategies and influence product development.
- Collaboration with diverse, cross-functional teams in a dynamic environment.
- Professional development and advancement opportunities.
- Competitive compensation and benefits, including flexible working arrangements.
- A culture that values innovation, quality, and continuous improvement.
- #J-18808-Ljbffr
Associate Director, Human Factors Engineering in Bern Arbeitgeber: CSL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf analytische Wissenschaften spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem starken Fokus auf Qualität und Compliance, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Human Factors Engineering in Bern erhalten könntest
✨Veranstaltungen und Messen nutzen
Schau dir lokale oder nationale medizinische Messen und Konferenzen an. Dort triffst du nicht nur andere Mediziner, sondern kannst dich auch direkt bei möglichen Arbeitgebern vorstellen. Das Gesicht zeigen ist oft Gold wert in der Branche!
✨Fachliche Communitys einbeziehen
Tritt Online-Plattformen oder Fachgruppen bei, die sich mit Humanmedizin beschäftigen. Austausch mit Kollegen und Mitgliedern aus der Branche kann dir Türen öffnen und Einblicke in offene Stellen geben, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze jedes Praktikum oder jede Hospitation, um dein Netzwerk zu erweitern. Auch wenn du schon viele Erfahrungen hast, könnte ein gezieltes Praktikum in einer Klinik oder bei einem Arzt in deiner Wunschregion dir helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen und eine Festanstellung zu finden.
✨Bewerbung über unsere Website
Falls du Interesse hast, bei CSL als Associate Director, Human Factors Engineering zu arbeiten, schau dir unbedingt unsere Website an. Wir haben laufend Stellenausschreibungen, und eine direkte Bewerbung kann den Prozess beschleunigen und dir Vorteile verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Human Factors Engineering in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:In der Humanmedizin isses wichtig, dass du deine Motivation für den Beruf klar rüberbringst. Teil ab, was dich an der Medizin fasziniert und warum du bei CSL arbeiten möchtest. Das kann deine Leidenschaft für Patientenversorgung oder deine Interesse an Forschung sein – mach es echt und einzigartig!
Heb deine Erfolge hervor:Für eine Vollzeitstelle in der Humanmedizin solltest du besondere Leistungen und Erfahrungen klar herausstellen. Das können relevante Praktika, Forschungsergebnisse oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten in medizinischen Einrichtungen sein. Zeig, was du gemacht hast, und wie das dich auf die Stelle bei CSL vorbereitet hat.
Zeig deine Fachkenntnisse:Füge deine Zertifikate und relevanten Abschlüsse sichtbar in deinen Lebenslauf ein. Kenntnisse in speziellen medizinischen Techniken oder Sprachen sind ein grosses Plus in der Humanmedizin. Denk daran, dich von anderen Bewerbungen abzuheben – highlight das, was dich besonders macht!
Pass deinen Lebenslauf an:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch wie sie für die Humanmedizin relevant sind. Nimm dir die Zeit, um die Punkte hervorzuheben, die auf die Stelle bei CSL zutreffen, und mach es klar und strukturiert. So kann sich das Team schnell ein Bild von dir machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL vorbereitet
✨D'Fachkompetenz zeige
In dr Medizinfeld is es wichtig, dini Fachkompetenz z'zeige. Mach dich mit den neuste Entwicklungen und Trends im Bereich der Humanmedizin bekannt, und sei parat, über spezifische Krankheitsbilder oder Behandlungsmethoden z'rede. Wenn du e spezielle Fachrichtung hesch, bring das chlar i d'Gespräch.
✨Prägnant über d'Erfahrige rede
Da es sich um e Vollzeitstelle handelt, wott d'Firma sicherstelle, dass du en stabilen Hintergrund hesch. Überleg dir konkret, wie dini vorherige Erfahrung im Praktikum oder im Studium in Zusammenhang mit der offenen Stelle steht. Zeige, wie du d'Fähigkeiten, wo du bis jetzt erlernt hesch, im Alltag i dr Praxis anwände chönnt.
✨Checklist für Praktiken und Weiterbildung
Mach e Liste mit alle relevante Praktiken oder Weiterbildige, wo du gemacht hesch - das isch wichtig, um d'Kontinuität in dinere Ausbildung z'betone. D'Personalverantwortliche wönd sehen, dass du aktiv ohni de Fallstudie und d'Patienten-Management schaffsch und immer druf bisch, dini Kenntnisse z'verbessern.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation
Im Medizinstudium und in der Praxis spielt Teamarbeit e riesige Roll. Sei bereit, konkrete Beispile vorzu brenge, wie du mit Ärzte, Pflegepersonal und anderen Fachleute zusamme schaffsch. Überleg dir auch Fragen, die du zum Team oder zum interdisziplinären Austausch hesch – das zeigt, dass du an der Zusammenarbeit interessiert bisch.
