Leader of Business Unit Micro & Nano Systems (F/M/D) 100%

Hilf uns zu wachsen und einen grösseren Einfluss zu haben! Unsere dynamische und erfolgreiche Geschäftseinheit, die sich mit Mikro- und Nanosystemen beschäftigt, mit Sitz in Neuenburg, Schweiz, sucht einen geschäftstüchtigen, visionären und kommunikativen Leiter der Geschäftseinheit.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Strategisch
  • Definieren und Umsetzen der Strategie der Geschäftseinheit im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Proaktive Teilnahme am Exekutivkomitee
  • Steuern der Beziehungen zu lokalen Interessengruppen (Kanton NE, EPFL, Branchenverbände)
  • Definieren des Forschungsprogramms und der Technologie-Roadmap-Aktivitäten der BU
  • Definieren der Geschäftsentwicklungsstrategie und -programme
  • Vorantreiben der Geschäftsanbahnung und Sicherstellen einer guten Beziehung zu allen internen und externen Partnern
  • Festlegen der Kommunikations- und Marketingaktivitäten der BU in Zusammenarbeit mit dem zentralen Business Development und MARCOM-Team
  • Proaktive Unterstützung der internen Zusammenarbeit mit den anderen BU-Leitern
• Finanziell
  • Definieren, Kontrollieren und Sicherstellen des Budgets und der finanziellen Berichterstattung der BU
  • Verwalten und Genehmigen des Projektportfolios und aller BU-Investitionen
  • Vorantreiben und Überwachen der Mikrofabrikation und strategischen Investitionen im Reinraum in Zusammenarbeit mit lokalen Interessengruppen
• Qualitätsmanagement/ISO
  • Sicherstellen, dass die BU die Qualitätsstandards des Unternehmens (ISO Standards 9001 und 14001) erfüllt
  • Überwachen und Sicherstellen der Projekterfüllung und der Qualitätsverpflichtung der Mikrofabrikation gegenüber den Kunden
  • Überwachen externer Audits und Auswerten externer Auditberichte in Zusammenarbeit mit den Qualitätsmanagern
• Human Resources/Management
  • Leiten einer BU von über 80 Experten und Ingenieuren
  • Direkte Leitung eines Teams von 8 Führungskräften (Stellvertretender BU-Leiter, Gruppenleiter, Forschungs-, Geschäftsentwicklungs-, Betriebs- und Finanzmanager)
  • Definieren von Jahreszielen und Sicherstellen der Entwicklung aller Mitarbeiter auf BU-Ebene, insbesondere der Entwicklung junger Talente
  • Aufrechterhalten eines motivierenden und ausgewogenen High-Tech-Arbeitsumfelds
  • In Zusammenarbeit mit dem VP Human Resources und HRBP alle Einstellungen und Beförderungen genehmigen und die Gleichheit der Gehälter sicherstellen
• Beziehungen
  • Verantwortlich für das politische Networking und Verträge im Kanton Neuenburg und anderen institutionellen Interessengruppen

Ihr Profil

• Know-how
  • Mindestens einen Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, PhD oder MBA als Vorteil
  • Internationale Erfahrung in der Hochtechnologiebranche ist sehr wünschenswert
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Hochtechnologiebranche - Halbleiter, Elektronikkomponenten & -geräte, Photonik, Mikrosysteme
  • Hohe Übersicht und Verständnis der globalen Hochtechnologiebranche
  • Geschäftssinn und Verständnis der makroökonomischen Trends der Branche
  • Gutes Verständnis von anwendungsgetriebenen Mikrosystembereichen wie medizinischen Geräten, elektronischen Systemen, Instrumentierung, Energie und aufkommenden Bereichen wie Quanten-, Nano-Technologie, Raumfahrt-Technologie, additive Fertigung
  • Starke Fähigkeiten zur Steuerung finanzieller Aspekte und enge Zusammenarbeit mit dem CFO-Büro
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams hochqualifizierter technischer Experten
  • Fließend in Englisch und Französisch
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Ein inspirierender Führer mit ausgezeichneten Zuhörfähigkeiten und der Fähigkeit, Vertrauen bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern aufzubauen
  • Fähigkeit, eine Vision zu definieren und klare Richtungen und Prioritäten zur Umsetzung zu geben
  • Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit strukturiertem und kritischem Denken
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit Industrie-, akademischen und institutionellen Interessengruppen
  • Nachweisliche Networking-Fähigkeiten mit einem starken Netzwerk in der Schweiz, der EU und weltweit
  • Offen für kreative Denkansätze
  • Fähig, unter Druck zu arbeiten
  • Kunden- und serviceorientierte Denkweise sowie lösungsorientierter Ansatz

CSEM Mission und Werte

Wir glauben an eine Zukunft, die gemeinsam vorgestellt, geteilt und geschaffen wird. Bei CSEM innovieren wir nicht nur, wir entwerfen Technologien, die von morgen gestalten. Seit 1984 bleibt unser Ziel konstant: Wissenschaft und Technologie zum Nutzen der Gesellschaft zu nutzen. Heute, mit über 650 Menschen in der ganzen Schweiz, bleiben wir unserer Mission verpflichtet: Weltklasse-Lösungen in digitalen Technologien, präziser Fertigung und nachhaltigen Energiesystemen zu entwickeln und zu übertragen. Dabei befähigen wir die Schweizer Industrie zu innovieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Stärke ist die Exzellenz unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass starke Werte die erfolgreiche Entwicklung unserer Organisation sowie die harmonische und ausgewogene Entwicklung aller unserer Mitarbeiter unterstützen.

Wir sind

• Ein einzigartiger Ort zwischen Forschung und Industrie an der Spitze neuer Technologien
• Ein innovatives, gemeinnütziges und mitarbeitergeführtes Unternehmen
• Ein dynamisches, multidisziplinäres und multikulturelles Umfeld
• Ein Team, das sich auf die Lösung von Energieherausforderungen für eine nachhaltige Zukunft konzentriert
• Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft
• Unglaubliche Flexibilität, attraktive Arbeitsbedingungen und großartige Entwicklungsmöglichkeiten
• Profitieren von einem Managementstil, der auf Vertrauen und Feedback basiert und eine Work-Life-Balance fördert

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.