Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten und unterstütze KMU auf ihrer Innovationsreise.
- Unternehmen: CSEM - ein dynamisches, innovatives Unternehmen an der Spitze neuer Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Führungskultur.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Networking sowie Innovationscoaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Mit Innovation Zukunft gestalten
Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Ihre Mission
Als Regional Development and Relations Manager (RDR) für das Fokusprogramm KMU sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Industriepartner und KMU in der Region Nordwestschweiz.
Sie begleiten unsere Partner auf ihrer Innovationsreise, vom ersten Technologie-Coaching bis hin zu erfolgreichen Innovationsprojekten und zum Technologietransfer.
Sie agieren als CSEM-Botschafter in der Region, ergreifen Maßnahmen zur Maximierung der Sichtbarkeit des CSEM in der Region und stellen sicher, dass unsere Kunden die passenden Kompetenzen innerhalb des gesamten CSEM-Technologieportfolios finden.
Konkret sind Sie verantwortlich für Innovationsprogramme für KMU, wie den European Digital Innovation Hub lifehub. swiss und das Fokusprogramm KMU des Kantons Basel-Landschaft.
Sie arbeiten eng mit unseren regionalen Partnern zusammen, darunter die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, die Handelskammer beider Basel HKBB, Basel Area sowie weitere Organisationen der Innovationsförderung.
Dadurch stellen Sie sicher, dass lokale Unternehmen Zugang zu den Angeboten des Netzwerks erhalten und von der Expertise des CSEM profitieren.
In dieser Funktion berichten Sie fachlich an den Leiter Regional Development & Relations NW-CH.
- Ihre Aufgaben
- Als Schnittstelle zwischen CSEM und der regionalen Industrie, KMU sowie öffentlichen Organisationen agieren.
- Technologie- und Innovationscoaching durchführen, mit besonderem Fokus auf die Einführung moderner digitaler Werkzeuge und KI
- Unternehmen entlang ihrer Innovationsreise beraten und sicherstellen, dass sie Zugang zu den passenden Kompetenzen und Folgeaktivitäten erhalten.
- CSEM an Partnerveranstaltungen in der Region sowie generell in regionalen Netzwerken vertreten.
- Marketing- und Outreach-Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich organisieren, darunter Workshops, Innovationsveranstaltungen, Networking-Aktivitäten und Informationsinhalte.
- Die Umsetzung der Kommunikation und des Outreachs innerhalb von lifehub. swiss verantworten, die Aktivitäten und Dienstleistungen des Hubs in der Nordwestschweiz fördern und beaufsichtigen und an die Koordination von lifehub. swiss berichten.
- Die Umsetzung und Durchführung des Fokusprogramms KMU des Kantons Basel-Landschaft verantworten.
- Ihr Profil
- Technischer oder akademischer Hintergrund in Ingenieurwesen, Informatik, digitalen Technologien, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in Tätigkeiten mit Stakeholder- und Kundenkontakt, Networking, Outreach, Akquisition und Onboarding von Kunden sowie die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in Opportunitäten und Innovationsprojekte zu überführen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Innovations- oder Technologie-Coaching, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI.
Erfahrung in Beratungs- oder Ingenieurdienstleistungen ist von Vorteil.
- Bestehendes, aktiv nutzbares regionales Netzwerk in der regionalen Industrie, insbesondere in der Nordwestschweiz und im Kanton Basel-Landschaft.
- Erfahrung im professionellen Projektmanagement ist erwünscht.
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Schweizerdeutsch, Deutsch und Englisch. Französisch ist von Vorteil.
- Natürliche Hands-on- und inspirierende Haltung mit der Fähigkeit, rasch neue und tragende Beziehungen aufzubauen.
- Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägtes organisatorisches Verständnis und entsprechende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in komplexen Multi-Partner- und multidisziplinären Umgebungen zu kommunizieren und den Überblick zu behalten.
- Ausprägte kooperative Grundhaltung.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Initiative ergreifen und über Disziplinen, Regionen- und Stakeholdergruppen hinweg wirkungsvoll kommunizieren.
- Neugierig und Dank interdisziplinärer Denkweise in der Lage Opportunitäten zu erkennen und zu entwickeln.
- CSEM Mission und Vision
Unser Auftrag ist die Entwicklung und der Transfer von innovativen Technologien in die Schweizer Industrie.
Wir lieben es, für unsere Kunden und die Gesellschaft wichtige Beiträge in den Bereichen Präzisionsfertigung, digitale Technologien und nachhaltige Energie zu leisten.
Unsere Stärke ist die Exzellenz unserer Mitarbeitenden aus rund 650 leidenschaftlichen Spezialistinnen und Spezialisten, die sich der Innovation und dem Technologietransfer verschrieben haben.
Wir glauben, dass starke Werte die erfolgreiche Entwicklung unserer Organisation sowie die harmonische und ausgewogene Entwicklung aller unserer Mitarbeitenden unterstützen.
- Wir sind
- ein einzigartiger Ort an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie, an der Spitze der neuen Technologien.
- ein innovatives, gemeinnütziges, wirkungsorientiertes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen.
- ein dynamisches, multidisziplinäres und multikulturelles Umfeld.
- Arbeiten @CSEM bedeutet
- Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft zu sein.
- von unglaublicher Flexibilität, attraktiven Arbeitsbedingungen und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren zu können.
- von einer Führungskultur zu profitieren, die auf Vertrauen und Feedback basiert und die eine nachhaltige Work-Life-Balance begünstigt.
Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit - unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung und Geschlechtsidentität.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
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Regional Development & Relations Manager - Fokusprogramm KMU Digitalisierung & KI (W/M/D) 80-100% in Allschwil Arbeitgeber: CSEM
Le CSEM est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel à Neuchâtel. Avec une forte culture d'innovation et un engagement envers le développement personnel, les employés bénéficient de conditions de travail flexibles et d'opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des technologies au service de la société.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Development & Relations Manager - Fokusprogramm KMU Digitalisierung & KI (W/M/D) 80-100% in Allschwil erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei CSEM.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei CSEM oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von CSEM an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei CSEM! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Development & Relations Manager - Fokusprogramm KMU Digitalisierung & KI (W/M/D) 80-100% in Allschwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Regional Development & Relations Manager - Fokusprogramm KMU Digitalisierung & KI (W/M/D) 80-100% bi CSEM b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu CSEM helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSEM vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei CSEM zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
