Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Gesundheitszentrum Unterengadin mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einer wunderschönen Umgebung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung von Vorteil, aber auch motivierte Fachpersonen sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Unter dem Dach "Center da sandà Engiadina Bassa" (CSEB) / "Gesundheitszentrum Unterengadin" gehen wichtige regionale Anbieter in den Bereichen Gesundheitsversorgung und Wellness einen gemeinsamen Weg. In der Nationalparkregion erwartet Sie eine wunderbare Umgebung mit vielseitigen Erholung- und Sportmöglichkeiten.
Die Langzeitpflege im Unterengadin richtet sich nach einem ganzheitlichen und dezentralen Pflege- und Betreuungsmodell, bei welchem die bedürftigen Menschen im Zentrum stehen. Die Chüra-Betriebe umfassen zwei Pflegeheime in Scuol und je eine Pflegegruppe in Zernez und Samnaun mit insgesamt 95 Betten sowie eine Spitex und eine Beratungsstelle.
Wir suchen für das Pflegeheim Chasa Puntota, per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/-n Co-Bereichsleiter/-in Pflege (70%-100%).
Hauptaufgaben:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams mit gut 20 Mitarbeitenden, gemeinsam mit der Co-Bereichsleiterin
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, bedürfnisorientierten und professionellen Pflege und Betreuung der 33 Bewohnenden
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung der Bewohnenden
- Leitung bzw. Mitarbeit in übergeordneten betrieblichen Projekten
Anforderungsprofil:
- Führungserfahrung und Führungsausbildung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Fähigkeit, die Mitarbeitenden mit Leadership zu begeistern
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder als Fachfrau/Fachmann Gesundheit
- Erfahrung im Bereich Langzeitpflege sowie Freude daran, das Fachgebiet laufend weiter zu entwickeln
- Hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das erwartet Dich: Du bist eingebettet in ein Führungsteam, welches eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit pflegt. Daher eignet sich die Funktion sowohl für erfahrene Führungspersonen, ist aber gleichzeitig auch eine gute Chance für geeignete Fachpersonen, welche den Einstieg in eine Führungsfunktion wagen möchten. Bei uns findest Du ein breit abgestütztes, spannendes und innovatives Arbeitsumfeld, welches Du gemeinsam mit Deiner Kollegin und mit Deinem Team weiter entwickeln kannst. Dabei wirst Du vom Pflegekader und den Fachverantwortlichen Pflege unterstützt. Dich erwarten zudem vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven sowie faire Arbeits- und Anstellungsbedingungen. Eine engagierte und offene Co-Bereichsleiterin und ihr motiviertes Team freuen sich auf Dich!
Für Auskünfte steht Dir Herr Uwe Höllrigl, Leiter Chasa Puntota, Tel. gerne zur Verfügung.
Co-Bereichsleiter/-in Pflege (70%-100%) in Scuol Arbeitgeber: CSEB
Das Gesundheitszentrum Unterengadin bietet eine wertschätzende und offene Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Als Co-Bereichsleiter/-in Pflege hast Du die Möglichkeit, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, die nicht nur eine ganzheitliche Pflege fördert, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven bietet. Die atemberaubende Natur der Nationalparkregion und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Bereichsleiter/-in Pflege (70%-100%) in Scuol erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie CSEB ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei CSEB. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei CSEB bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei CSEB zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Bereichsleiter/-in Pflege (70%-100%) in Scuol mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über CSEB und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSEB vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei CSEB wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
