Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Projekte mit SAP DRC Lösungen und optimiere Compliance-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SAP Beratung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf ein Sabbatical.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Experten und Stakeholdern für optimale Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden SAP Projekten und entwickle deine Expertise in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP DRC und gute Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
IHRE MISSION
- Unterstützen Sie die Bereitstellung von SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC) Lösungen in internationalen Kundenprojekten.
- Analysieren Sie geschäftliche, regulatorische und Compliance-Anforderungen und übersetzen Sie diese in effektive SAP-Lösungen.
- Tragen Sie zur Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP DRC-Prozessen und -Funktionalitäten bei.
- Unterstützen Sie Initiativen zu e-Rechnungsstellung, elektronischer Dokumentenverwaltung und gesetzlicher Berichterstattung.
- Arbeiten Sie mit SAP-funktionalen und technischen Teams zusammen, um erfolgreiche Integrationen und Prozessausführungen sicherzustellen.
- Teilnehmen an Testaktivitäten, einschließlich Integrationstests, UAT und Produktionssupport.
- Unterstützen Sie SAP-Rollouts, Systemverbesserungen, Vorfalllösungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
- Arbeiten Sie eng mit Geschäftsbenutzern, Projektteams und Stakeholdern zusammen, um konforme und effiziente Geschäftsprozesse sicherzustellen.
IHRE ERFAHRUNG & TALENTE
- UNBEDINGTE ANFORDERUNGEN: Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit praktischer Expertise in SAP Document and Reporting Compliance (SAP DRC).
- Gutes Verständnis der SAP-Compliance-Prozesse, der elektronischen Dokumentenverwaltung und der Anforderungen an die regulatorische Berichterstattung.
- Erfahrung in der Arbeit mit SAP S/4HANA und/oder SAP ECC-Umgebungen.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu analysieren und in praktische SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Starke analytische und beratende Fähigkeiten, kombiniert mit einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Zürich zu arbeiten.
- WÜNSCHENSWERT: Erfahrung mit SAP FI, SD oder MM Modulen.
- Kenntnisse in e-Rechnungsstellung, Steuer-Compliance oder gesetzlichen Berichterstattungsprozessen.
- Wissen über SAP Integration Suite, SAP CPI oder SAP BTP.
- SAP-Zertifizierungen im Zusammenhang mit DRC, Finanzen oder S/4HANA.
VORTEILE, DIE VON CROWDCONSULTANTS ANGEBOTEN WERDEN
- Arbeiten Sie in einem internationalen SAP-Beratungsumfeld, das sich auf Compliance, Prozessintegration und digitale Transformation konzentriert.
- Enge Zusammenarbeit mit SAP-Experten, Geschäftsinteressengruppen, technischen Teams und Projektmanagern.
- Profitieren Sie von internen und externen Schulungsmöglichkeiten, um Ihre Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die helfen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren.
- Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Schließen Sie sich herausfordernden SAP-Projekten in einem der am stärksten spezialisierten und wachsenden Compliance-Bereiche des Marktes an.
SAP DRC Consultant in Zürich Arbeitgeber: CROWDCONSULTANTS
CrowdConsultants ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der SAP-Innovation zu arbeiten und moderne Daten- und Analyseplattformen zu gestalten. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einem engagierten Team von Spezialisten fördern wir eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und strategischen Initiativen basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zur digitalen Transformation unserer Kunden zu leisten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP DRC Consultant in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei CROWDCONSULTANTS für die Stelle als SAP DRC Consultant. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP DRC Consultant in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von CROWDCONSULTANTS. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
