Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und entwickle erfolgreich unseren Standort im Mittelland.
- Unternehmen: cross-ING, ein innovatives Schweizer Ingenieurunternehmen mit breitem Fachwissen.
- Vorteile: Kreativer Freiraum, interne Weiterbildung und flexible Auszeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Profitiere von einem motivierten Team und Zugang zu Experten innerhalb von cross-ING.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Visionen und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, gute Kontakte in der Industrie und hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
cross-ING ist ein unabhängiges ISO 9001/13485-zertifiziertes Schweizer Ingenieurunternehmen. Das Unternehmen bietet der Kundschaft eine breite Wissenspalette im Bereich der Produktentwicklung an. cross-ING unterstützt die Kundschaft mit langjähriger Erfahrung und global vernetztem, interdisziplinärem Fachwissen dabei, Neues zu schaffen und Mehrwert zu generieren. Die cross-ING Group AG übernimmt unter anderem in den Bereichen Marketing, Verkauf und Human Resources administrative Aufgaben.
Für unseren Standort im Mittelland (Sursee und Umkreis 40 km) suchen wir eine/n Partner:in / Standortleiter:in zum Aufbau eines starken Teams und zur erfolgreichen Entwicklung des Standorts.
Deine Zuständigkeiten:
- Ausweitung / Weiterentwicklung einer erfolgreichen regionalen Einheit mit dem Dienstleistungsangebot der cross-ING AG
- Nach spätestens drei erfolgreichen Jahren erhältst du bis zu 80 Prozent des Unternehmens und führst dein regionales Ingenieurbüro im cross-ING-Partnersystem
- Dienstleistungen wie Buchhaltung, Marketing, Rekrutierung und Verwaltung stehen dir von unserer Zentrale aus zur Verfügung.
- Kundenakquise und -betreuung
- Angebotslegung
- Teambildung und -führung
- Berichterstattung
- Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien
- Aufbau und Betrieb eines Competence-Centers
Deine Qualifikationen:
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Kontakte in der lokalen Industrie
- Entschlossenheit zum Erfolg
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Umfassendes technisches Verständnis
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Was wir bieten:
- Diese einzigartige Gelegenheit ermöglicht dir, deine Visionen zu verwirklichen und dich auf das zu fokussieren, was dich am meisten interessiert.
- Du erhältst einen hohen Grad an kreativem Freiraum sowie die Möglichkeit, in einem innovativen, professionellen und motivierten Team zu arbeiten.
- Du profitierst von unternehmerischem Spielraum und hast Zugang zu sämtlichen Fachpersonen innerhalb von cross-ING und den Kompetenzzentren.
- Du wirst einen massgeblichen Beitrag zu unserem Erfolg leisten und diesen aktiv mitgestalten.
Unsere Benefits im Überblick:
- Interne Fachkurse & Campus-Formate – für deinen gezielten Wissensboost
- Unterstützung externer Weiterbildungen – wenn’s fachlich passt, fördern wir dich
- Empfehlungsprämie – Mitarbeitende werben Mitarbeitende lohnt sich
- Sales-Incentive – erfolgreiche Projektvermittlung zahlt sich aus
- Flexible Auszeiten – zusätzliche Ferien kaufen oder unbezahlten Urlaub beziehen
- Moderne Vorsorgelösung (Swiss Life / ASGA) – solide abgesichert für die Zukunft
- Vergünstigungen & Partnerangebote – Vorteile bei Banken, Mobilität & Shopping
Interessiert? Bewirb dich noch heute über den untenstehenden Button, einfach und unkompliziert.
Area Business Manager Mittelland (Sursee und Umkreis 40 km) Arbeitgeber: cross-ING AG
cross-ING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und verantwortungsvolle Projekte bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Die flexible Arbeitskultur und die attraktiven Benefits, wie interne Fachkurse und Unterstützung bei externen Weiterbildungen, fördern das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Business Manager Mittelland (Sursee und Umkreis 40 km) erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie cross-ING AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von cross-ING AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie cross-ING AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei cross-ING AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Business Manager Mittelland (Sursee und Umkreis 40 km) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei cross-ING AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei cross-ING AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für cross-ING AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei cross-ING AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cross-ING AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo cross-ING AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
