Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte B2B-Kunden und fördere Wachstum durch Upselling und Beziehungsaufbau.
- Unternehmen: Cross Border Talents, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Umzugsunterstützung nach Griechenland, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Fließendes Französisch und Englisch sowie Erfahrung mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Cross Border Talents is hiring a Customer Success Account Manager (B2B Sales Focus) for the French market with relocation support to Greece.
The role is based in Athens in a hybrid setup and requires fluent French and English, plus CRM experience.
You’ll manage a portfolio of B2B clients, drive growth through upselling and relationship building, and deliver strategic insights with strong communication skills.
Relocation assistance is included.
#J-18808-Ljbffr
French-Speaking Account Manager — Relocate to Greece in Montreux Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein globaler Marktführer mit über 4'700 Mitarbeitenden an 10 Standorten und wurde als Great Place to Work & Top Employer ausgezeichnet. Die Arbeitskultur fördert Kreativität und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld, während die Lage im World Trade Center in Barcelona atemberaubende Meerblicke bietet. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem hybriden Arbeitsmodell und einer wertschätzenden Umgebung, in der C2-Deutsch aktiv genutzt wird, was hervorragende Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung schafft.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so French-Speaking Account Manager — Relocate to Greece in Montreux erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Cross Border Talents.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Cross Border Talents gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um French-Speaking Account Manager — Relocate to Greece in Montreux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Cross Border Talents interessierst und wie du in der Rolle als French-Speaking Account Manager — Relocate to Greece einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für French-Speaking Account Manager — Relocate to Greece bei Cross Border Talents wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Cross Border Talents. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
