Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere die Löhne und Sozialversicherungen für 300-400 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Fiduciaire mit Fokus auf Personalmanagement und Beratung.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Flexible Einstiegsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Prozesses und arbeite mit Zahlen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung in der Lohnverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.
Nous recherchons, en exclusivité, pour notre client, une fiduciaire de la place, un(e) :
Missions :
- Gestion des salaires (de 300 à 400)
- Assurances sociales, allocations familiales...
- Gestion des contrats
- Traitement des décomptes d'heures, mutations, etc.
- Impôts à la source
- Gestion de tableaux de bord
Profil :
- 30 - 45 ans
- CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'un minimum de 150 salaires
- Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Abacus = un atout)
- Bonnes connaissances d'anglais (= un atout)
- Personne à l'aise avec les chiffres, précise, organisée et fiable
Date d'entrée à convenir
Si vous correspondez à ce profil, faites-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet.
Rue Centrale 6 1003 Lausanne
Spécialiste payroll - gestionnaire de paies Arbeitgeber: CPF SA - Conseil Placement Formation
Als Arbeitgeber bietet SOLUTIONS RH DURABLES CPF SA eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden fokussiert ist. Mit einem starken Teamgeist und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir das Wachstum und die Weiterbildung unserer Angestellten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen. Unsere Lage in einer renommierten Region ermöglicht es uns, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und unseren Mitarbeitenden Zugang zu spannenden Projekten im Bereich der beruflichen Vorsorge zu bieten.
Kontaktdaten:
CPF SA - Conseil Placement Formation Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste payroll - gestionnaire de paies erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei CPF SA - Conseil Placement Formation an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei CPF SA - Conseil Placement Formation – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste payroll - gestionnaire de paies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPF SA - Conseil Placement Formation vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von CPF SA - Conseil Placement Formation beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die CPF SA - Conseil Placement Formation für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
