Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und führe dein Team in der Gebäudereinigung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudereinigung mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Dienstwagen für private Nutzung.
- Weitere Informationen: Hohe Entscheidungskompetenz und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudereinigung mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk oder Hotellerie sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Unter dem Dach der CONRADY GRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV zuhause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch. Wir Alltagshelden lieben, was wir tun.
Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung eines definierten Kundenkreises sowie die Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Sie arbeiten nach den mit Ihrem Service Center Leiter vereinbarten Vorgaben, mit dem Ziel die Marktposition zu behaupten, weiterzuentwickeln und auszubauen.
- Sie steuern unsere Dienstleistungen personell, kaufmännisch und technisch (Durchführung von Qualitätskontrollen mittels der CogruApp), Einsatzplanung, Objektorganisation sowie Unterstützung bei Neuimplementierungen.
Ihr Profil
- Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Gebäudereiniger-Handwerk oder Hotellerie.
- Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können und beherrschen den Umgang mit MS-Office-Produkten sowie den sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
- Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Sie sind in hohem Maße serviceorientiert, haben ein verbindliches Auftreten und sind ein Organisationstalent.
Was wir bieten:
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen (Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich), der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
- Es erwarten Sie ein großer Freiheitsgrad und eine hohe Entscheidungskompetenz.
- Wir bieten Ihnen persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «KB* Zürich». Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Region Stadt Zürich und Umgebung
Beschäftigungsart Vollzeit
Beschäftigungsbeginn Ab sofort oder nach Vereinbarung
Kontakt:
COWA Service Gebäudedienste AG
Henzmannstr. 20
4800 Zofingen
Ihre Ansprechpartnerin, Personalabteilung
*Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung in Zürich Arbeitgeber: COWA Service Gebäudedienste AG
Die COWA Service Gebäudedienste AG bietet Ihnen als Kundenbetreuer / Gebietsleiter in der Gebäudereinigung in Zürich eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Weiterbildung, während Sie in einem motivierten Team arbeiten, das Wert auf Vertrauen und kurze Entscheidungswege legt. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem führenden Unternehmen der Gebäudereinigung voranzutreiben und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Dienstleistungen.
Kontaktdaten:
COWA Service Gebäudedienste AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung in Zürich erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobplattformen
Für'n Job in der Reinigung sind lokale Plattformen super wichtig. Schau mal auf Websites speziell für die Region oder auf sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen, wo oft Reinigungsjobs ausgeschrieben werden. Über diese Kanäle hast du die Chance, direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten!
✨Netzwerke in der Branche
Komm in Kontakt mit Menschen, die bereits in der Reinigungsbranche arbeiten. Gehe auf lokale Veranstaltungen oder Messen, wo Reinigungsunternehmen vertreten sind. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern auch von den in der Branche benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen
Anstatt nur auf Jobportalen zu suchen, versuche auch, dich direkt bei Unternehmen zu bewerben. Viele Stellen im Reinigungsbereich werden nicht immer online ausgeschrieben. Wenn du bei COWA Service Gebäudedienste AG anklopfst, zeig dein Interesse und erwähne, was du mitbringst!
✨Zeig, was du kannst
Mach ein kleines Portfolio oder eine Liste deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Reinigung hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wenn du etwas Vorher-Nachher zeigen kannst, um deine Arbeit zu präsentieren, mach das!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähl vo dinere Erfahrung:Wenn du in der Reinigung gearbeitet hesch, bringt das unbedingt in din CV. Erzähl auch, was für spezielle Reinigungsmittel oder -techniken du nutzt hesch. Das zeigt, dass du praktisch und effizient unterwegs bist – das chömer mega schätze bei COWA Service Gebäudedienste AG.
Zertifikate und Schulige:Falls du irgendwelchi Zertifikate oder Schulige im Bereich Reinigung hesch, füeg die unbedingt i din Bewerbungsunterlagen ein. Das zeigt, dass du dich weiterbildisch und die Standards in der Branche ernst nimmst. Das ist besonders wichtig für es Vollzeit-Engagement bei Kundenbetreuer / Gebietsleiter* in der Gebäudereinigung.
Beton für die Motivation:In dinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Stelle bei COWA Service Gebäudedienste AG interessiersch. Was motiviert dich, im Bereich Reinigung zu schaffe? Wir wolle Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für Sauberkeit haben und bereit sind, sich täglich ins Zeug z'legä.
Klarheit und Struktur:Verzich auf komplizierte Sätze und schreib klar und übersichtlich. Das mue sich in dinem CV und Motivationsschreiben wiederspiegle. Die zwei Dokumente sollten z'samenspiele, dass wir sofort sahe, was du kannst und was dich antreibt. Besuche üsi Website für di direkti Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COWA Service Gebäudedienste AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Reinigungsstandards vertraut
In der Reinigungsbranche gibt es spezifische Standards und Methoden. Mach dich mit den gängigen Reinigungsmitteln und -techniken vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeig im Interview, dass du weisst, welche Produkte für welche Oberflächen geeignet sind und welche Sicherheitsvorkehrungen wichtig sind.
✨Bereit für praktische Demonstrationen
Bei Vollzeitjobs in der Reinigung kann es sein, dass du eine praktische Prüfung durchführst. Mach dir Gedanken, wie du deine Fähigkeiten unter Beweis stellst – vielleicht musst du einen kleinen Bereich reinigen oder zeigen, wie du Geräte einsetzt. Üb das vielleicht ein bisschen zu Hause, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Vorbereitung auf Teamfragen
Da du in einem Team arbeiten wirst, können Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikation auftauchen. Überlege dir konkrekte Beispiele, wie du in der Vergangenheit gut im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass du die Zusammenarbeit schätzt und proaktiv bist.
✨Zeig dein Engagement und deine Flexibilität
Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten. Sei bereit, deine Verfügbarkeit zu diskutieren und warum du Interesse an dieser Position hast. Dein Wille, dich weiterzuentwickeln und auf verschiedene Anforderungen einzugehen, kann von grossem Vorteil sein.
