Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Unternehmen bei Transformationen und entwickle praxisnahe Konzepte.
- Unternehmen: Corealis – ein innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Veränderungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevantem Bereich und Erfahrung in Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Veränderung, die im Kern ankommt. Bei Corealis begleitest Du Industrieunternehmen vom ersten strategischen Impuls bis zur Verankerung in der Organisation.
- Du verbindest die Dimensionen Prozesse, IT und Organisation zu wirksamen Gesamtlösungen und übernimmst Verantwortung für Wirkung und Ergebnis.
- Klarheit schaffen: Zusammenhänge sichtbar machen, Prioritäten ordnen und sicherstellen, dass die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
- Mitarbeit in oder Leitung von komplexen Transformationsprojekten und Programmen, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Entwicklung praxisnaher, wirkungsvoller Konzepte, die die Leistungsfähigkeit unserer Klienten spürbar steigern.
- Zusammenarbeit über alle Führungsebenen hinweg durch klare, zielgerichtete Kommunikation.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller und integrer Klientenbeziehungen.
- Fachliche Weiterentwicklung der Corealis Consulting; auf Senior-Stufen zusätzlich Führung von Projektteams sowie Coaching und Förderung unserer Mitarbeitenden.
Was sich mit Deiner Stufe verändert
- Associate Consultant / Consultant: Du übernimmst eigene Arbeitspakete: Prozessanalysen, Datenaufbereitung, Trainings- und Rollout-Vorbereitung, PMO.
- Senior Consultant: Du verantwortest eigene Teilprojekte oder Workstreams, führst Workshops, steuerst Stakeholder auf Fachebene und bringst Initiativen bis zum Abschluss.
- Manager / Senior Manager: Du leitest Projekte und Programme eigenständig, führst Teams beim Klienten und bei uns, trägst die Beziehung zum Management und die Verantwortung für Qualität, Budget und Wirkung.
Dein Profil
- Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation – in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Feld.
- Beratungs- oder Praxiserfahrung passend zur Stufe: erste Praxiserfahrung (Associate Consultant / Consultant), mind. 3 Jahre in Transformations- oder ERP-Projekten mit verantworteten Teilprojekten (Senior Consultant), mind. 5 Jahre Beratungserfahrung mit eigenständig geleiteten Mandanten (Manager / Senior Manager).
- Fachliche Tiefe in IT und/oder Organisationsdesign – zum Beispiel aus ERP-Transformationen auf Business- und IT-Seite (S/4HANA-Programme, Prozessdesign, Rollout und Befähigung) oder aus Organisationstransformationen wie LRD-/Prinzipalmodellen, Zentralisierungen und der Neugestaltung von Operating Models.
- Stark ausgeprägte Ergebnis- und Qualitätsorientierung: Du hinterfragst Dinge, bis sie Sinn ergeben, bringst sie auf den Punkt und bewertest Ergebnisse mit analytischer Tiefe, gesundem Pragmatismus und Verlässlichkeit.
- Du begeisterst Menschen für Veränderung, verstehst die emotionalen Zusammenhänge dahinter und nimmst Organisationen auf dem Weg mit.
- Veränderungsbereitschaft für den Wandel unserer eigenen Branche: Du willst mitgestalten, wie Beratung in Zukunft funktioniert.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, hohe Integrität und ein hohes Mass an Präzision.
- Bereitschaft, beim Klienten vor Ort zu arbeiten – in der Schweiz und im Ausland.
So ticken wir
- Methodik und Fachwissen sind heute frei verfügbar. Worauf es ankommt, ist die Art, wie wir zusammenarbeiten.
- Unsere Branche wird sich in den nächsten Jahren grundlegend verändern. Wir wollen diesen Wandel gestalten und suchen Menschen, die das genauso sehen.
- Unsere Haltung: Wertschätzend, strukturiert und auf Augenhöhe. Wir sind ehrlich, auch wenn es unbequem wird. Veränderung braucht Klarheit und Entschlossenheit Spannungen anzusprechen und zu lösen.
- Unser Anspruch: Veränderung muss wirken, nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag: in Prozessen, in Strukturen und im Verhalten der Menschen. Wir geben uns nicht mit Konzepten zufrieden. Wir messen uns am nachhaltigen Erfolg der Veränderung.
- Unsere Substanz: Wir verbinden analytische Präzision mit Umsetzungsstärke. Unsere Arbeit basiert auf Erfahrung, systemischen Denken und dem Anspruch, jede Herausforderung so zu lösen, als wäre sie unsere eigene.
Klingt nach Dir? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner für die Bewerbung ist Moritz Pfeiffer.
Über uns
Veränderungen entscheiden über die Zukunft – doch sie sind herausfordernd. Es fehlt oft an Erfahrung, Struktur und Zeit. Genau hier kommen wir dazu. Wir begleiten vom ersten strategischen Impuls bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation. Mit klarem Ziel, konsequenter Struktur und nachhaltiger Befähigung sichern wir den Erfolg der Transformation.
Wir bringen es auf den Punkt. Corealis steht für "Core" (Kern) und "Realize" (realisieren). Wir stehen für die Umsetzung von Veränderungen, die tief im Kern der Organisation verankert sind.
Associate bis Senior Manager Transformation (m/w/d) in Zürich Arbeitgeber: Corealis
Corealis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, während du Teil eines engagierten Teams bist, das echte Veränderungen bewirken möchte. Unsere Kultur fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, was dir hilft, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate bis Senior Manager Transformation (m/w/d) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Corealis.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Corealis oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Corealis an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Corealis! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate bis Senior Manager Transformation (m/w/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für Associate bis Senior Manager Transformation (m/w/d) bi Corealis b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Corealis helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corealis vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Corealis zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
