Deputy MLRO Switzerland in Zug

Deputy MLRO Switzerland in Zug

Zug Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das AML-Management und entwickle Compliance-Strategien für digitale Vermögenswerte.
  • Unternehmen: Copper, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte mit innovativer Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit spannenden Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in der digitalen Finanzwelt und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Compliance, insbesondere in AML und KYC, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Skills and Experience

Since being founded in 2018, Copper has been building the standard for institutional digital asset infrastructure with a focus on custody, collateral management, and prime services.

Led by Amar Kuchinad, Copper's Global CEO, the firm provides a comprehensive suite of custody, trading and settlement solutions that reduce counterparty risk and bring greater capital and operational efficiency to digital asset markets.

At the heart of Copper's offering is Multi-Party Computation (MPC) technology - the gold standard in secure custody.

Copper’s multi-award winning custody system is unique in that it can be connected to centralised exchanges, De Fi applications and even staking pools without the assets leaving the custody.

Built on top of this state‑of-the‑art custody, Clear Loop is the first solution in the market that overcomes a growing industry challenge; counterparty risk with exchanges.

This solution underpins a full prime services offering, connecting global exchanges, and enabling customers to trade and settle directly from the safety of their MPC‑secured wallets.

By reducing settlement time for transfers to a few milliseconds (without blockchain network dependency) and offering enhanced security measures, Clear Loop is rapidly reshaping the way asset managers trade and manage capital.

In addition to industry‑leading security certifications, Copper has one of the strongest insurance coverages in the industry from an A+ rated insurer, positioning the firm as the partner of choice for institutions seeking to safeguard their assets.

Department Purpose

Copper’s Compliance Team helps ensure compliance with applicable laws, regulations and supervisory expectations.

The team supports Copper’s business as it operates in a complex and evolving regulatory landscape, translating regulatory requirements into practical policies, procedures, governance processes and internal controls while enabling responsible growth in the digital assets sector.

Role Purpose

The Compliance Officer Switzerland’s primary role is to serve as Deputy Money Laundering Reporting Officer (Deputy MLRO) for Copper Markets Switzerland, supporting the MLRO Switzerland in the discharge of their AML oversight responsibilities, as well as the local team, while contributing to the wider global compliance programme of Copper Technologies (UK) Limited.

The role supports the maintenance and further development of an effective, risk‑based compliance framework, with a particular focus on AML, KYC, sanctions, regulatory reporting and compliance controls.

Key Responsibilities

  • Serve as deputy to the MLRO Switzerland, supporting day-to-day AML oversight and assuming relevant responsibilities during their absence to ensure continuity of compliance oversight.
  • Act as a key local compliance contact for the Swiss business, providing practical guidance on AML, sanctions, regulatory reporting, governance and risk management matters, and ensuring that local regulatory obligations are implemented effectively in day-to-day operations.
  • Support engagement and communication with the Money Laundering Reporting Office Switzerland (MROS), including the preparation, filing and follow‑up of Suspicious Activity Reports (SARs), Suspicious Transaction Reports (STRs) and other required regulatory submissions.
  • Lead the end-to-end coordination of external audits and support the implementation of corrective action plans in response to audit outcomes, internally identified issues, and internal compliance reviews and monitoring activities.
  • Ensure that material risks and issues are appropriately escalated to the Head of Compliance Switzerland in a timely and structured manner.
  • Contribute to the development, refinement and enhancement of compliance strategies, policies, procedures and controls at both local and global levels, ensuring alignment with regulatory expectations and best practices.
  • Assist in maintaining the operational effectiveness of Copper’s transaction monitoring systems and related protocols, ensuring that potential illicit activity is identified and addressed in accordance with regulatory and ethical standards.
  • Provide compliance advisory support to teams such as Product and Strategy, ensuring that business initiatives align with applicable legal and regulatory frameworks.
  • Monitor and assess regulatory and supervisory developments in Switzerland and relevant global markets, helping to identify potential impacts on the business and supporting timely implementation of required changes.
  • Facilitate training and ongoing education for internal stakeholders, including onboarding new team members and reinforcing awareness of compliance, risk and regulatory obligations across the organisation.

Skills and Experience

Essential

  • Senior-level compliance experience, including several years in AML and KYC-focused compliance roles.
  • Strong technical compliance skills, including the ability to assess AML/KYC risks, oversee client due diligence and escalation processes, support transaction monitoring and suspicious activity reporting, and translate regulatory requirements into practical policies, procedures and controls.
  • Experience in regulatory compliance in Switzerland, preferably gained in the digital assets sector or within a regulated financial environment such as a bank, authorised asset manager, audit firm or consulting firm; prior exposure to digital assets is highly desirable.
  • Sound knowledge of applicable Swiss, EU and UK regulatory regimes, rules and regulations.
  • A proactive, hands‑on mindset with the drive to make an impact, challenge the status quo, and help shape the Swiss compliance function in a dynamic and evolving environment.
  • Experience engaging with senior management and participating in executive committee and board meetings, including the ability to present compliance matters clearly, confidently and in a risk‑based manner.
  • Fluency in German and English; additional languages are an asset.

Desirable

  • Professional experience within the crypto or digital assets industry, or a strong motivation to build expertise in this area, is highly desirable.
  • Knowledge of financial markets, investment products and asset classes, combined with curiosity, adaptability and a willingness to challenge existing ways of working and help drive meaningful change.
  • Experience working in fast‑paced, evolving or scaling environments, with the ability to balance regulatory rigor with pragmatic business enablement.
  • Experience contributing to process improvements, control enhancements or change initiatives within a compliance or risk function.
  • A degree, professional qualification or equivalent experience in a relevant discipline; a legal, law‑related or compliance qualification is desirable.
  • CAMS, CFE, CIA or other relevant certification(s) are preferable.
  • Strong research skills, with the ability to monitor forthcoming regulatory and legal developments, assess their potential impact on the business and support practical implementation of required changes
  • #J-18808-Ljbffr

Deputy MLRO Switzerland in Zug Arbeitgeber: Copper

Copper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Compliance und Risikomanagement im Bereich digitaler Vermögenswerte fördert Copper eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Schulung, einem engagierten Team und der Möglichkeit, an vorderster Front in einem sich schnell entwickelnden Sektor zu arbeiten, während sie gleichzeitig von einer der besten Versicherungsdeckungen der Branche profitieren.

C

Kontaktdaten:

Copper Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Deputy MLRO Switzerland in Zug erhalten könntest

✨Mit Branchenevents Verbinden

Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Berufsverbände nutzen

Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.

✨Direkt bei Firmen anfragen

Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.

✨Bewirb dich über unsere Webseite

Vergiss nicht, auch bei Copper vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy MLRO Switzerland in Zug mit Bravour zu bestehen

AML Compliance
KYC Compliance
Regulatory Reporting
Risk Management
Transaction Monitoring
Suspicious Activity Reporting
Client Due Diligence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!

Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei Copper!

Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei Copper interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!

Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Copper vorbereitet

✨Verstehe die Regulierungen

Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen Copper betreffen könnten.

✨Fallstudien vorbereiten

In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.

✨Soft Skills im Fokus

Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.

✨Portfolio von Erfolgen

Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!