Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und treibe die Expansion unserer innovativen Plattform voran.
- Unternehmen: Dynamisches HR-Tech-Unternehmen mit einer flexiblen Arbeitskultur.
- Vorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Weiterbildungsunterstützung und coole Büro-Events.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Werten wie Zusammenarbeit, Empowerment und Leidenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalverleih neu und hinterlasse einen echten Impact.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und ein Abschluss auf HF/FH/Uni-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Du willst nicht einfach verkaufen, du willst Spuren hinterlassen? Bei Coople bekommst du die Bühne dafür: als Business Development Manager (m/w/d) akquirierst du neue Kunden, challengst etablierte Prozesse im Personalwesen und treibst aktiv die weitere Expansion unserer modernen, zukunftsweisenden Plattform in den Markt. Deine Arbeit ist intern und extern sichtbar und hat spürbaren Impact.
Deine Rolle
- Du bist kein Verwalter, aber ein Opener. Jeden Morgen startest du mit dem Hunger, neue Kunden zu gewinnen und wir liefern die Tools dafür.
- Unsere Technologie und Sales-Infrastruktur übernehmen die Lead-Recherche: Du weisst, wen du heute anrufst, warum und was du zu sagen hast.
- Du investierst deine Energie ins Überzeugen, nicht ins Suchen.
- Du verantwortest den gesamten Verkaufszyklus über Kontaktnahme, Pitching, Pricing und Verhandlung bis zum Abschluss und der Anlaufphase.
- Sobald der Kunde erfolgreich eingeführt ist, übernimmt das Account Management die langfristige Betreuung.
- Du hast einen authentischen Austausch mit potenziellen Kunden, wobei du nicht einfach präsentierst, sondern einen Dialog aufbaust, die Führung übernimmst und überzeugst.
- Du baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf von KMU bis Grossunternehmen, von Retail bis Healthcare.
- Branchenunabhängig passt du deinen Ansatz souverän je nach Gesprächspartner an.
- Du kannst Probleme lösen und Hindernisse überwinden.
- Mit innovativen Ideen hinterfragst du Standardprozesse: Wie können wir Kunden besser gewinnen? Wie kann Personalverleih neu gedacht werden?
- Du hast ein feines Gespür für Lösungsverkauf und kannst Kunden analysieren, begeistern und langfristig binden.
Dein Profil
- Du verfügst idealerweise über einen Abschluss auf Stufe HF, FH, Uni oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Ungefähr 5 Jahre Erfahrung im B2B-Neukundengeschäft (z.B. als Sales Manager oder Account Executive) und im Aufbau eines eigenen Portfolios.
- Du weisst, wie du Kundengespräche souverän steuerst: von der Struktur bis zum Umgang mit Einwänden und darüber hinaus.
- Du arbeitest gerne gegen klare Ziele und startest den Tag mit dem Mindset: Wie mache ich heute besser als gestern?
- Dabei bist du ein echter AI-Enthusiast: du experimentierst gerne, lernst schnell und weisst, wie du neue Tools für dich arbeiten lässt.
- Branchenkenntnisse in Recruitment oder HR sind ein Plus.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse.
Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen? Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen.
Was dich sonst noch erwartet:
- Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung.
- Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentlich Company Lunches, regelmässige Team Events und attraktive Büroräume, in denen man gerne arbeitet.
Business Development Manager (100%) in Zürich Arbeitgeber: Coople Switzerland
Coople ist ein dynamisches Schweizer Tech-Unternehmen, das sich durch eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, wo deine rechtlichen Kenntnisse direkt zur Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle beitragen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Plattform mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (100%) in Zürich erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Coople Switzerland ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Coople Switzerland.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Coople Switzerland zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Coople Switzerland
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Coople Switzerland zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Coople Switzerland passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Coople Switzerland beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Coople Switzerland sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Coople Switzerland gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coople Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Coople Switzerland bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Coople Switzerland im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
