Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Verkaufsteam und manage die Vermietung von Kostümen.
- Unternehmen: Démarche, eine gemeinnützige Genossenschaft mit Fokus auf menschliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Ferien und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams in Lausanne.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC im Verkauf oder Kostümdesign und mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 CHF pro Jahr.
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales. Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
Vous possédez un CFC de vendeur‑euse ou un CFC de costumier‑ère ? Vous possédez une expérience confirmée dans la vente d’au moins 5 ans ? Vous êtes au bénéfice d’une expérience de 3 ans en management d’équipe ? Vous avez l’intérêt pour l’accompagnement et l’insertion professionnelle ? Votre capacité d’écoute, votre gestion efficace des priorités et votre sens de l’organisation sont vos points forts ?
Vos missions :
- Vous êtes responsable d’un point de vente & location, Ateapic location, qui crée et loue des costumes et des déguisements et assurez l’encadrement d’une équipe de personnes en emploi‑formation.
- Assurer la supervision et la coordination des activités de l’équipe en organisant, distribuant et contrôlant le travail.
- Développer les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires et favoriser leur ré/insertion sur le marché du travail.
- Former et coacher sur des thèmes précis relatifs aux activités du secteur.
- Fixer des objectifs et évaluer les compétences des bénéficiaires.
- Préparer et participer aux entretiens d’évaluation avec les conseiller‑ère‑s RH.
- Contrôler les caisses et la qualité du service à la clientèle.
- Développer puis gérer la mise en place du nouveau logiciel de caisse en collaboration avec l’équipe IT.
- Organiser, ranger et gérer le stock des costumes & accessoires.
- Conseiller et orienter les client‑e‑s.
- Établir, suivre et contrôler les contrats de location.
- Revoir la collaboration avec la clientèle professionnelle des arts de la scène et adapter les conditions de location en vue d’augmenter le chiffre d’affaires.
- Mettre en place des actions de communication afin d’augmenter la notoriété d’Ateapic Location en collaboration avec le webmarketing.
Nous vous offrons :
- Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution.
- Une grande autonomie de travail.
- Un programme annuel de formation continue interne.
- 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles.
Lieu : Lausanne
Type de contrat : CDI
Taux d’activité : 80%
Date d’entrée : 1er janvier 2027
Responsable point de vente & location CDI à 80% Arbeitgeber: Coopérative Démarche
Démarche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Lausanne ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie 6 Wochen Ferien. Als gemeinnützige Genossenschaft engagiert sich Démarche für die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und schafft somit eine sinnvolle und erfüllende Arbeitsatmosphäre.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable point de vente & location CDI à 80% erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Coopérative Démarche verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Coopérative Démarche ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Coopérative Démarche quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable point de vente & location CDI à 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Coopérative Démarche suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coopérative Démarche vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
