Auf einen Blick
- Aufgaben: Behebe Störungen an Produktionsanlagen und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Unternehmen: Swissmill, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Über 600 interne Weiterbildungskurse und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit deinem Know-how und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in oder Elektroinstallateur:in, Teamplayer:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Störungsbehebungen an sämtlichen Anlagen in der Swissmill Produktion, wie z.B. Mühlenanlagen, Hochregallager, Abpackanlagen
- Instandhaltungsarbeiten an den Produktions- und Intralogistikanlagen sowie der Gebäudetechnik
- Mitarbeit bei verschiedenen technischen Projekten und Inbetriebnahmen von neuen oder sanierten Anlagen
- Erkennen von Verbesserungspotenzial sowie Umsetzung von Massnahmen bei technischen Anlagen und den Betriebsabläufen
- Koordination und Beaufsichtigung der Zusammenarbeiten mit externen Handwerker:innen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung als Automatiker:in, Elektroinstallateur:in oder eine gleichwertige Ausbildung
- Erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil
- Motiviert, mit eigenem Know-how die technischen Weiterentwicklungen in der Produktion mitzugestalten
- Bereitschaft für die Mitarbeit im Pikettdienst
- Teamplayer:in mit exakter und gewissenhafter Arbeitsweise sowie mit hoher Dienstleistungsorientierung
Vergünstigungen
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
- interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Annika Bittner
HR Marketing
Elektroinstallateur:in / Automatiker:in in Zürich Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
