Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère ton propre Coop Pronto et assure un service client exceptionnel.
- Unternehmen: Coop Pronto AG, leader suisse dans le secteur des produits convenience.
- Vorteile: Formation financée, horaires flexibles et carte de réduction pour le personnel.
- Weitere Informationen: Soutien professionnel pour garantir ton succès et opportunités de formation continue.
- Warum dieser Job: Deviens entrepreneur et fais partie d'une marque nationale forte.
- Qualifikationen: Expérience en gestion et formation dans le commerce de détail requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 145000 CHF pro Jahr.
Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop.
En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.
Nous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop.
Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.
- En sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une
- Travailler là où le vite fait et le tout frais enthousiasment
- Mission
- Vous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto
- Vous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion
- Vous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)
- Vous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service
- Vous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail
- Vous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)
- Compétences requises
- Vous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.
- Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation
- Vous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)
- Vous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients
- Vous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies
- Grande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts
- Vous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise
- Idéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager
- Vous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit
- Membres de la famille: au moins 8 à 10 personnes
- Ce que nous offrons
- Un soutien professionnel sur la voie de votre succès.
- Une formation Pronto Start financée
- De larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto
- Des sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept
- Des produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs
- Pas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise
- Un aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation
- Carte de réduction pour le personnel Coop
- Ta personne de contact
- #J-18808-Ljbffr
Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) in Le Vaud Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) in Le Vaud erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Coop verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Coop ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Coop quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) in Le Vaud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Coop suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
