Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Weine und Getränke und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Coop, eine der führenden Einzelhandelsketten in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.
Aufgabe
Weine und andere Getränke haben für Sie keine Geheimnisse. Sie wissen genau, wie Sie Ihrer Kundschaft ein angenehmes Einkaufserlebnis bieten. Die ständige Verfügbarkeit und optimale Präsentation der Getränke sind für Sie selbstverständlich. Sie beantworten die Fragen und Wünsche Ihrer Kundschaft professionell und gerne. In Ihrer Funktion fördern Sie gegenseitigen Respekt und tragen so zu einem guten Teamgeist bei.
Erforderliche Kompetenzen
- Sie verfügen über eine Grundausbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkauf.
- Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer ähnlichen Funktion gesammelt.
- Die Beherrschung des Verantwortungsbereichs Wein/Getränke ist ein bedeutender Vorteil.
- Sie verfügen über sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
- Der Umgang mit IT-Tools begeistert Sie.
Rabatte und Vergünstigungen
- Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel.
- 5-fach Superpunkte in den Supermärkten.
- Bis zu 20% Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten.
- Vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile.
- Rabatt auf die Reka-Card.
- Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife.
- Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigtes Generalabonnement.
- Vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen.
- Vergünstigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit.
- Dienstaltersprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Altersjahr.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Für externe Aus- und Weiterbildungen.
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen.
Kommunikation
Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo.
- Kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten.
Ihre Kontaktperson bei Coop Genossenschaft: Nadia Ruetsch HR Marketing.
Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons in Crissier Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons in Crissier erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Coop verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Coop ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Coop quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons in Crissier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Coop suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
