Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Brot und Backwaren und sorge für frische Produkte.
- Unternehmen: Coop, die beliebteste Einkaufsstätte der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und teile deine Leidenschaft für frisches Brot.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Lavorare, dove la Svizzera fa i suoi acquisti. La Svizzera fa la spesa da Coop! Siamo orgogliosi di accogliere la nostra clientela e di contribuire alla sua esperienza di acquisto. Come elemento del nostro team, contribuisci proprio a questo. Assieme facciamo in modo che la nostra clientela abbia sempre un buon motivo per ritornare: dai il tuo contributo all'esperienza di acquisto svizzera.
Quantità di lavoro: 100%
Tipo di contratto: A tempo indeterminato
Mansioni:
- Il pane fresco e i prodotti da forno freschi sono la tua passione.
- Gestisci con entusiasmo il nostro reparto e garantisci alla nostra clientela un'esperienza d'acquisto sempre altrettanto fresca.
- Sei responsabile dell'approvvigionamento: grazie a te la clientela trova tutto ciò che desidera, cuoci il pane e lo presenti nel miglior modo possibile.
- Ti piace condividere le tue ampie conoscenze e consigliare la clientela in modo competente.
- Tu e il tuo team siete una cosa sola: tu lo dirigi e al contempo ti accerti che tutte e tutti si sentano a proprio agio.
Requisiti:
- Hai completato con successo la tua formazione di base nel settore del commercio al dettaglio oppure vanti molta esperienza nel settore della vendita.
- Le/i candidate/i che hanno già guidato un team e possiedono esperienza nel settore della vendita, magari in una funzione analoga, sono particolarmente interessanti per noi.
- Anche le nozioni merceologiche sul pane e sui prodotti da forno costituiscono titolo preferenziale.
- Possiedi un'ottima padronanza dell'italiano scritto e parlato.
- Sei flessibile in termini di orari di lavoro.
- Hai dimestichezza a familiarizzare con sistemi nuovi.
Agevolazioni:
- Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel.
- 5x superpunti al supermercato.
- Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative.
- Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop.
- Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti.
- Reka-Card: agevolazione all'acquisto.
- Agevolazione per Mobility CarSharing.
- Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica).
- Agevolazione per l'AG.
- Agevolazioni per eventi culturali.
- Agevolazioni per attività del tempo libero.
Condizioni di assunzione:
- Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop.
- Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata.
- Premi di fedeltà.
- Piano di risparmio presso la cassa pensione.
- Contratto collettivo di lavoro (CCL).
- Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto.
- 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato.
Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili.
Perfezionamento: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni.
Sostenibilità: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti.
Comunicazione: App per il personale interno.
Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di ribasso sull’abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne.
La tua persona di contatto presso Coop Società Cooperativa: Valeria Mazziari Randazzo, Marketing HR.
Capo reparto Pane/Prodotti di panetteria (f/m/d) Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Capo reparto Pane/Prodotti di panetteria (f/m/d) erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Coop verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Coop ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Coop quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capo reparto Pane/Prodotti di panetteria (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Coop suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
