Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative E-Business- und Loyalty-Plattformen mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams mit über 600 Weiterbildungskursen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der IT-Branche.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in der IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Arbeiten, wo die Zukunft begeistert. Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Prozesse Kunde mit den Teams E-Commerce, Internet/Intranet und CRM/Projekte mit rund 45 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung kundenorientierter IT-Lösungen, Plattformen und Prozesse
- Verantwortung für Projektportfolio, Priorisierung, Budget sowie die Steuerung komplexer Projekte hinsichtlich Termine, Qualität, Funktionalität und Kosten
- Weiterentwicklung zentraler digitaler Plattformen der Coop-Gruppe in den Bereichen E-Commerce, CRM/Loyalty und Content Management
- Steuerung der Lösungsarchitektur mit Fokus auf skalierbare, modulare und nachhaltige Systeme sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Mitwirkung in strategischen Gremien und aktive Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im IT-Management
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer IT- oder digital geprägten Organisation
- Fundierte Erfahrung im IT-Projekt-, Portfolio- und Stakeholdermanagement
- Sehr gute Kenntnisse in E-Commerce-, CRM-, Web- und CMS-nahen Systemlandschaften
- Erfahrung in Architekturthemen, Schnittstellenmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und sehr gutes Verständnis für den Business-Impact technologischer und organisatorischer Entscheidungen
Vergünstigungen:
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Beteiligung am U-Abo
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Sparplan bei der Pensionskasse
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Sirin Balcin, HR Marketing
Leiter:in E-Business & Loyalty Plattformen in Basel Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in E-Business & Loyalty Plattformen in Basel erhalten könntest
✨Nutze die E-Commerce-Events
Schau dir lokale E-Commerce-Events an, wie Messen oder Workshops. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche reden und viele Kontakte knüpfen. Oft sind auch Recruiter da, die aktiv nach Talenten wie dir suchen!
✨Werde Teil der Online-Community
Tritt E-Commerce-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei. Teile dein Wissen, stelle Fragen und zeige dein Engagement für die Branche. So wirst du sichtbar und könntest auf neue Jobangebote aufmerksam gemacht werden!
✨Direkt bewerben bei interessanten Firmen
Wenn du konkrete Unternehmen im E-Commerce im Kopf hast, schau direkt auf deren Karriereseiten vorbei. Oft gibt’s Stellenangebote, die noch nicht auf den grossen Jobportalen sind. Zögere nicht, uns bei Coop direkt über unsere Website deine Bewerbung zukommen zu lassen!
✨Mach ein Praktikum oder eine Teilzeit-Stelle
Wenn du neu im E-Commerce bist, könnte ein Praktikum oder eine Teilzeit-Stelle eine super Möglichkeit sein, die Branche kennenzulernen. Oft gibt es weniger Konkurrenz und du sammelst wertvolle Erfahrungen, die dir bei einer späteren Vollzeit-Anstellung helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in E-Business & Loyalty Plattformen in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine E-Commerce Skills!:Wenn du dich für die Leiter:in E-Business & Loyalty Plattformen Position bewirbst, denk daran, deine Kenntnisse im E-Commerce zu betonen! Das bedeutet, dass du vielleicht Erfahrung mit Online-Marketing, Datenanalyse oder der Verwaltung von Online-Shops hast. Zeig uns, wie du bereits in diesem Bereich gearbeitet hast und welche Tools du kennst!
Dein CV muss überzeugen!:Für eine Vollzeitstelle ist dein CV das erste, was wir von dir sehen. Achte darauf, dass er strukturierte Informationen über deine relevanten Erfahrungen im E-Commerce enthält. Vergiss nicht, konkrete Erfolge zu nennen, wie z.B. die Steigerung von Online-Verkäufen oder das Optimieren von Conversion Rates. Zahlen sprechen Bände!
Eine persönliche Note im Cover-Letter:In deinem Cover-Letter für die Leiter:in E-Business & Loyalty Plattformen Position solltest du nicht nur auf deine Erfahrungen eingehen, sondern auch, warum du bei Coop arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an unserem Ansatz oder an unseren Produkten begeistert. Zeig uns dein Interesse an der Branche und was dich motiviert!
Portfolio oder Projekte einfügen!:Falls du an spannenden E-Commerce-Projekten gearbeitet hast, mach sicher, dass du diese in deine Bewerbung integrierst. Das könnte alles sein, von einem eigenen Online-Shop bis hin zu speziellen Kampagnen, die du umgesetzt hast. Zeig uns, wie kreativ und innovativ du in diesem Bereich bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Zeig dini E-Commerce-Kenntnisse!
E-Commerce ist e dynamischs Feld, drum müemer uns auf din Verständnis vo online Marketing, SEO und User Experience konzentrieren. Stell sicher, dass du Beispiele vo erfolgreiche Kampagnen oder Projekte bereit hesch, wo du mitgwirkt hesch und zeigt, wie du Tools wie Google Analytics oder Adobe Marketing Cloud benutzt hesch.
✨Bereit für Fallstudien und lösungsorientierte Fragen
In volleziit-Interviews im E-Commerce chömer schärfere Fragen erwartä, die uf deine Fähigkeite zur Problemlösung usgerichtet sind. Mach dich bereit für Szenarien, wo du vorschläg für Steigerung von Umsatz oder Optimierung vo Prozessen i dem E-Commerce-Umfeld machsch. Sei kreativ und denk an verschiedene Optionen!
✨Versteh die Trends im E-Commerce
Weisch, wie sich E-Commerce ständig verändert? Halte dich über aktuelle Trends und Veränderungen im Markt informiert. Das zeigt, dass du e Leidenschaft für d'Branche hesch und gerne in einer schnelllebige Umgebung arbeitsch. Du chunsch viel besser über, wenn du über neue Technologien und deren Einfluss uf Kundenverhalten rede chasch.
✨Betone dine Wille zum Lernen und Wachsen
Als Vollzeit-Mitarbeiter im E-Commerce isch es wichtig, dass du bereit bist, kontinuierlich dazuzulernen. Mache deutlich, dass du dich für Online-Schulungen oder Workshops interessierisch, um immer topaktuell z'blibe. Die Firma wird es schätzen, wenn du zeigst, dass du proaktiv an deiner Karriere arbeite möchtest.
