Auf einen Blick
- Aufgaben: Mach ein individuelles Aspirantenprogramm und übernimm die Verantwortung in der Verkaufsstelle.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte im Supermarkt.
- Weitere Informationen: Flexibilität bei den Einsatzzeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Geschäftsführer:in und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Du absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.
- Während dieser Zeit arbeitest Du aktiv in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle mit.
- Du lernst, wie unsere Mitarbeitenden gefördert und entwickelt werden können und begeisterst unsere anspruchsvollen Kunden mit Deiner zuvorkommenden und kompetenten Beratung.
- Ebenfalls lernst Du, wie Du eine optimale Warenbewirtschaftung sowie ein attraktives Ladenbild sicherstellen kannst.
- Die Personaleinsatzplanung inkl. Kostenkontrolle sowie die Filialadministration gehören auch zu Deinen täglichen Aufgaben.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten.
- Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität.
- Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren.
- Flexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement.
Aspirant:in Stv. Geschäftsführung, Region Basel-Land Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aspirant:in Stv. Geschäftsführung, Region Basel-Land erhalten könntest
✨Mach Nütze vo lokale Events
Schau mal vorbei an lokalen Messen oder Jobbörsen für den Einzelhandel. Das isch e super Möglichkeit, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt z'itrete und d'Ersteindruck persönlich z'hole.
✨Einsatz vo soziale Medien
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um dir lokal Geschäfte anzuschaue, die aktuell Lehrstellen anbiete. Oft poste solche Läden direkt ihre offenen Stellen auf ihre Social-Media-Kanälen.
✨Besuch d'Karriereberatung von dinere Schule
Die Karriereberatung vo dinere Schule kann dir wertvolli Infos über aktuelle Ausbildungsstellen und Praktika im Einzelhandel geben. Sie sind oft mit lokale Geschäfte vernetzt und können dir direkte Kontakte verschaffe.
✨Direkt im Geschäft nachfragä
Wag mal, direkt in den Geschäften vorbeizugeh und nach dem offenen Stellen z'fragen. Oft sind Betriebe interessiert, motiviert und kontaktfreudig, besonders wenn du direkt vor Ort zeigst, dass du Interesse hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aspirant:in Stv. Geschäftsführung, Region Basel-Land mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Leidenschaft für Einzelhandel!:Im Bewerbungsschreiben isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für die Ausbildung im Einzelhandel brennsch. Schreib über Erfahrung, die du no nie hesch – vielleicht im Kundenservice oder in einem Team, wo du d'Kommunikation förden hesch. Das hilft, din Enthusiasmus rüberzubringen.
Spezifiziere dini Verfügbarkeit:Wenn du für die Ausbildung im Einzelhandel bewirbisch, isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar darlegsch. D'Lernende i de Branche schaffe oftmals an verschidene Schichten. Gib an, wann du bereit bisch, und hesch auch Flexibilität – das macht einen gscheiten Eindruck!
Fokussier uf relevante Zeugniss und Erfahrungen:Stell sicher, dass du in dim CV Händel-erfahrige oder Praktika hervorhebsch, auch wenn's nüt grossi Jobs sind. Zeugniss über Kundebeziehungen oder dein Umgang mit Menschen sind mega wertvoll im Einzelhandel. Schick au mögliche Zertifikate mit, falls du näht hesch.
Sei kreativ mit dinem Bewerbungsschreiben:Nutze din Bewerbungsschreiben, um din individuelle Charakter und styl vo dir zu zeigä. Mach es persönlich und schaff's, dass es sich anderswo abhebt, v.a. im Vergleich zu anderen, die chönte sich bewirbe. Das kann helfen, uns bei Coop für din Willi noch einmal näher anzuschaue!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine Kundenorientierung unter Beweis stellst. Denk an Situationen, wo du mit Kunden umgegangen bist oder wie du Probleme gelöst hast. Vielleicht hast du auch schon in Teilzeit oder im Praktikum gearbeitet – solche Erfahrung kannst du gleich anbringen!
✨Kreative Verkaufsstrategien entwickeln
Wenn du dich auf eine Ausbildung im Einzelhandel bewirbst, zeig uns, dass du kreative Verkaufsstrategien kennst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Produkte präsentieren oder Verkaufsaktionen planen würdest. Mach dir auch Gedanken über den Umgang mit schwierigen Kunden und wie du sie überzeugen könntest.
✨Unternehmenskultur verstehen
Für die Ausbildung ist es wichtig, dass du die Unternehmenskultur von Coop verstehst. Schau dir ihre Werte und ihr Image an und überlege, wie du gut ins Team passen würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Ausbildung interessierst.
✨Praktische Beispiele bereithalten
Bereite ein paar praktische Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast. Sei es eine schwierige Situation mit einem Kunden oder eine kreative Lösung für ein Verkaufsproblem – solche Geschichten machen dich unvergesslich!
