Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv in Filialen arbeiten, Mitarbeitende fördern und Kunden begeistern.
- Unternehmen: Coop in der Region Basel-Landschaft mit starkem Fokus auf Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Einsatzzeiten und umfassendes Trainee-Programm.
- Weitere Informationen: Vielseitiges Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich zur Stv. Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Interesse an Führung, Verkauf und Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Coop in der Region Basel-Landschaft sucht eine/n Aspirant/in für ein gezieltes Trainee-Programm mit dem Ziel, die Funktion als Stv.
Geschäftsführer: in zu übernehmen.
Sie arbeiten aktiv in allen Filialen mit, fördern Mitarbeitende und begeistern anspruchsvolle Kunden durch kompetente Beratung.
Im Programm lernen Sie Warenbewirtschaftung, Ladenbild, Personalplanung inkl.
Kostenkontrolle sowie Filialadministration.
Flexible Einsatzzeiten unterstützen Ihre Entwicklung in diesem vielseitigen Umfeld.
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Aspirant Stv. Geschäftsführung – Führung, Verkauf & Weiterbildung Arbeitgeber: Coop
Die Coop Restaurants bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der du als Geschäftsführer:in mit Kochfunktion aktiv zur kulinarischen Vielfalt und zum Wohlbefinden der Gäste beiträgst. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 6 Wochen Ferien, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert Coop eine positive Arbeitskultur, die auf Fairness und Teamgeist basiert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer Organisation zu sein, die sich für Mensch, Tier und Natur engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aspirant Stv. Geschäftsführung – Führung, Verkauf & Weiterbildung erhalten könntest
✨Netzwerke im Einzelhandel nutzen
Im Einzelhandel ist es mega wichtig, sich in lokalen Netzwerken zu bewegen. Schau mal nach, ob's in deiner Region Events oder Messen gibt, wo du dir direkt Kontakte knüpfen kannst. Frag doch mal bei dem Coop nach, ob sie an solchen Events teilnehmen oder sogar eigene Veranstaltungen haben.
✨Facebook-Gruppen und Communities durchforsten
Es gibt einige coole Facebook-Gruppen, die speziell für den Einzelhandel sind. Dort kannst du nicht nur Jobangebote finden, sondern auch direkt mit anderen Einzelhändlern quatschen. Vielleicht erfährst du so von offenen Trainee-Stellen bei Coop noch bevor die offiziell ausgeschrieben werden.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du bereits ein paar Stunden im Einzelhandel gearbeitet hast, zögere nicht, das zu nutzen! Egal ob als Aushilfe oder Volunteers – das zeigt dein Interesse an der Branche und kann dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben. Denk dran, auch kleine Erfahrungen zählen!
✨Eigenes Projekt starten
Wie wär's, wenn du ein kleines Projekt im Einzelhandel startest? Das könnte zum Beispiel ein Instagram-Account sein, wo du Produkte vorstellst oder Trends analysierst. Das zeigt Initiative und Kreativität und macht dein Profil für Coop attraktiver!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aspirant Stv. Geschäftsführung – Führung, Verkauf & Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe mit Herz und Überzeugung:Bei einer Trainee-Position im Einzelhandel isch es wichtig, dass du zeigt, wieso du genau die richtige Person für die Stelle bisch. Im Bewerbungsschreiben, erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kundendienst oder in ähnlichen Branchen. Zeig, dass du mit Menschen umgehen chasch und Freude am Verkauf hesch.
Zeig deine Verkaufsfähigkeiten:Mach sicher, dass dein Lebenslauf deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Verkaufsbereich hervorhebt. Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Einzelhandel ghad hesch, führe die auf und beschriebe, was du dort gelernt hesch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, in die Branche einzutauchen.
Präsentier deine Motivation:Wäg dir die Mühe, in deinem Bewerbungsschreiben zu erklären, wieso du im Einzelhandel arbeiten möchtisch. Was reizt dich an der Rolle als Trainee? Diese persönliche Note hilft uns, dich besser kennenzulernen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch, bei Coop einzusteigen.
Belege deine Bereitschaft zu lernen:Als Trainee wollen wir wissen, dass du neugierig bisch und bereit, Neues zu lernen. Beton in deinem Motivationsschreiben, dass du gewillt bisch, dir die nötigen Kenntnisse anzueignen und wie das zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt. Das zeigt uns, dass du für Coop langfristig interessant bisch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitet
✨Verkaufsgespräch üben
Sicher dir bereits vor dem Gespräch einige typische Verkaufsgespräche zu überlegen und zu üben. Im Einzelhandel wird oft getestet, wie du mit Kunden umgehst. Übe auch, wie du Produkte anpreisen kannst, um zum Beispiel auf Sonderaktionen hinzuweisen.
✨Produktkenntnisse anpassen
Mach dich mit den Produkten, die Coop verkauft, vertraut. Studien über deren Eigenschaften und Nutzen können dich im Bewerbungsgespräch voranbringen. Wenn du zeigst, dass du Interesse hast und gut informiert bist, punktest du definitiv.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Im Einzelhandel ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, bei denen du in einem Team erfolgreich warst oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du mit anderen gut zusammenarbeiten kannst und das gesamte Team zum Erfolg führen möchtest.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee ist es wichtig, dass du deine Motivation, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, hervorhebst. Teile mit, was du dir von der Zeit bei Coop erhoffst und wie du deine Fähigkeiten im Einzelhandel steigern möchtest.
