Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungsbehebungen und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen in Zürich.
- Unternehmen: Swissmill, ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittelproduktion.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in und Erfahrung in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Störungsbehebungen an sämtlichen Anlagen in der Swissmill Produktion, wie z.B. Mühlenanlagen, Hochregallager, Abpackanlagen
- Instandhaltungsarbeiten an den Produktions- und Intralogistikanlagen sowie der Gebäudetechnik
- Mitarbeit bei verschiedenen technischen Projekten und Inbetriebnahmen von neuen oder sanierten Anlagen
- Erkennen von Verbesserungspotenzial sowie Umsetzung von Massnahmen bei technischen Anlagen und den Betriebsabläufen
- Koordination und Beaufsichtigung der Zusammenarbeiten mit externen Handwerker:innen
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in oder eine gleichwertige Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktions- und/oder Industriebetrieb wird vorausgesetzt
- Interesse an der Produktion und motiviert im Produktionsumfeld tätig zu werden sowie die technologischen Weiterentwicklungen in der Produktion mitzugestalten
- Bereitschaft für die Mitarbeit im Pikettdienst
- Teamplayer:in mit exakter und gewissenhafter Arbeitsweise sowie mit hoher Dienstleistungsorientierung
Vergünstigungen
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
- interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Annika Bittner HR Marketing
Betriebselektriker:in Produktion, Zürich, 100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die Marché Restaurants Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Kanton Graubünden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir die berufliche Weiterbildung und bieten attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Angestellten unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem renommierten Gastronomiebetrieb zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
