Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein innovatives Self-Service-Portal für unsere Plattform und arbeite eng mit dem CTO zusammen.
- Unternehmen: CONVOTIS Schweiz AG, Teil einer internationalen IT-Gruppe mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Getränke, Unterstützung bei Weiterbildungen und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft unserer Plattformlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, technisches Verständnis von Kubernetes/OpenShift und agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Standort: Zürich City (Weberstrasse), Glattbrugg (nahe Flughafen) oder hybrid innerhalb der Schweiz.
CONVOTIS Schweiz AG ist Teil einer internationalen IT-Gruppe und bietet seit über 25 Jahren innovative IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Im Bereich Technology & Engineering entwickeln und betreiben wir die Plattformen, auf denen unsere Kund:innen aus Behörden, Banken und dem Gesundheitswesen ihre Anwendungen betreiben: Managed Private Cloud, Kubernetes-Plattformen, klassische Infrastruktur und eigene Rechenzentren in der Schweiz.
Für die Einheit Platform Engineering suchen wir dich als:
Deine Rolle
Du gestaltest, wie unsere Plattform bei den eigenen Leuten ankommt. Unser Ziel ist ein Self-Service-Portal in myCONVOTIS, über das unsere Delivery-Teams Plattformleistungen selbst bestellen und verwalten, so einfach wie bei einem modernen Cloud-Anbieter: OpenShift-Umgebungen, virtuelle Maschinen, Monitoring und künftig GPU/AI-Kapazität, alles an einem Ort. Das Portal richtet sich bewusst nicht an Endkund:innen. Unsere Kund:innen kommen zu uns, weil unsere Delivery-Teams sie bei Architektur, Managed Application Operation und Betrieb begleiten. Das Portal macht genau diese Teams schneller und verlässlicher, es ersetzt sie nicht.
Du arbeitest eng mit dem CTO und den Team Leads von DevOps/SRE, System Engineering und Infrastructure zusammen. Deine Aufgabe ist, aus den Leistungen mehrerer Fachteams einen klaren Leistungskatalog zu machen: was es gibt, was drin ist, wer es betreibt, was es kostet und wie es bereitgestellt wird. Das Portal ist das Schaufenster; der Katalog und die Automatisierung dahinter sind die eigentliche Arbeit.
Typische Aufgaben können sein:
- Produktvision und Roadmap für das Self-Service-Portal in myCONVOTIS, abgestimmt mit dem CTO und den Team Leads und quartalsweise nachgeführt.
- Aufbau des Leistungskatalogs: Plattformleistungen als standardisierte Bausteine definieren, mit Umfang, Abgrenzung, Betriebsverantwortung und Kostenbasis.
- Discovery mit den internen Nutzer:innen in Delivery, Projektleitung und Applikationsbetrieb: Wie bestellen sie heute, wo warten sie, was brauchen sie wirklich?
- Product Ownership für das Team Platform Development: Backlog, Priorisierung, Anforderungen, Abnahme.
- Unterstützung des DevOps/SRE-Teams rund um OpenShift: Anforderungen strukturieren, Prioritäten mit den Plattformzielen abgleichen, Releases planen.
- Koordination über Teamgrenzen hinweg: Abhängigkeiten zwischen DevOps/SRE, System Engineering und Infrastructure sichtbar machen und auflösen.
- Messgrössen definieren und verfolgen: Nutzung, Zeit von der Bestellung bis zur Bereitstellung, Anteil der Bestellungen ohne Ticket.
- Enablement: Dokumentation, Release-Kommunikation und Schulung der Delivery-Teams.
- Zusammenarbeit mit Sales und Finance bei der Kostenbasis der Plattformbausteine.
Ziele für die ersten zwölf Monate
- Der Leistungskatalog der Plattform liegt schriftlich vor und ist mit den Team Leads und Delivery abgestimmt.
- Eine Roadmap für das Self-Service-Portal ist vereinbart und wird quartalsweise überprüft.
- Die ersten Bausteine sind in myCONVOTIS bestellbar und werden von Delivery-Teams im Alltag genutzt.
- Die Zeit von der Bestellung bis zur Bereitstellung wird gemessen und ist gesunken.
- Die Backlogs von Platform Development und DevOps/SRE sind priorisiert, transparent und an den Plattformzielen ausgerichtet.
Was du mitbringen kannst
Mindestanforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für technische Produkte, idealerweise Plattform-, Cloud- oder Infrastrukturprodukte.
- Solides technisches Verständnis von Kubernetes/OpenShift, Virtualisierung und Monitoring: genug, um mit Engineers auf Augenhöhe Anforderungen zu formulieren und Lösungen zu hinterfragen.
- Erfahrung in der Definition von Produkten oder Services mit klarer Abgrenzung (Service-Katalog, Leistungsbeschreibung, Produktdefinition).
- Erfahrung mit Backlog-Management und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie mit Werkzeugen wie Jira.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg ohne Linienbefugnis: Du überzeugst mit Klarheit, nicht mit Hierarchie.
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude am präzisen Schreiben.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.
- Wohnsitz in der Schweiz sowie die Voraussetzungen für eine Personensicherheitsprüfung (PSP) des Bundes.
Wünschenswert
- Erfahrung bei einem Managed Service Provider, Hoster, Cloud-Anbieter oder im Plattformteam einer Bank, Versicherung oder Behörde.
- Erfahrung mit Self-Service- oder Entwicklerportalen (zum Beispiel Backstage) und API-basierter Bereitstellung.
- Hintergrund als Engineer, Systemadministrator:in oder SRE.
- Erfahrung mit ITIL oder Service Management.
- Erfahrung mit Kosten- und Preismodellen für Infrastrukturleistungen.
- Erfahrung mit regulierten Umgebungen: ISO 27001, FINMA-Anforderungen, Datenschutz, Audits.
Wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber motiviert bist dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.
Was dich bei uns erwartet
- Eine Produktrolle mit klarer Vision und enger Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Gestaltungsraum: Du baust den Leistungskatalog und das Self-Service-Portal von Anfang an mit.
- Eigene Rechenzentren in der Schweiz, OpenShift auf Bare-Metal, eine laufende Migration auf Proxmox und der Aufbau einer GPU/AI-Plattform.
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Du arbeitest mit dem Equipment deiner Wahl – egal ob macOS, Linux oder ein anderes System.
- Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung inklusive Kostenübernahme für relevante Weiterbildungen und Zertifizierungen.
- Kostenlose Getränke im Büro für deinen Energiehaushalt.
- Regelmässige Team Events und gemeinsame Aktivitäten für einen starken Zusammenhalt.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Wir wissen, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen müssen. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in verschiedenen Lebensphasen unterstützen. Dazu gehören unter anderem: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung, flexible Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach der Mutterschaft, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle, wenn es die Rolle erlaubt, bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas und eine Unternehmenskultur, in der Beruf, Familie und Privatleben vereinbar sind.
Product Owner Platform (a) 100% in Zürich Arbeitgeber: CONVOTIS Schweiz
CONVOTIS Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Informations- und Cybersecurity fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche ermöglichen, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Platform (a) 100% in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei CONVOTIS Schweiz für die Stelle als Product Owner Platform (a) 100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von CONVOTIS Schweiz. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONVOTIS Schweiz vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
