Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ansprechende Materialien und entwickle unsere visuelle Identität weiter.
- Unternehmen: BJAK, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Markenentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wettbewerbsfähiges Gehalt und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Remote-Position für Kandidaten mit Wohnsitz in der Schweiz.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme eine starke Markenidentität.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Design und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
BJAK seeks a seasoned Brand Designer to create engaging materials and evolve our visual identity across marketing and product surfaces, shaping a cohesive brand system.
You’ll collaborate with marketing, content, product and performance teams, design for diverse audiences, maintain guidelines, and deliver fast, high-quality work that fuels growth.
Remote role for Switzerland-based candidates; English communication required.
#J-18808-Ljbffr
Lead Brand Designer — Remote (Switzerland-Based) Arbeitgeber: Content Creators
Adaptyv ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der du als Community Manager die Möglichkeit hast, aktiv an der Schnittstelle zwischen Biotechnologie und KI zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum unterstützt Adaptyv seine Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte, die einen echten Einfluss auf die Gemeinschaft haben. Zudem fördert das Unternehmen eine flexible Arbeitsweise, sei es remote oder hybrid, was dir erlaubt, deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Brand Designer — Remote (Switzerland-Based) erhalten könntest
✨Ein starkes Portfolio erstellen
Wenn’s um UX/UI Design geht, ist dein Portfolio das A und O! Mach sicher, dass du die besten Projekte und deine Prozessschritte präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und nutze Tools wie Figma oder Behance, um deine Arbeiten ansprechend aufzubereiten.
✨An Design-Events teilnehmen
Design-Communitys und Events sind Gold wert! Mach bei lokalen Meetups mit, wie dem ‘UX Zurich.’ Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst deine Ideen austauschen – manchmal gibt's sogar direkte Jobangebote von Firmen wie Content Creators bei diesen Gelegenheiten.
✨Aktiv in Design-Communities sein
Engagiere dich in Online-Communities wie Dribbble oder Designer Hangout. Teile deine Arbeiten, erhalte Feedback und baue Beziehungen zu anderen Designern auf. So wird dein Name auch in der Branche sichtbarer!
✨Direkt bei Content Creators bewerben
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Content Creators zu bewerben. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern du kannst auch gleich dein Portfolio hochladen und einen echten Eindruck hinterlassen. Lass dir die Chance nicht entgehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Brand Designer — Remote (Switzerland-Based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig es mit deinem Portfolio!:Als UX/UI Designer ist dein Portfolio das wichtigste Dokument! Zeig uns, was du drauf hast – deine besten Projekte, Designprozesse und User Research. Besonders wenn du konkrete Beispiele für Herausforderungen und deine Lösungsansätze beifügst, helfen wir uns gegenseitig besser zu verstehen, wie du zu deinem Design kommst.
Spezifiziere deinen Designstil:In der Bewerbung ist es wichtig, deinen persönlichen Designstil klar zu kommunizieren. Wenn du eine bevorzugte Designmethode oder Tools hast, wie z.B. Sketch, Figma oder Adobe XD, erwähne das! So zeigen wir, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.
Persönliche Note im Anschreiben:Sich für ein Vollzeitstelle zu bewerben, bedeutet auch, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten wollen. Erzähl uns im Anschreiben, was dich besonders an Content Creators reizt und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Drück deine Leidenschaft für Design aus – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Erwähn deine Teamfähigkeit:In der Designbranche arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Teil deiner Bewerbung sollte sein, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Entwicklern oder im Marketing gearbeitet hast. So sehen wir, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch kommunikativ und teamorientiert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Content Creators vorbereitet
✨Portfolio mit Style!
Dein Portfolio isch das Wichtigste im Interview für e Design-UX-UI Stellig. Zeig umgängliche Projekte, wo du deine Fähigkeite zur Geltig chasch bringe. Denk doräbe, was du lernen und umsetze hesch und wie das die Benutzererfahrung verbesseret het.
✨Technische Fragen sind de Schlüssel
Mach dich bereit für technische Fragen! Du chönntest über Usability-Tests oder Design-Methoden gefragt werde. Überleg dir vorab, wie du dein Vorgehen bei der Lösung vo spezifische Design-Challenges erläuterisch würdest – das zeigt, dass du e praxisnahe Denkweise hast.
✨Kreative Verbindung zum Team
Während em Interview, schau, dass du eine Verbindung zum Team ufbaue chasch. Zeig Interesse an ihrer Arbeiter und wie du als UX/UI-Designer zum Team ablohne chönntsch. Es isch viel einfacher für dich, woher du die Herausforderung im Arbeitsalltag siehst und wie du zur Lösung beiträgest.
✨Sei bereit für collaborative Übungen
Im UX/UI-Design isch Teamarbeit sehr wichtig. Du chönntsch während dem Interview in live Workshops oder collaborative Übungen einbezoge werde. Zeig deine Kommunikationsfähigkeit und wie du mit anderen Designer zusammen schaffsch. Das hilft, dein kreatives Denken und Flexibilität z'zeigen.
