Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Eröffnungsprozesse und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Zürcher Kantonalbank - stabil, vertrauenswürdig und innovativ seit über 150 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, an wichtigen Digitalisierungsprojekten mitzuwirken.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliche Rolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen Digitalisierungsvorhabens und beeinflusse zentrale Kundenerlebnisse direkt.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Business Engineering oder ähnlichen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Zürcher Kantonalbank ist die zweitgrösste Universalbank und die grösste Kantonalbank der Schweiz. Mit starker regionaler Verankerung im Wirtschaftsraum Zürich steht sie seit über 150 Jahren für Stabilität, Vertrauen und nachhaltiges Handeln. Sie verbindet wirtschaftliche Stabilität und langfristige Orientierung mit der konsequenten Weiterentwicklung ihrer Angebote. Das Ziel: persönlich wie digital ein überzeugendes Kundenerlebnis zu bieten.
Genau hier setzt der Bereich Client Channels an. Im Fokus stehen zentrale digitale und physische Touchpoints zwischen der ZKB und ihren Kundinnen und Kunden, die Bedürfnisse mit Technologie, Prozessen, User Experience, Security und Betrieb verbinden. Dazu gehören unter anderem eBanking, Mobile Banking sowie digitale Eröffnungs-, Onboarding- und Lifecycle-Prozesse.
Innerhalb von Client Channels verantworten vier interdisziplinäre Core-Scrum-Teams die digitalen Eröffnungsprozesse der ZKB. Diese reichen von der Identifikation und dem Personen-Onboarding über die Auswahl und Eröffnung von Produkten bis zu Verträgen, Signaturen sowie Review- und Mutationsprozessen. Business Engineers und Product Owner arbeiten dabei gemeinsam mit Scrum Mastern und Software Engineers an kanalübergreifenden Lösungen für Privatkundschaft und Unternehmen.
Für eines der Core-Teams suchen wir Verstärkung durch eine erfahrene Persönlichkeit an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
Deine Herausforderung
- Aktive Mitgestaltung der digitalen Eröffnungsprozesse der ZKB über verschiedene Kanäle, Kundengruppen und Produkte hinweg
- Konkretisierung fachlicher Konzepte in umsetzbare Features und User Stories inklusive klarer Akzeptanzkriterien
- Erhebung, Analyse und Modellierung von End-to-End-Prozessen und Ableitung fachlicher Anforderungen
- Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien und Übernahme des fachlichen Leads bei Spezifikation und Ausarbeitung
- Verantwortung für Changes von der Entstehung über Umsetzung und Testing bis zum Go-live, Dokumentation und Einführung
- Enge Zusammenarbeit mit Software Engineering, Architektur und weiteren Stakeholdern sowie aktive Steuerung Team- und portfolioübergreifender Abhängigkeiten
- Modellierung und Orchestrierung von Prozessen mit Workflow Engines wie Camunda oder vergleichbaren Lösungen
- Begleitung der Anwendungen in den stabilen Betrieb inklusive Analyse von Incidents und Defects sowie Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
Deine Qualitäten und Begabungen
- Studium, HF, Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation; entscheidend sind deine relevante Erfahrung und fachliche Tiefe
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer umsetzungsnahen Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT, vorzugsweise im Business Engineering, in der Business Analyse oder in der Solution Delivery
- Ausgewiesene Expertise in digitalen Eröffnungsprozessen sowie ein umfassendes Verständnis von Personen-Onboarding und Identifikation, Produkteröffnungen, Verträgen und Signaturen sowie Review- und Mutationsprozessen
- Fähigkeit, fachliche Konzepte so zu konkretisieren, dass Entwicklungsteams daraus konkrete Lösungen umsetzen können
- Sehr gutes Prozessverständnis sowie Erfahrung in Prozessmodellierung und mit Workflow Engines
- Gutes technisches Verständnis für komplexe Anwendungslandschaften und systemübergreifende Prozesse
- Erfahrung in der Koordination komplexer Vorhaben und in agilen Arbeitsmodellen
- Eigenverantwortliche, teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership- und Lead-Mindset sowie der Fähigkeit, Detailtiefe und Gesamtüberblick zu verbinden
- Fliessende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau; Schweizerdeutsch ist von Vorteil
Als Business Engineer Digitale Eröffnungen gestaltest du ein strategisch wichtiges Digitalisierungsvorhaben der ZKB. Dabei verbindest du ausgeprägtes Prozessverständnis mit technischer Nähe und begleitest deine Themen von der fachlichen Konkretisierung bis in den produktiven Betrieb. Reizt dich eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf zentrale digitale Kundenerlebnisse?
Dann freut sich Flurin Schwager auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.
Senior Business Engineer Digitale Eröffnungen (a) (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Consult & Pepper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und starkem Teamgeist verbindet. Als Junior Chief of Staff hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen KMU zu arbeiten, wo du nicht nur wertvolle Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche erhältst, sondern auch aktiv an spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung und AI mitwirken kannst. Die kurzen Entscheidungswege und die kollegiale Unterstützung fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während gemeinsame Events das Miteinander stärken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Engineer Digitale Eröffnungen (a) (80-100%) in Zürich erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Consult & Pepper AG ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Consult & Pepper AG.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Consult & Pepper AG zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Engineer Digitale Eröffnungen (a) (80-100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Consult & Pepper AG geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Consult & Pepper AG auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Consult & Pepper AG
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Consult & Pepper AG weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
