Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Co-CEOs in einem dynamischen KMU und übernimm spannende Projekte.
- Unternehmen: Consult & Pepper – eine innovative Personalberatung mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Humor und Teamgeist sind bei uns wichtig!
- Warum dieser Job: Erlebe Unternehmertum hautnah und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Technologieaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Technology & Leadership – dafür steht Consult & Pepper.
Als spezialisierte Personalberatung besetzen wir seit über 25 Jahren anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen.
Dabei arbeiten wir branchenagnostisch mit Start-Ups, KMUs oder internationalen Grosskonzernen zusammen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener und manchmal etwas sehr direkter Kommunikation sowie einem starken Teamgeist.
Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.
Zur Unterstützung unserer beiden Co-CEOs suchen wir ein neugieriges, lernfähiges und umsetzungsstarkes Organisationstalent mit hoher Technologieaffinität als «Assistant to the Co-CEOs».
Deine Herausforderung
In dieser vielseitigen Stabsrolle erhältst du Einblick in nahezu alle Bereiche eines KMUs, unterstützt die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und übernimmst zunehmend eigene Projekte und Verantwortungsbereiche.
Deine Aufgabenschwerpunkte sehen wie folgt aus – wobei sich deine Rolle im Verlaufe der Zeit verändern und weiterentwickeln wird:
- Du unterstützt unsere beiden Co-CEOs im operativen Tagesgeschäft und hältst ihnen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben den Rücken frei
- Du bereitest Präsentationen, Auswertungen, Controllings und Entscheidungsgrundlagen auf
- Du koordinierst zentrale interne Abläufe und entwickelst bestehende Instrumente und Prozesse weiter
- Du bist Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragestellungen
- Provider Management & Infrastruktur (~15%)
- Du koordinierst unsere externen Partner und Dienstleister, insb. in den Bereichen IT, Linked In und Jobplattformen
- Du verwaltest zentrale Firmenaccounts, Lizenzen und Verträge und behältst Kosten, Laufzeiten und Leistungen im Blick
- Du stellst gemeinsam mit unseren Partnern sicher, dass unsere Mitarbeitenden über eine funktionierende und zeitgemässe Arbeitsumgebung verfügen
- Du koordinierst unseren Unternehmensauftritt auf Linked In sowie weitere zentrale Kommunikationskanäle
- Du verantwortest unser Newslettering und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Website
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Marketing- und Kundenaktivitäten und setzt diese um
- Digitalisierung, AI & Projekte (~25%)
- Du treibst Projekte in den Bereichen AI, Digitalisierung und Business Development voran
- Du beobachtest technologische Entwicklungen und prüfst, wie neue Tools und AI-Anwendungen bei C&P sinnvoll eingesetzt werden können
- Du unterstützt die Co-CEOs bei konzeptionellen und strategischen Projekten und bringt diese in die Umsetzung
- Deine Qualitäten und Begabungen
- Du hast dein Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) abgeschlossen oder stehst kurz davor
- Du besitzt relevante Praxiserfahrung, die du während oder nach deinem Studium - z. B. via Praktika, Teilzeittätigkeit oder im Rahmen einer Festanstellung - sammeln durftest
- Du hast eine ausgeprägte Affinität für Technologie, Digitalisierung und AI und freust dich daran, neue Tools auszuprobieren.
Dabei denkst du realistisch und weisst, dass wir keine Luftschlösser bauen und dass der konkrete Nutzen gegeben sein muss
- Du wendest die Microsoft 365 Tools gut und gerne an - insbesondere Power Point und Excel
- Du magst Zahlen, bist zuverlässig und gehst die Dinge strukturiert an
- Du bist ein Organisationstalent oder willst und kannst eines werden. So oder so hast du eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, dich rasch in neue Themen einzuarbeiten.
- Du willst, dass deine Marketingaktivitäten Wirkung im Ziel haben. Das Look & Feel ist dir dabei aber nicht egal.
- Du bist keine Diva und dir nicht zu schade, dir auch mal die Finger schmutzig zu machen und in einem KMU Aufgaben zu erledigen, die eigentlich nicht in deinem Stellenbeschrieb stehen
- Du sprichst fliessend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse
- Du bist so humorvoll, dass du zuweilen auch mal über dich selber lachen kannst
Du arbeitest direkt mit den beiden Eigentümern und Co-CEOs von Consult & Pepper zusammen und bist dadurch hautnah der Geschäftsführung eines KMUs ausgesetzt.
Die Position ist bewusst als Entwicklungsrolle konzipiert: Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Themenfelder und kannst die weitere Entwicklung deiner Rolle aktiv mitprägen.
Möchtest du Unternehmertum nicht nur aus dem Studium kennen, sondern im Alltag erleben und mitgestalten?
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Junior Chief of Staff (a) (80-100%) Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Consult & Pepper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und starkem Teamgeist verbindet. Als Junior Chief of Staff hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen KMU zu arbeiten, wo du nicht nur wertvolle Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche erhältst, sondern auch aktiv an spannenden Projekten im Bereich Digitalisierung und AI mitwirken kannst. Die kurzen Entscheidungswege und die kollegiale Unterstützung fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während gemeinsame Events das Miteinander stärken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Chief of Staff (a) (80-100%) erhalten könntest
✨Tägliche Networking-Aktionen
In der Unternehmensberatung gilt: Beziehungen sind key! Geh an Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, wo Berater unterwegs sind. Netzwerke mit Leuten, die schon in der Branche sind, und zeig dein Interesse und deine Motivation.
✨Berufserfahrung durch Praktika sammeln
Such nach kurzfristigen Projekten oder Praktika in der Unternehmensberatung. Oft haben Firmen spezielle Trainee-Programme für frische Talente, dort kannst du schon während der Ausbildung praktische Erfahrungen sammeln und eventuell sogar deinen Fuß in die Tür setzen.
✨Visibility durch Online-Präsenz
Erstelle ein LinkedIn-Profil, das deine Projekte und Interessen in der Unternehmensberatung zeigt. Teil dein Wissen durch Beiträge oder Kommentare zu aktuellen Themen – so wirst du wahrgenommen und kannst Kontakte mit Recruitern oder anderen Beratern knüpfen.
✨Direkt bewerben über unsere Plattform
Wenn du eine Trainee-Stelle in der Unternehmensberatung suchst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Wir haben viele spannende Angebote und du kannst direkt deine Bewerbung bei Consult & Pepper AG einreichen. Je schneller, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Chief of Staff (a) (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstvorstellung im CV:In der Unternehmensberatung isch es wichtig, dass du eine klare und prägnante Selbstvorstellung in deinem CV hast. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und zeig, wie du analytisch denkst und Probleme löst. Das hilft uns, dein Potenzial als Trainee besser einzuschätzen.
Fokus aufs Lerntempo:Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotential hoch gewichtet. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du betonen, dass du motiviert bist, schnell neue Kenntnisse zu erwerben und dich weiterzuentwickeln. Teile uns auch mit, was du dir von der Stelle versprichst, um deine Lernziele zu verdeutlichen.
Projekte und Case Studies:Erwähn in deinem Bewerbungsschreiben spezifische Projekte oder Case Studies aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Unternehmensberatung hast. Das kann deinem Profil einen echten Boost geben und unser Interesse wecken.
Netzwerk und Kontakte:Wenn du schon Kontakte in der Branche hast, könnte es helfen, das zu erwähnen. Zeig uns, dass du aktiv am Networking bist, um kein Wissen zu verpassen. Wir sind immer daran interessiert, Trainees zu haben, die nicht nur die Theorie kennen, sondern auch die Praxis und die Leute dahinter.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitet
✨Taktisches Verstandnis für Unternehmensberatung
Wenn mer i der Unternehmensberatung unterwegs sind, chönnti üs vor allem strategische Denkweisen und analytische Fähigkeiten zuegetraut werde. Mach dir e paar Gschichtä über herausforderndi Projekte oder Problemstellungen, wo du händ bewältige! Zeig, wie du mit Daten umgehesch und deine Entscheidige grundiert hesch.
✨Case-Study vorbereiten
Bei unnernehmensberatige isch es häufig üblich, dass mer während em Interview en Case-Study zuegeschickt kriegt. Üb daheim mit Beispiele, und schau, wie du die Problematik strukturiert packe chasch. Üb's mit Fründe oder nutz Online-Ressourcen, um das richtig sicher z'mache.
✨Zeig dein Interesse und Lernbereitschaft
Als Trainee isch’s wichtig, dass mer dein Wille zeigst, um z'lerne und sich z'entwickle. Erzähl i deinem Interview, was di an der Beratungsbranche fasziniert und wie du bereit bisch, dich einzuarbeite und Neues anzuegle. Das wird dir helfen, authentisch über deiner Motivation z'spräche.
✨Kulturelle Passform
Weisch, die Unternehmensberatung schaut nöd nur uf die Fähigkeiten, sondern auch uf die kulturelle Passform. Mach dir Gedanke über die Werte vo Consult & Pepper AG und wie die mit deine persönlichen Werten überei stimme. Bereit ein paar Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit gezeigt hesch, dass du ins Team passt.
