Expert senior en cybersécurité des applications H/F Genève in Genf

Expert senior en cybersécurité des applications H/F Genève in Genf

Genf Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
Consort

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stärke die Sicherheit von Anwendungen und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Cybersicherheitsbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit und Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre mission : Vous contribuez à renforcer la sécurité des applications tout au long de leur cycle de vie, de la conception initiale jusqu’à leur exploitation et leur maintenance. Votre rôle consiste à faire de la sécurité un réflexe partagé par les équipes de développement, en intégrant les bonnes pratiques et les contrôles adaptés directement dans leurs méthodes de travail. À ce titre, vous serez amené à :

  • Déployer les pratiques de sécurité applicative auprès de plusieurs équipes produit et accompagner leur adoption progressive.
  • Concevoir, formaliser et diffuser des standards de développement sécurisé, des guides techniques et des recommandations opérationnelles.
  • Mettre en place et optimiser les contrôles de sécurité automatisés dans les pipelines d’intégration et de déploiement continus, notamment pour l’analyse du code, des applications et des dépendances.
  • Examiner les résultats des analyses, qualifier les vulnérabilités, évaluer leur niveau de risque et accompagner les équipes dans la définition des mesures correctives.
  • Intervenir en amont des développements pour identifier les risques de sécurité et intégrer les exigences nécessaires dès les phases de conception.
  • Sensibiliser et former les développeurs, les responsables techniques et les interlocuteurs produit aux enjeux de sécurité logicielle.
  • Accompagner les référents sécurité des équipes dans le développement de leur autonomie et assurer le transfert des connaissances.
  • Définir et suivre les indicateurs permettant de mesurer la progression des pratiques de sécurité, la couverture des contrôles et l’efficacité des remédiations.
  • Participer à l’amélioration continue du dispositif de sécurité applicative, en coordination avec les équipes de développement, d’exploitation et de cybersécurité.
  • Veiller à la sécurisation du code, des dépendances et des dépôts logiciels, y compris lorsque des composants sont destinés à être diffusés publiquement.

Vous intervenez dans une logique pragmatique, fondée sur l’évaluation des risques et la recherche de solutions compatibles avec les contraintes des projets, tout en garantissant un niveau élevé de protection des informations sensibles.

C’est votre parcours : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique, en ingénierie logicielle ou en sécurité des systèmes d’information, acquise dans une haute école, une université ou une filière d’ingénieur, ou disposez d’une expérience équivalente. Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans un rôle orienté sécurité applicative, développement sécurisé ou accompagnement technique AppSec. Votre parcours vous a permis de développer une expérience concrète dans :

  • Le déploiement de démarches de sécurité applicative au sein d’équipes de développement.
  • L’intégration de contrôles de sécurité dans les processus d’ingénierie logicielle et les chaînes CI/CD.
  • L’analyse, la priorisation et le suivi des vulnérabilités jusqu’à leur résolution.
  • L’accompagnement de développeurs dans la correction de failles et l’amélioration de la qualité du code.
  • La conduite d’ateliers techniques, la transmission de connaissances et l’accompagnement au changement.

Une expérience complémentaire dans le pilotage d’activités de sécurité, la production de tableaux de bord ou la coordination de plusieurs équipes constitue un atout. Vous avez également évolué dans des environnements Agile ou matriciels, où la capacité à fédérer différents interlocuteurs et à faire progresser les pratiques sans autorité hiérarchique directe est essentielle.

C’est votre expertise : Vous disposez d’une solide maîtrise des principes de sécurité applicative et savez les traduire en mesures techniques concrètes, adaptées aux technologies et aux enjeux métier. Vos compétences couvrent notamment :

  • Référentiels et conception sécurisée : OWASP Top 10, OWASP ASVS, modélisation des menaces, analyse des risques et sécurisation des API, notamment au moyen d’OAuth 2.0 et d’OpenID Connect.
  • Automatisation des contrôles : mise en œuvre et configuration des approches SAST, DAST et SCA dans les chaînes CI/CD. Vous connaissez des solutions telles que SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP, Burp Suite, Snyk, OWASP Dependency-Check ou GitLab CI.
  • Gestion des vulnérabilités : qualification des résultats, identification des faux positifs, évaluation de la sévérité et de l’exploitabilité, utilisation de CVSS, EPSS et du catalogue KEV, priorisation des corrections et suivi des engagements de remédiation.
  • Développement sécurisé : bonne connaissance de Java et de l’écosystème Spring, des tests automatisés, des revues de code et de la gestion de versions avec Git. Vous êtes capable d’échanger directement avec les développeurs sur les corrections à apporter.
  • Sécurité logicielle avancée : expérience du threat modeling, des tests d’intrusion applicatifs, de la gestion des composants tiers et de la production ou de l’exploitation de SBOM.
  • Protection des données et gestion des secrets : maîtrise des pratiques permettant de prévenir les fuites d’informations, de protéger les données personnelles et de sécuriser les configurations et les dépôts de code.
  • Pilotage et amélioration continue : définition d’indicateurs de performance et de maturité, suivi des plans d’action, reporting et contribution aux instances de gouvernance.

Vous savez également construire des supports de formation adaptés aux différents profils techniques et fonctionnels, organiser des ateliers de sensibilisation et accompagner la montée en compétence des référents sécurité. Des connaissances en sécurisation des environnements conteneurisés, en normes de sécurité logicielle, en indicateurs DORA ou en publication de projets open source seront appréciées. Une compréhension des risques liés à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans le développement logiciel, notamment la génération de code non sécurisé et l’exposition de données sensibles, constitue également un avantage.

C’est votre manière de faire équipe : Vous privilégiez une approche collaborative de la sécurité et savez convaincre par la pertinence de vos recommandations. Vous êtes capable de rendre accessibles des sujets techniques complexes et d’adapter votre communication à vos interlocuteurs, qu’il s’agisse de développeurs, de responsables techniques, de chefs de projet ou de décideurs. Votre sens pédagogique vous permet de faire évoluer les pratiques durablement, en favorisant l’adhésion des équipes plutôt qu’une application purement formelle des règles. Rigoureux et méthodique, vous savez traiter des informations sensibles avec discrétion et discernement. Vous faites preuve de pragmatisme dans la gestion des priorités, en distinguant les risques réellement critiques des sujets pouvant être traités dans un second temps. Autonome et responsable, vous êtes capable de piloter plusieurs sujets simultanément, d’anticiper les difficultés et d’alerter au bon moment. Vous appréciez le travail en réseau, partagez volontiers votre expertise et contribuez activement à instaurer une culture de sécurité fondée sur la confiance, la transparence et l’amélioration continue.

C’est notre engagement : Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain, une vraie proximité managériale, des formations accessibles en continu, des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité, une culture du feedback et des projets qui font sens.

C’est clair : Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement, un entretien RH avec notre team recrutement, un dernier point avec notre Responsable d'Agence. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir : Lieu: Genève, Contrat: CDI, Télétravail: Hybride, Famille métier: Cybersécurité. Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Expert senior en cybersécurité des applications H/F Genève in Genf Arbeitgeber: Consort

Consort Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Genf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, kontinuierliche Weiterbildung und einer inklusiven Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Verantwortung und menschliche Werte hochhält.

Consort

Kontaktdaten:

Consort Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Expert senior en cybersécurité des applications H/F Genève in Genf erhalten könntest

✨Mach mit bi Meetup-Events!

Eins vo de beschte Möglechkeite für en Job im Bereich IT-Sicherheit isch, an Meetup-Events oder Tech-Meetups teilzuneh. Dort chasch di mit andere Fachleute vernetze, dein Wissen teile und vielleicht sogar e potenzielle Arbeitgeber kennenlerne. So sieht mers di direkt in Aktion!

✨Engagiere dich in Online-Communities!

Such nach Online-Communities oder Plattformen wie Stack Overflow oder Reddit, wo IT-Sicherheit ein Thema isch. Beantworte Fragen, teile dein Wissen und baue dir e Präsenz uf. Das zeigt dein Engagement und könnte zu Jobchancen führe!

✨Wär isch dein Netzwerk?

Nutz dein bestehendes Netzwerk! Frag Kollegen, uni Kommilitonen oder ehemalige Lehrer, ob sie Connections in der IT-Sicherheitsbranche habet. Oft chömed die beste Jobchancen durch persönliche Empfehlungen. Lass die Leute wüsse, dass du aktiv isch und nachne Job suchsch.

✨Bewerbe dich direkt über us!

Wenn du an einem Job in IT-Sicherheit interessiert bisch, bewärb dich direkt über unsere Website! Do chasch d'Anforderungen und Verantwortung vo de Stellen genau anschaue und zeigsch, dass du Interesse hast, indem du dir die Details gut überlegsch. Wir unterstütze dich gerne uf dim Weg zu de Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert senior en cybersécurité des applications H/F Genève in Genf mit Bravour zu bestehen

Cybersécurité des applications
Développement sécurisé
Intégration de contrôles de sécurité
Analyse des vulnérabilités
Sensibilisation et formation
Automatisation des contrôles de sécurité
Modélisation des menaces

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dini IT-Sicherheitsskills!:Wenn du dich für die Stelle im Bereich IT-Sicherheit bewirbst, isch es wichtig, dass du konkret erläuterisch, wie dii Fähigkeiten dir im Job hilfreich sind. Erwähn zum Beispiel spezifisch zertifikate wie CISSP oder CEH, die du possessierst, und technically know-how, wie Firewalls oder Penetration Testing, wo du aawendigsch. Damit zeigsch, dass du für die Rolle perfekt vorbereitet bisch!

Erfahrungsberichte sind Gold wert!:In der IT-Sicherheit zählts oft, wie du mit realen Herausforderungen umgegaange bisch. Deshalv, wenn du in dinem CV praktische Erfahrungen zeigst, zum Beispiel Projekte, wo du Sicherheitslücken beseitiget hesch oder Security Audits durchgfiert hesch, wird das säuberlich. Es hilft uns, d’Kompetenz und dii Eignung für die Stelle besser z’verstande.

Persönlich und überzeugend im Bewerbungsschreiben!:Für e vollzeit Stelle isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, was dich motiviert, im Bereich IT-Sicherheit z’arbeite. Zeig uns, wieso genau Consort für dii der perfekt Platz isch und wie du das Team verstärkè chasch. Es soll ä Art sein, dini Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck z’bringe.

Halt's einfach und klar!:Während du din Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen verfassisch, pass uf, dass alles klar und übersichtlich isch. Strukturiere dini Infos logisch und utilisez Bullet Points, um d'Wichtigkeit vo deinen Erfahrungen und Kompetenzen hervorzuheben. Wir schätzen e übersichtliche Dokumentation, die schnäll z’verstande isch!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consort vorbereitet

✨Versteh d'Sicherheitsprotokolle

Wenn's um IT-Sicherheit geht, isch es wichtig, dass mir d'aktuellen Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST 800-53 im Griff händ. Mach dir e Chli Gedanke, wie die in der Praxis angewendet werde, um in deinem Interview nüchtern ane vorzugspünt.

✨Technische Fäehigkeit demonstriere

In deinem Interview chönnte es Test gebe, wo deine technische Fäehigkeit geprüft wird. Es chönten Fragen zu Penetrationstests, Firewall-Konfiguration oder Intrusion Detection System (IDS) vergee. Mach dich also bereit, d'Werkzeuge und Techniken, wo du chennsch, im Detail z'erkläre.

✨Personalisiertes Portfolio präsentiere

Ein zweiter Punkt, wo mir nöd vergesse sollet, isch unser Portfolio. Zeig konkrete Projekt, wo du an der IT-Sicherheit gschaffet hesch. Wenn du spezifische Herausforderungen durchschafft hesch oder Lösungen entwicklet hesch, bring die mit i din Vorstellung!

✨Fragen zu Sicherheitsvorfällen vorbereiten

Es isch ganz wichtig, d'Best Practices für d'Reaktion uf Sicherheitsvorfälle zu kennen. Sei bereit, konkrete Beispiele für d'Handhabig von Vorfällen z'gebä, und überleg dir, wie du anere im Team hilfst, solche Situationen z'managen. Das zeigt, dass du nöd nur Technik verstehsch, sondern au d'People Aspekt im Griff hesch.