Chef de projet ERP H/F Genève in Genf

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre mission : Vous prenez en charge des projets IT visant à faire évoluer les outils et les processus d’une organisation évoluant dans un environnement B2B. Votre rôle consiste à faire le lien entre les besoins opérationnels et les solutions informatiques, en assurant le pilotage des projets de bout en bout. À ce titre, vous :

• Analysez les besoins métiers et les traduisez en solutions fonctionnelles adaptées.
• Pilotez les projets informatiques, de la définition du besoin jusqu’au déploiement et à la mise en production.
• Contribuez à l’évolution et à l’optimisation des systèmes d’information et des processus associés.
• Coordonnez les différents interlocuteurs et veillez à la bonne articulation entre les enjeux métiers et les contraintes techniques.
• Identifiez les difficultés, explorez les solutions possibles et faites avancer les sujets avec pragmatisme.
• Approfondissez les problématiques rencontrées en allant au-delà du fonctionnel lorsque cela est nécessaire.

C’est votre parcours : Vous justifiez impérativement d’une expérience concrète dans l’implémentation d’un ERP. Vous avez participé activement à un projet de déploiement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre de la solution, et vous en comprenez les différentes étapes ainsi que les enjeux associés. Votre parcours vous a permis de développer une bonne compréhension des processus métiers et des interactions entre les utilisateurs, les outils et les systèmes informatiques. Vous avez également acquis une expérience en gestion de projet IT qui vous permet de structurer les démarches, de gérer les priorités et de conduire les projets vers des résultats concrets.

C’est votre expertise :

• Implémentation d’ERP : vous avez déjà mené ou contribué directement à un projet d’implémentation d’ERP. Cette expérience constitue un prérequis indispensable.
• Gestion de projet IT : vous maîtrisez les principales étapes d’un projet, de l’expression des besoins à la mise en production.
• Expertise fonctionnelle : vous savez comprendre les enjeux métiers, formaliser les besoins et proposer des solutions pertinentes.
• Curiosité technique : vous cherchez à comprendre le fonctionnement des outils dans leur ensemble et êtes prêt à explorer les différentes couches techniques pour investiguer un problème ou approfondir une solution.
• Vision transverse : vous appréhendez les interactions entre applications, données et processus dans un environnement B2B.
• Résolution de problèmes : vous savez analyser une situation, identifier les causes d’un dysfonctionnement et rechercher des solutions adaptées.

C’est votre manière de faire équipe : Vous êtes un professionnel autonome, curieux et orienté solutions. Vous aimez comprendre les sujets en profondeur et ne vous arrêtez pas à une première réponse lorsque des investigations complémentaires sont nécessaires. Débrouillard, vous savez avancer avec les ressources disponibles, rechercher l’information et prendre des initiatives sans dépendre systématiquement d’une équipe importante. Vous abordez les difficultés comme des défis à relever et faites preuve de persévérance face aux situations complexes. Pragmatique, vous savez prioriser et trouver le bon équilibre entre exigences fonctionnelles, faisabilité technique et objectifs opérationnels. Enfin, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez créer du lien entre les métiers et l’informatique pour faire aboutir les projets.

Votre force : associer une expérience indispensable de l’implémentation d’ERP à une approche fonctionnelle solide, une véritable curiosité technique et une forte capacité à agir en autonomie.

C’est notre engagement : Chez Consort Group, vous êtes un e expert e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain, une vraie proximité managériale, des formations accessibles en continu, des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité, une culture du feedback et des projets qui font sens.

C’est clair : Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement, un entretien RH avec notre team recrutement, un entretien métier avec notre responsable d'agence. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C’est bon à savoir : Lieu: Genève, Contrat: CDI, Télétravail: Hybride, Famille métier: MOA. Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.