Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und setze Nutzerbedürfnisse in konkrete Lösungen um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Daten- und Infrastrukturwertschöpfung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Inklusion und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures.
Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
C’est votre future équipe
Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée.
Elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.
- Product Owner / Transformation digitale RH H/F
- C’est votre mission
Vous contribuez à faire évoluer les outils et les pratiques RH en plaçant les besoins des utilisateurs au cœur de la démarche. À la croisée des enjeux métiers et des solutions digitales, vous transformez les attentes des équipes en fonctionnalités concrètes, utiles et adaptées aux réalités opérationnelles.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des produits SIRH : compréhension des besoins, définition des priorités, coordination des développements, validation des solutions et suivi de leur adoption.
En lien avec les équipes RH, informatiques et les partenaires externes, vous veillez à la cohérence des évolutions et à la création de valeur pour les utilisateurs.
- À Ce Titre, Vous Êtes Notamment Chargé De
- Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des utilisateurs, notamment au travers d’ateliers et d’échanges réguliers.
- Identifier les axes d’amélioration des processus et des outils RH, puis les traduire en évolutions fonctionnelles.
- Définir et faire vivre la feuille de route de votre périmètre produit, en tenant compte des priorités métier et des contraintes techniques.
- Formaliser les besoins sous forme de fonctionnalités, d’Epics et de User Stories assorties de critères d’acceptation.
- Construire, organiser et prioriser le backlog, tout en préparant les arbitrages nécessaires.
- Coordonner les différentes étapes des projets : conception fonctionnelle, configuration, tests, validation et mise en production.
- Assurer l’interface entre les équipes métier, les interlocuteurs IT et les prestataires impliqués.
- Suivre la qualité des livrables, mesurer l’utilisation des solutions et identifier les améliorations à apporter.
- Travailler avec les équipes en charge de l’accompagnement au changement pour faciliter la prise en main des outils et encourager leur adoption.
- C’est votre parcours
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans les domaines des ressources humaines, des systèmes d’information, de la gestion ou de l’analyse fonctionnelle.
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de Product Owner, Business Analyst, Consultant SIRH ou dans un rôle similaire.
- Vous avez déjà contribué à des projets structurants de digitalisation des processus RH ou de transformation d’un environnement SIRH.
- Vous avez l’habitude de travailler avec des interlocuteurs variés, issus des métiers RH, des équipes informatiques et de prestataires externes.
- Vous avez participé à la mise en œuvre ou à l’évolution de solutions digitales, de la définition du besoin jusqu’à leur déploiement.
Une expérience sur une solution SIRH du marché, ainsi qu’une certification Product Owner, constitueraient des atouts supplémentaires.
- C’est Votre Manière De Faire Équipe
- Vous savez instaurer un dialogue constructif avec des interlocuteurs aux attentes et aux contraintes différentes.
- Vous faites preuve d’écoute et de pédagogie pour comprendre les besoins et faciliter la prise de décision.
- Vous êtes organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous savez prendre du recul, identifier les priorités et anticiper les risques ou les dépendances.
- Vous êtes orienté utilisateur et recherchez avant tout des solutions pragmatiques, efficaces et créatrices de valeur.
- Vous appréciez le travail collectif et savez fédérer les contributeurs autour d’objectifs communs.
- Vous êtes force de proposition et animé par une démarche d’amélioration continue.
- C’est notre engagement
- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Une culture du feedback et des projets qui font sens
- Le Process De Recrutement
- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH avec notre team recrutement
- Un dernier point avec notre Responsable d'Agence
- Et si on se reconnaît : on démarre ensemble
- C’est bon à savoir
- Lieu: Lausanne
- Contrat: CDI
- Télétravail: Hybride
- Famille métier: Product Owner
Ce moment, c’est le vôtre.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures.
Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.
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Product Owner / Transformation digitale RH H/F Arbeitgeber: Consort Group
Consort Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördern wir das Wachstum unserer Teammitglieder durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner / Transformation digitale RH H/F erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Consort Group ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Consort Group oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Consort Group an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner / Transformation digitale RH H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Consort Group und die Stelle als Product Owner / Transformation digitale RH H/F eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consort Group vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Consort Group effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Consort Group ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
