Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Life Cycle und führe Rekrutierungsprozesse eigenständig durch.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiäres Unternehmen in der Bäcker-Confiseriebranche.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 6 bezahlte Feiertage und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Luzern mit einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und idealerweise ein HR-Fachausweis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Bereit für eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Dann suchen wir genau dich! Wir sind ein traditionsreiches, familiäres Unternehmen der schweizerischen Bäcker-Confiseriebranche mit Hauptsitz in der Nähe des Bahnhofs Luzern. Zur Verstärkung unseres kleinen, motivierten HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in.
In dieser Rolle übernimmst du die vollständige HR-Verantwortung für einen definierten Unternehmensbereich. Du bist von A bis Z für den gesamten HR-Life-Cycle zuständig von der Rekrutierung bis zum Austritt und erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte deines Bereichs.
Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:
- Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Employee Life Cycle in deinem Bereich von der Personalgewinnung bis hin zum Offboarding.
- Du führst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Vorselektion bis zum Vertragsabschluss eigenständig.
- Du stellst eine professionelle Personaladministration sicher inkl. Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
- Du organisierst interne Kurse, Schulungen und Anlässe.
- Du kümmerst dich um das Zeitmanagement sowie die Pflege der relevanten HR-Systeme.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in deinem Bereich und begleitest sie im Alltag sowie bei personalrelevanten Anliegen.
- Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein.
- Du stellst eine professionelle und effiziente HR-Dienstleistung im Tagesgeschäft sicher.
Dein Profil - fachlich stark und menschlich überzeugend:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit, idealerweise als HR-Generalist.
- Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder einen Bachelorabschluss mit Vertiefung HR.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist kommunikativ, aufgestellt und dienstleistungsorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und daran, HR-Themen aktiv mitzugestalten.
- Erfahrung mit Abacus, ConferNext oder JobDone ist von Vorteil.
Was dich bei uns erwartet:
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem man sich kennt und unterstützt.
- Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich auf dich freut.
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- Spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln.
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Arbeitsbedingungen gemäss GAV der schweizerischen Bäcker-Confiseriebranche (42.9-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, 6 bezahlte Feiertage).
- Zentrale Lage: Nur wenige Minuten vom Bahnhof Luzern entfernt (falls Bedarf haben wir kostenpflichtige Parkplätze für unsere Mitarbeitende).
- Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite unter Benefits.
HR Generalist (w/m/d) 100 % in Luzern Arbeitgeber: Confiseur Bachmann AG
Die Confiseur Bachmann AG in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während wir gleichzeitig höchste Qualitätsstandards in der Herstellung unserer köstlichen Spezialitäten setzen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten in der Frühschicht und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere voranbringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (w/m/d) 100 % in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Confiseur Bachmann AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Confiseur Bachmann AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (w/m/d) 100 % in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Confiseur Bachmann AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Confiseur Bachmann AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Confiseur Bachmann AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
