Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und etabliere die End-to-End-Testfähigkeit für komplexe Unternehmensprogramme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP und Salesforce mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Leite transformative Projekte und forme die Zukunft des Testmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testmanagement und Kenntnisse in SAP S/4HANA und Salesforce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
This is a senior leadership role responsible for defining and establishing the end-to-end testing capability across a complex enterprise transformation programme.
The successful candidate will own testing strategy, governance, methodologies, tooling and delivery across an integrated ecosystem centred around SAP S/4HANA Public Cloud and Salesforce platforms.
The role appears to be at the early build stage, with groundwork having been started by a contractor, but significant implementation work still required.
It would suit someone who has previously built testing functions, frameworks and automation strategies from scratch within large-scale ERP and CRM transformation programmes.
Key Responsibilities
Senior Test Manager (Permanent)
This is a senior leadership role responsible for defining and establishing the end-to-end testing capability across a complex enterprise transformation programme.
The successful candidate will own testing strategy, governance, methodologies, tooling and delivery across an integrated ecosystem centred around SAP S/4HANA Public Cloud and Salesforce platforms.
The role appears to be at the early build stage, with groundwork having been started by a contractor, but significant implementation work still required.
It would suit someone who has previously built testing functions, frameworks and automation strategies from scratch within large-scale ERP and CRM transformation programmes.
- Define and implement the enterprise test strategy.
- Establish testing methodologies, standards and governance.
- Oversee all test cycles across the entire application landscape.
- Drive adoption of test automation and automation tooling.
- Manage integration, system, end-to-end and UAT testing activities.
- Coordinate testing across SAP, Salesforce and third-party platforms.
- Build testing processes, reporting and quality metrics.
- Engage with business stakeholders, project teams and vendors.
- Ensure quality assurance supports programme delivery timelines.
- Lead continuous improvement of testing capability and maturity.
- Must-Haves
- Extensive Test Management leadership experience.
- Proven experience establishing enterprise-wide testing functions.
- Strong SAP S/4HANA Public Cloud programme experience.
- Salesforce ecosystem testing experience.
• Experience across
- Sales Cloud
- B2B Commerce Cloud
- Salesforce Field Service
- Deep understanding of integration testing between SAP and Salesforce.
- Demonstrable test automation strategy and implementation experience.
- Experience selecting and implementing testing tools/frameworks.
- Strong stakeholder management and governance skills.
- Experience leading large-scale business transformation programmes.
- Nice-to-Haves
- Experience in multi-country deployments.
- SAP Activate or equivalent delivery methodology exposure.
- Experience with automation tools such as Tricentis Tosca, Worksoft, Selenium or similar.
- Background building Testing Centres of Excellence.
- Experience within regulated or complex enterprise environments
- #J-18808-Ljbffr
SAP Senior Test Manager - Permanent in Zürich Arbeitgeber: Conexus
Conexus bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, insbesondere in einem spannenden Transformationsprojekt wie dem SAP S/4HANA. Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior Test Manager - Permanent in Zürich erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Conexus ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Conexus oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Conexus an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Test Manager - Permanent in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Conexus und die Stelle als SAP Senior Test Manager - Permanent eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conexus vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Conexus effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Conexus ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
