Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 5-köpfiges Team und sorge für pünktliche Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Concara Services AG, führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich in Bern.
- Vorteile: Zukunftssicheres Umfeld, motiviertes Team und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Direkte Unterstützung durch erfahrene Vorgängerin und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einer neu geschaffenen Rolle mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und gute Kenntnisse in Payroll und HR-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Concara-Gruppe vereint die Kräfte der Domicil Bern AG und der Spitex Bern zu einer gemeinsamen Vision: Sobald Menschen auf Unterstützung angewiesen sind, sollen sie diese aus einer Hand erhalten. Mit rund 2'200 Mitarbeitenden ist die Concara-Gruppe ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich im Kanton Bern.
In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara-Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.
Diese Stelle ist neu geschaffen. Wir befinden uns in einem spannenden Transformationsprozess. Die bisherige Stelleninhaberin wechselt intern in die HR-Digitalisierungsthemen. Sie bleibt dir als strategische Sparringpartnerin und wertvolle Wissensträgerin für eine optimale Einarbeitung erhalten.
Deine Aufgaben:
- Teamleitung: Du führst dein 5-köpfiges Payroll-Team fachlich, personell und förderst es gezielt.
- Lohnverarbeitung: Du stellst mit deinem Team die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung für 2'200 Personen sicher (inklusive Jahresabschluss).
- Operatives Tun: Du packst im Tagesgeschäft bei Payroll und Zeitwirtschaft (System RTM / Perigon) aktiv mit an.
- Prozess-Ausbau: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unseres HR-Servicecenters mit und optimierst die Abläufe.
- Schnittstellen: Du verbindest die Standorte und machst die Zusammenarbeit mit der dezentralen HR-Administration noch besser.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgerundete Grundbildung plus Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
- Führung: Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt.
- Zahlen & IT: Du liebst Zahlen, hast starke analytische Fähigkeiten und kennst dich mit HR-Tools insbesondere Abacus aus.
- Hands-on-Mentalität: Du hast Freude an der operativen Arbeit im Alltag und willst Dinge bewegen.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse.
Deine Vorteile:
- Ein zukunftssicheres Umfeld im Gesundheitswesen.
- Ein motiviertes Team und eine erfahrene Vorgängerin als direkte Unterstützung.
- Raum für eigene Ideen in einer neu aufgebauten Rolle.
Teamleiter:in Payroll / Zeiterfassung 80-100% in Bern Arbeitgeber: Concara Services AG
Die Concara Services AG bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem motivierten Team und der Unterstützung einer erfahrenen Vorgängerin hast du die Möglichkeit, in einer neu geschaffenen Rolle aktiv zu gestalten und deine Ideen einzubringen. Zudem profitierst du von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in Bern, der dir nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende Herausforderungen bietet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Payroll / Zeiterfassung 80-100% in Bern erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Concara Services AG für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Payroll / Zeiterfassung 80-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Concara Services AG als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Concara Services AG suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concara Services AG vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Concara Services AG passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
