Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe einen Hightech-Standort und entwickle innovative Elektroniklösungen.
- Unternehmen: Eigentümergeführte Industriegruppe mit starkem Wachstum in der Ostschweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Einstiegsmöglichkeit im ersten Quartal 2027.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Technologiezentrums und forme die Zukunft der Industrieelektronik.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Industrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Für eine international tätige, eigentümergeführte Industriegruppe suchen wir die unternehmerische Führungspersönlichkeit, die einen etablierten Hightech-Standort in der Ostschweiz weiterentwickelt. Der Standort entwickelt und fertigt anspruchsvolle Elektronik- und Mechatronik-Lösungen für Kunden aus Industrie, Medizintechnik und Mobilität. Er ist das Technologiezentrum der Gruppe: Hier werden Fertigungs- und Automatisierungsstandards gesetzt, die anschliessend international ausgerollt werden. In einem Markt, in dem viele sich aus der Schweizer Produktion zurückziehen, wächst dieser Standort – auch durch die Übernahme von Kundenbeziehungen.
Ihre Aufgabe
- Sie führen den Standort als eigenständige Geschäftseinheit – mit Verantwortung für Ergebnis, Wachstum und Weiterentwicklung.
- Sie führen und entwickeln das lokale Managementteam und prägen eine Kultur von Verbindlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen aus und gewinnen neue Schlüsselkunden in der Schweiz.
- Sie verantworten Budget, Forecast und Kostenentwicklung und steuern Ihre Einheit über klare Kennzahlen: Ergebnis, Liefertreue, Qualität, Bestände, Kapitalrendite und Working Capital.
- Sie treiben operative Exzellenz voran und stellen wirksame interne Kontrollen und die Einhaltung der Gruppenstandards sicher.
- Sie arbeiten eng mit den anderen Standorten und der Gruppenleitung zusammen – mit viel Eigenständigkeit im Tagesgeschäft.
Ihr Profil
- Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mindestens zehn Jahre Erfahrung in einem industriellen Fertigungsumfeld, davon mehrere Jahre in einer Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung.
- Kommerzielles Gespür und technische Glaubwürdigkeit – Sie verstehen Kunden ebenso wie Prozesse und Technologien.
- Unternehmerisch, eigenständig, ergebnisorientiert – Sie wollen einen Standort wirklich führen, nicht verwalten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Sie erwartet
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Technologiestandort.
- Kurze Entscheidungswege in einer eigentümergeführten Gruppe.
- Eintritt idealerweise im ersten Quartal 2027.
General Manager / Geschäftsführung Standort (m/w/d) – Industrieelektronik, Ostschweiz in Zürich Arbeitgeber: CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives
CONCAPE bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Tech 360° Recruiter die Möglichkeit hast, deinen eigenen Markt in der Schweiz aufzubauen. Mit einem modernen Werkzeugset und der Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Teamgeist, was CONCAPE zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben.
Kontaktdaten:
CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager / Geschäftsführung Standort (m/w/d) – Industrieelektronik, Ostschweiz in Zürich erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Mach mit an Branchen-Events
Im Ingenieurwesen gibt's viele spannende Events und Messen. Besuch sie und sprich mit den Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Interesse und du kannst gleich Kontakte knüpfen – das kann einen riesigen Vorteil bringen!
✨Tip Nummer 2: Engagier dich in Fachverbänden
Werde aktiv in relevanten Fachverbänden oder Ingenieure-Communities. Dort findet man oft Stellenanzeigen und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich auch als kompetent und interessiert positionieren, was für personalverantwortliche bei Firmen gewichtig ist.
✨Tip Nummer 3: Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Erwart unkonventionelle Fragen in technischen Interviews. Üb' mit Mock-Interviews oder nimm an Pitch-Events teil. Das hilft dir, dich sicherer zu fühlen, wenn's um echte Jobs geht, und du kannst dein technisches Wissen auch gleich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Wir von CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives suchen immer nach talentierten Ingenieuren. Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager / Geschäftsführung Standort (m/w/d) – Industrieelektronik, Ostschweiz in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen sind spezifische technische Fähigkeiten entscheidend. Stellt sicher, dass euer Lebenslauf relevante Software, Programme oder Techniken enthält, die ihr beherrscht. Zeigt auch eure Erfahrungen mit Projekten, die eure Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.
Portfolio mit Projekten einpflegen:Falls ihr an speziellen Projekten oder Studienarbeiten gearbeitet habt, gebt ein paar Beispiele in eurer Bewerbung an. Ein Link zu einem Portfolio oder einer Webseite, wo ihr eure Arbeiten präsentieren könnt, ist ein riesen Plus und zeigt, dass ihr praktische Erfahrungen in Ingenieurprojekten gesammelt habt.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Euer Bewerbungsschreiben sollte klar zeigen, warum ihr an der Position bei CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives interessiert seid. Beschreibt, was euch an unserem Unternehmen und dem General Manager / Geschäftsführung Standort (m/w/d) – Industrieelektronik, Ostschweiz reizt und wie ihr eure Ideen und eure Passion für Ingenieurwesen einbringen könnt.
Strukturierte Unterlagen einreichen:Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und klar sind. Ingenieure lieben Ordnung! Haltet euer CV übersichtlich und nutzt Beispiele, um eure Fähigkeiten klar zu demonstrieren. Idealerweise reiche alle Unterlagen direkt über unsere Website ein, um den Prozess zu erleichtern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives vorbereitet
✨Technisches Know-how demonstrieren
In einem Ingenieurs-Interview wird oft Wert auf technisches Wissen gelegt. Mach dich bereit, technische Fragen zu beantworten – vielleicht sogar ein paar Berechnungen oder Designüberlegungen vorzunehmen. Überlege dir vorab, welche spezifischen Werkzeuge oder Software du verwendet hast und wie du diese im Projekt einsetzen würdest.
✨Portfolio-Highlights auswählen
Wenn du ein Portfolio hast, wähle die Projekte aus, die am besten zu der Position bei CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives passen. Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie deine Lösungen das Ergebnis verbessert haben. Das zeigt deine praktischen Fähigkeiten und Problem-Lösungs-Kompetenzen.
✨Problemlösungsansatz erklären
Sei bereit, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erläutern, besonders wenn du dich mit komplexen technischen Herausforderungen beschäftigst. Arbeitgeber suchen Ingenieure, die sowohl kreativ als auch analytisch denken können. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Interesse an Entwicklungen im Ingenieurwesen
Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen im Ingenieurwesen, z.B. Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt, dass du nicht nur eine Stelle annehmen möchtest, sondern auch einen echten Beitrag leisten willst. Bereite dich darauf vor, wie diese Themen zu CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives passen könnten.
